能否在協(xié)議解除合同后領(lǐng)取失業(yè)金
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時(shí)間： 2023-09-22 09:49:25
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一、能否在協(xié)議解除合同后領(lǐng)取失業(yè)金
協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，如果是單位先提出的解除勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，并且勞動(dòng)者已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的就可以領(lǐng)取失業(yè)金。
因?yàn)橛萌藛挝灰勒铡秳趧?dòng)合同法》第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的也算勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
1．失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
二、單位辭退員工要提前多久通知
用人單位辭退員工需要提前三十天通知。解除勞動(dòng)合同的，需要提前一個(gè)月通知員工，否則需要額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金。其他方式解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除的，需要支付賠償金。
三、什么情況下公司不可以辭退員工
勞動(dòng)者出現(xiàn)：勞動(dòng)者疑似患有職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條
【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第三十六條 【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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保險(xiǎn)費(fèi)勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，不能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎看情況。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下：1，能不能領(lǐng)根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。2，領(lǐng)多少：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金2023-07-0482人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)是停止參保就可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要提供的材料：失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)，由本人持身份證原件和復(fù)印件、戶口簿、1寸免冠照片1張、用人單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的文件或證明、人事檔案等材料。車險(xiǎn)出險(xiǎn)了還能退保嗎是可以的，退保是你的權(quán)利。但不是所有情況都可以退保，需要滿足兩個(gè)條件：第一，你的車險(xiǎn)抱單處于有效期。第二，你的車輛未曾像公司進(jìn)行過(guò)報(bào)案和索賠等行為。滿足這兩個(gè)條件就可以申請(qǐng)退保啦。辦理退保也十分簡(jiǎn)單，只要將退保申請(qǐng)書提交給購(gòu)買車險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司，填寫上退保的理由和退保的具體時(shí)間，確認(rèn)退保之后簽字即可。保險(xiǎn)公司會(huì)有相關(guān)人員就你的退保申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后會(huì)給你一張批準(zhǔn)單并收回你的保險(xiǎn)單。最后你只要拿著那張退保批準(zhǔn)單和本人的有效身份證件到所在保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)部，憑資料就可以拿回退換的保險(xiǎn)費(fèi)了?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：2023-07-04138人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同一、失業(yè)人員必須在終止或解除勞動(dòng)合同后怎么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?需要?jiǎng)趧?dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，到失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保所辦理，需要提供以下材料：1、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取申請(qǐng)表》(蓋單位公章);2、用人單位出具的終止或解除勞動(dòng)通知書(蓋單位公章);3、申領(lǐng)人身份證復(fù)印件;4、申領(lǐng)人銀行卡復(fù)印件;5、申領(lǐng)人醫(yī)?？◤?fù)印件;6、單位制作的銀行卡賬號(hào)信息模板電子版?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(一)終止勞2023-04-29269人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)解除合同后是否有權(quán)利獲取失業(yè)金如果是用人單位單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、失業(yè)金怎么領(lǐng)取一般過(guò)程失業(yè)金領(lǐng)取的一般過(guò)程如下：1．公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備；2．社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金；3．辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料，失業(yè)證明，失業(yè)登表，公司致社保局例行公文。4．社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時(shí)辦理下崗證。5．失業(yè)人員自與用人單位終2023-10-07108人看過(guò) -
合同條款根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同。這意味著,只要雙方達(dá)成一致意見,就可以解除合同,即使這并不違反任何事先存在的合同條款。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十六條第一款規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。根據(jù)《民法典》第五百六十二條規(guī)定,當(dāng)事人可以協(xié)商一致解除合同。這意味著,只要雙方達(dá)成一致意見,就可以解除合同,即使這并不違反任何事先存在的合同條款。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十六條第一款規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。 【 民 法 典 合 同2023-09-04465人看過(guò) -
