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領(lǐng)失業(yè)金期間上班問題：領(lǐng)失業(yè)金期間不能上班，上班會(huì)破壞2020年失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取條件。1．申領(lǐng)條件：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員，一直未重新就業(yè)，目前仍處于失業(yè)狀態(tài)的；在京參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，一直未重新就業(yè)，目前仍處于失業(yè)狀態(tài)的。2．不符合申領(lǐng)的條件：為擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍，實(shí)施了階段性實(shí)施失業(yè)補(bǔ)助金政策。停發(fā)條件：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿、重新繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行，以及有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，應(yīng)停發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金。

勞動(dòng)合同到期能領(lǐng)失業(yè)金嗎

勞動(dòng)合同到期終止，是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，但還要滿足領(lǐng)取的其他相關(guān)條件。領(lǐng)取失業(yè)金要滿足以下條件：

（一）繳費(fèi)期限規(guī)定失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

（二）主觀意愿非因本人意愿中斷就業(yè)的；

1、依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

《勞動(dòng)合同法》第四十四條

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3、用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

5、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（三）其他要求已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

《關(guān)于做好階段性失業(yè)補(bǔ)助金和臨時(shí)生活補(bǔ)助申領(lǐng)發(fā)放工作的通知》一、階段性實(shí)施失業(yè)補(bǔ)助金（一）申請(qǐng)條件

1．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的失業(yè)人員，一直未重新就業(yè)，目前仍處于失業(yè)狀態(tài)的；

2．在京參保繳費(fèi)不足1年或參保繳費(fèi)滿1年但因本人原因解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員，一直未重新就業(yè)，目前仍處于失業(yè)狀態(tài)的。

（三）停發(fā)條件失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿、重新繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行，以及有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，應(yīng)停發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金。