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一、工傷賠償標準死亡后能賠償多少

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金

為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金

按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金

標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

二、工傷死亡賠償金額的計算方式

最高法院的司法解釋根據(jù)客觀計算方法，以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標準和賠償年限，具體為：

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償?shù)膶ο笫怯嗝?，但又不完全是余命，如果年齡太小，賠償20年就完了，年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。

死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”，并非精神撫慰金，其計算公式為：

1、城鎮(zhèn)居民為：死亡賠償金＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年［60周歲以上的為（實際年齡－60）；75周歲以上為5年］

2、農(nóng)村居民為：死亡賠償金＝上一年度農(nóng)村居民人均可支配×n［n：60周歲以下為20年（含）；60周歲以上：n＝（實際年齡－60）；75周歲以上為5年］

3、60周歲以下人員的死亡賠償金＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）×20年。

4、60周歲—75周歲人員的死亡賠償金＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）×［20－（實際年齡－60）］。

5、75周歲以上人員的死亡賠償金＝上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）×5年。

青壯年勞動者的工亡賠償數(shù)額一般乘以二十年，年齡大于六十歲時數(shù)額會按年減少。三種可獲賠償都要用當?shù)氐钠骄べY乘以月份數(shù)和年份數(shù)。各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和人均收入不同，省市、工作種類也是影響賠償金數(shù)額的因素。補償金會一次性發(fā)放，對數(shù)額有異議的可以申訴。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；\n（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。