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被公司欺騙后該如何舉報
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-12 16:26:25 237 人看過

一、被公司欺騙后該如何舉報

舉報公司行為方法具體如下:

1.如果是被欺詐或者沒有履行合同規(guī)定的,那么可以去勞動部門進(jìn)行投訴,要求其進(jìn)行仲裁;

2.如果是商業(yè)虛假欺詐的,那么可以向消費者協(xié)會投訴,到當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行相關(guān)操作,要求賠償;

3.如果有證據(jù)構(gòu)成詐騙罪的,向公安機關(guān)報案或向工商部門投訴。

二、被公司欺騙去勞動部門舉報多久有結(jié)果

被公司欺騙后,如果向勞動部門投訴,一般情況下,勞動部門會在立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查并給出處理結(jié)果。如果案件情況復(fù)雜,可能需要經(jīng)過勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn),延長30個工作日。

但是處理結(jié)果并不一定完全滿足投訴者的需求。如果對勞動部門的處理結(jié)果不滿意,投訴者還可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。

三、被公司欺騙舉報怎么收集證據(jù)

如果被公司欺騙,可以采取以下步驟來舉證:

1.收集證據(jù):收集所有與欺詐行為有關(guān)的證據(jù),包括合同、交易記錄、電子郵件、短信、電話記錄等。這些證據(jù)可以幫助證明公司的不當(dāng)行為。

2.聯(lián)系相關(guān)部門:向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報案,并提供相關(guān)證據(jù)。如果欺詐行為涉及到金融詐騙等問題,也可以向銀行或其他金融機構(gòu)報告。

3.尋求法律幫助:如果無法通過協(xié)商解決問題,可以尋求法律幫助。請咨詢律師,并決定是否需要起訴。

4.保留證據(jù):在采取任何行動之前,確保保留所有相關(guān)證據(jù)。這些證據(jù)將在法律程序中起到重要作用。

5.尋求證人證言:如果有人目擊了欺詐行為,或者有其他員工可以證明公司的行為不當(dāng),可以尋求他們的證言。這些證言可以加強你的證據(jù)。

6.制作詳細(xì)的報告:制作一份詳細(xì)的報告,概述欺詐行為的性質(zhì)、時間、地點和涉及的人員。這個報告將有助于整理思路,并為將來的法律程序做準(zhǔn)備。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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      寧夏在線咨詢 2022-05-31
      直接到政府部門舉報或報警。騙取國家補貼是詐騙罪?!吨腥A人民共和國刑法》第266條:“詐騙公私財物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。”詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是多少,如何斷定詐騙金額“數(shù)額較大
    • 如何舉報這些欺騙性網(wǎng)站
      四川在線咨詢 2024-11-22
      1、若發(fā)現(xiàn)有網(wǎng)站侵犯知識產(chǎn)權(quán),請向相關(guān)部門進(jìn)行舉報。 2、前往“網(wǎng)絡(luò)違法犯罪舉報網(wǎng)站”進(jìn)行登錄。 3、點擊“我要舉報”按鈕,進(jìn)入舉報窗口??梢赃x擇“注冊用戶”或“非注冊用戶”進(jìn)行舉報。(本例子以“非注冊用戶”為例,用于報道相關(guān)情況。) 4、在舉報前,請仔細(xì)閱讀網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)條款通知,以確定該網(wǎng)站是否涉及非法或違法活動。 5、在閱讀“受理通知書”的相應(yīng)條款后,點擊“同意”按鈕,進(jìn)入舉報窗口。若已完成
    • 舉報公司欺騙員工的正確方式
      北京在線咨詢 2024-11-10
      勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系后,如果員工惡意投訴企業(yè),會帶來負(fù)面影響。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位不得拒發(fā)勞動者的合法工資,并且可以要求勞動者承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。如果員工本人原因給用人單位造成損失,用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟損失,并且可以從勞動者本人的工資中扣除。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。如果扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?/div>