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八級(jí)傷殘鑒定嚴(yán)重嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-16 18:00:09 495 人看過(guò)

1、從傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,八級(jí)傷殘較其他傷殘來(lái)看是一種較輕微的傷殘,并不是特別嚴(yán)重。

2、5~10級(jí)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):

(1)五級(jí)傷殘劃分依據(jù):日常生活能力部分受限,偶爾需要監(jiān)護(hù);各種活動(dòng)受限,僅限于就近的活動(dòng);需要明顯減輕工作;社會(huì)交往貧乏。

(2)六級(jí)傷殘劃分依據(jù):日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;各種活動(dòng)降低;不能勝任原工作;社會(huì)交往狹窄。

(3)七級(jí)傷殘劃分依據(jù):日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;短暫活動(dòng)不受限,長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;工作時(shí)間需要明顯縮短;社會(huì)交往降低。

(4)八級(jí)傷殘劃分依據(jù):日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;斷續(xù)工作;社會(huì)交往受約束。

(5)九級(jí)傷殘劃分依據(jù):日常活動(dòng)能力大部分受限;工作和學(xué)習(xí)能力下降;社會(huì)交往能力大部分受限。

(6)十級(jí)傷殘劃分依據(jù):日?;顒?dòng)能力部分受限;工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;社會(huì)交往能力部分受限。

工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

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2025年10月29日 10:37
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    一、幾級(jí)傷殘比較嚴(yán)重一級(jí)傷殘是比較嚴(yán)重。傷殘等級(jí)一般分為十個(gè)等級(jí),從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%),每級(jí)致殘率相差10%。重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。輕傷則包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。二、工傷傷殘鑒定費(fèi)用由誰(shuí)支付?按現(xiàn)行規(guī)定,工傷后,進(jìn)行傷殘鑒定的,有工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)承擔(dān),沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷
    2023-06-08
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  • 工傷傷殘鑒定八級(jí)有哪些賠償
    具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的具體情況決定。八級(jí)傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、其他注意事項(xiàng)經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
    2023-03-14
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    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

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      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-10-03
      十級(jí)傷殘為傷殘鑒定中最輕的一級(jí),一級(jí)傷殘是最嚴(yán)重的。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。
    • 殘疾標(biāo)準(zhǔn)精神傷殘等級(jí)鑒定嚴(yán)重嗎
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-05
      非工傷的任何傷殘等級(jí)鑒定,均不適用工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)。工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)——國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T,只是適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。精神傷殘如果是工傷所致,適用該標(biāo)準(zhǔn);其他原因所致,人身?yè)p害適用最高法、最高檢、公安部、司法部、國(guó)安部《人體損傷致殘程度分級(jí)》;殘疾人評(píng)定適用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《殘疾人殘疾分類(lèi)和分級(jí)》GB/T。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)
    • 腿骨折鑒定九級(jí)和十級(jí)傷殘嚴(yán)重嗎
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-10
      【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;。。(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    • 工傷等級(jí)八級(jí)傷殘的嚴(yán)重程度
      上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-14
      根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為八級(jí)殘疾可以視為輕傷范疇。當(dāng)勞動(dòng)者因職業(yè)傷害程度達(dá)到八級(jí)時(shí),用人單位有責(zé)任向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金,這筆款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于該勞動(dòng)者11個(gè)月的個(gè)人平均工資水平。 在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,若本合同自然終止或勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職申請(qǐng),用人單位需為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)將由省級(jí)、自治區(qū)以及直轄市級(jí)人民政府進(jìn)行制定和明確。
    • 傷殘鑒定等級(jí)嚴(yán)重程度劃分
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-22
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條的規(guī)定:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級(jí)鑒定,勞動(dòng)功能障礙程度分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。