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是否可以在合同開始日期之后簽署合同？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 10:20:49 108 人看過

合同簽訂時間可以晚于合同開始的時間，但以簽訂之日為準，但是為維護合法權(quán)益，最好先訂立合同。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

勞動合同簽訂時間規(guī)定？

勞動合同應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立。

根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《中華人民共和國民法典》第四百九十條當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應(yīng)當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

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2023-08-04

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根據(jù)勞動合同,員工一般需要遵守規(guī)定,不得擅自離職。但是在某些情況下,用人單位可以允許員工離職。這些情況包括:如果用人單位的規(guī)章制度違反了法律或法規(guī)的規(guī)定,或者侵犯了員工的合法權(quán)益;如果用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或勞動條件;如果用人單位未依法為員工繳納社會保險費;如果用人單位未及時足額支付員工的勞動報酬;以及其他情況。根據(jù)勞動合同,員工一般需要遵守規(guī)定,不得擅自離職。但是,在某些情況下,用人單位可以允許員工離職。這些情況包括:如果用人單位的規(guī)章制度違反了法律或法規(guī)的規(guī)定,或者侵犯了員工的合法權(quán)益;如果用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或勞動條件;如果用人單位未依法為員工繳納社會保險費;如果用人單位未及時足額支付員工的勞動報酬;以及其他情況。哪些情況下用人單位允許員工離職？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者提供

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2023-07-05

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簽署日期之前生效的合同

合同生效的時間，在沒有特別約定的情況下一般是合同當事方簽字（蓋章）認可后即生效。但對于合同約定的具體行為事項的生效時間，要根據(jù)實際情況來判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的，合同從簽署時合同自約定的生效日期起生效。房屋買賣合同生效日期是什么情況？房屋買賣合同生效的日期一般是合同成立之日，有其他約定生效條件的，按約定。合同無效的情形如下：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當辦理申請批準等

2023-07-07

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是否可以提前簽署聘用合同的續(xù)簽日期？

勞動合同到期，勞動者和用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。法律沒有規(guī)定必須提前多少時間進行協(xié)商，通常的企業(yè)是提前一個月和勞動者進行協(xié)商。聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限?！秳趧雍贤ā返谑臈l，有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改

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合同簽署日期是否要與合同上的日期一致

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2022-10-26

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合同簽字日期可以在租期之后。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽字后合同成立。租期涉及租金的交納，合同的有效期等，當事人應(yīng)當進行明確約定。一、合同要求日期生效的法律有哪些合同沒有日期只要符合法定生效條件就會生效。合同依法成立時生效。當事人采用合同書形式訂立合同的，當事人一方在簽名、蓋章或者按指印之前已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立；當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或按指印時合同成立；法定其他情形等。二、協(xié)議只有一方簽字和證明人簽字有效嗎只有一方簽字和證明人簽字，另一方?jīng)]有簽字、蓋章或者按手印的，協(xié)議無效。我國法律規(guī)定合同需要經(jīng)過雙方的簽字蓋章后才能成立。即雙方的簽字是使得合同成立的必要條件，只有合同成立才能討論合同是否有效。根據(jù)《民法典》第四百九十條的規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之

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