領(lǐng)失業(yè)金期間上班問(wèn)題：領(lǐng)失業(yè)金期間不能上班，上班會(huì)破壞2020年失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取條件。1．申領(lǐng)條件：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員，一直未重新就業(yè)，目前仍處于失業(yè)狀態(tài)的；在京參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，一直未重新就業(yè)，目前仍處于失業(yè)狀態(tài)的。2．不符合申領(lǐng)的條件：為擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，實(shí)施了階段性實(shí)施失業(yè)補(bǔ)助金政策。停發(fā)條件：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿、重新繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行，以及有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，應(yīng)停發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同到期能領(lǐng)失業(yè)金嗎勞動(dòng)合同到期終止，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，但還要滿足領(lǐng)取的其他相關(guān)條件。領(lǐng)取失業(yè)金要滿足以下條件：（一）繳費(fèi)期限規(guī)定失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）主觀意愿非因本人意愿中斷就業(yè)的；1、依照勞動(dòng)2023-07-05339人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。勞動(dòng)者自愿與公司解除勞動(dòng)合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。員工自愿解除勞動(dòng)合同，公司還要賠償嗎員工自愿解除勞動(dòng)合同不可以獲得賠償，如果是員工主動(dòng)辭職的話是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除非單位存在違反勞動(dòng)合同法的行為，比如不簽訂合同，不繳納保險(xiǎn)等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的（三）2023-07-08213人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同工傷職工如果是主動(dòng)與單位解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如果用人單位解除的，可以要求補(bǔ)償工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，部分喪失勞動(dòng)能力的，主動(dòng)解除合同時(shí)，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。2、《實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞2023-07-02394人看過(guò) -
若是勞動(dòng)者因個(gè)人原因與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，不可辦失業(yè)證申領(lǐng)失業(yè)金；若是用人單位主動(dòng)提出，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同的60日內(nèi)辦理失業(yè)證，領(lǐng)取失業(yè)金。法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！秾?shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（三）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。協(xié)商解除勞動(dòng)合同會(huì)有補(bǔ)償金，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)2023-06-16377人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同根據(jù)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的失業(yè)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金，要想領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要滿足非本人意愿失業(yè)、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年、已進(jìn)行失業(yè)登記并具有求職意愿的條件。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)協(xié)議解除勞動(dòng)合同，失業(yè)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金。要想領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，需要滿足以下條件：非本人意愿失業(yè)；失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；已進(jìn)行失業(yè)登記，并具有求職意愿。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 失 業(yè) 金 領(lǐng) 取 條 件 是 什 么 ？根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員需要滿足以下條件才能領(lǐng)取失業(yè)金：1. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)；2. 非因本人意愿中斷就業(yè)；3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。同時(shí)，還需要滿足以下條件：1. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)滿2023-09-11144人看過(guò)
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失業(yè)保險(xiǎn)曠工解除勞動(dòng)合同且符合其他條件的可以拿失業(yè)保險(xiǎn)金。曠工解除勞動(dòng)合同是被用人單位解除勞動(dòng)合同的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，所以是可以領(lǐng)取的。按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年可以領(lǐng)取。一、失業(yè)金怎么領(lǐng)取領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金流程如下：1、公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備；2、社保局規(guī)定個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)金超過(guò)一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金；3、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：（1）出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料；（2）失業(yè)證明；（3）失業(yè)登表；（4）公司致社保局例行公文。4、社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時(shí)辦理下崗證；5、失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片，到戶2023-03-19120人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同解除后能否申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金解除勞動(dòng)合同后如果具備下列條件，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的：勞動(dòng)者在失業(yè)前與單位共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；不是因本人的意愿而失業(yè)的；登記了失業(yè)，并且有求職打算的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。二、用人單位依法單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些1．勞動(dòng)者試用期內(nèi)不符合錄用條件；2．勞動(dòng)者違反公司制度；3．勞動(dòng)者給公司帶來(lái)?yè)p害的；4．勞動(dòng)者與其他用人單位又簽訂勞動(dòng)合同的，影響自己工作的；5．勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任；6．法律規(guī)定的其他情形。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；2023-11-30139人看過(guò)
