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一、未簽訂具體工資勞動(dòng)合同是否有效有效。但可以要求改正，由此給勞動(dòng)者造成損失的，還可主張賠償。勞動(dòng)法上的無效合同，是指所訂立的勞動(dòng)合同不符合法定要件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動(dòng)合同。由此定義可知，一份勞動(dòng)合同的有效與否關(guān)鍵看它是不是符合法律規(guī)定的有效的條件。一方面包括所訂立的合同必須遵守的條件，包括雙方當(dāng)事人是不是符合簽訂合同的條件，意思表示是不是真實(shí)等；另一方面是指合同不能存在的情況，這在勞動(dòng)法的第十八條有明確的規(guī)定：1．違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；2．采取期詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。所以，只要是符合上面所說的要求，我們就有理由認(rèn)為它合法有效，而對(duì)于其中沒有約定完全的條款，可以采取事后協(xié)商或者由仲裁機(jī)關(guān)，人民法院等有關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以確定。所以沒有約定薪水的勞動(dòng)合同依然是有效合同。二、勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同區(qū)別1．合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合

一、成立條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定

一、怎樣簽訂融資租賃合同融資租賃合同是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下逐步廣為運(yùn)用的一種新式租賃合同，在簽訂融資租賃合同時(shí)，有國家規(guī)范合同文本的，應(yīng)盡量使用其規(guī)范合同文本，沒有規(guī)范合同文本的，必須做到合同條款齊備，文字含義清楚，責(zé)任明確。融資租賃合同應(yīng)采用書面形式。融資租賃合同應(yīng)具備以下融資租賃合同是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下逐步廣為運(yùn)用的一種新式租賃合同，在簽訂融資租賃合同時(shí)，有國家規(guī)范合同文本的，應(yīng)盡量使用其規(guī)范合同文本，沒有規(guī)范合同文本的，必須做到合同條款齊備，文字含義清楚，責(zé)任明確。融資租賃合同應(yīng)采用書面形式。二、融資租賃合同應(yīng)具備的條款融資租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：（1）融資租賃合同雙方當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。（2）融資租賃標(biāo)的名稱。（3）數(shù)量。（4）質(zhì)量：由于融資租賃標(biāo)的一般使用時(shí)間較長(zhǎng)，在簽訂融資租賃合同時(shí)必須考慮到因自然原因或因正常使用造成的磨損或消耗，應(yīng)規(guī)定一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)，作為區(qū)分雙方當(dāng)事人

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致;2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式;5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;6、盡量明確本司所在地為合同履行地;7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。一、合同簽約地點(diǎn)要寫詳細(xì)地址嗎根據(jù)我國《民事訴訟法》第二十五條規(guī)定，合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告所在地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。明確合同的簽訂地點(diǎn)，有兩個(gè)作用：1、如果將來合同發(fā)生糾紛，有利于法院或者仲裁機(jī)構(gòu)查明與簽訂地點(diǎn)相關(guān)聯(lián)的事實(shí)情況。有利于查明案情;2、有利于確定管轄地和管轄機(jī)構(gòu)。所以，簽訂合同過程中，合同的簽訂地點(diǎn)就是合同簽訂地，而且需要

一、簽訂合同的五大原則具體內(nèi)容（一）平等原則合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。（二）自愿原則當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自愿原則是貫徹合同活動(dòng)的全過程的，包括：第一，訂不訂立合同自愿，當(dāng)事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同；第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時(shí)，有權(quán)選擇對(duì)方當(dāng)事人；第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，在合同履行過程中，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、協(xié)議變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。總之，只要不違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定，合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定。當(dāng)然，自愿也不是絕對(duì)的，不是想怎樣就怎樣，當(dāng)事人訂立合同、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害

一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。二、試用期怎么約定勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期的長(zhǎng)短根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如果勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。三、什么是，哪些情況下應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該

確定合同簽訂的日期如下：簽訂合同的日期一般是承諾生效之時(shí)，合同采用書面形式的一般是雙方當(dāng)事人簽字、蓋章、按手印之時(shí)，或者一方履行主要義務(wù)對(duì)方接受之時(shí)。一、租房合同明天生效，月租一天用不用交嗎不能。雙方當(dāng)事人采用書面形式訂立的合同，在合同生效日期未到，但是其中一方已經(jīng)履行了給付金錢的義務(wù)，且另一方接受的，此種情形之下，即便合同未簽字或者蓋章，也屬于合同依法成立的情形。更何況事實(shí)情況為當(dāng)事人簽訂合同，但是約定的生效日期未到。也就是說只要對(duì)方接受了金錢，合同即刻成立。雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得隨意變更或者解除。二、合同書自簽字成立嗎合同成立的時(shí)間具體如下：（一）法律沒有限制合同采用書面形式的，自承諾到達(dá)要約人時(shí)合同成立；（二）采用合同書形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時(shí)合同成立；（三）采取確認(rèn)書形式時(shí)，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立；（四）法律規(guī)定或者約定采用書面形式，但當(dāng)事人未采用書面形式，

合同簽訂五項(xiàng)原則的具體內(nèi)容（1）平等原則合同當(dāng)事人的法律地位平等合同當(dāng)事人在合同中的權(quán)利和義務(wù)平等合同當(dāng)事人必須充分協(xié)商并就合同條款達(dá)成協(xié)議（2）自愿原則當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立合同，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。自愿原則是實(shí)施合同活動(dòng)的全過程，包括：第一，是否簽訂合同是自愿的，當(dāng)事人根據(jù)自己的意愿決定是否簽訂合同；第二，自愿簽訂合同的人在簽訂合同時(shí)有權(quán)選擇另一方；第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人自愿約定，不得違法；第四，在合同履行過程中，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充或者變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以約定違約責(zé)任。如有爭(zhēng)議，雙方可自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式?？傊?，只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合同當(dāng)事人就有權(quán)做出自愿的決定。當(dāng)然，自愿不是絕對(duì)的，也不是你想要的。當(dāng)事人訂立和履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。（3）公平原則要求合同當(dāng)事

第一，違法不違法要看雙方的意思表示。如果你續(xù)兩次在單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，第三次要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，如果不違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位應(yīng)與你簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。如果單位繼續(xù)和你簽訂三年期勞動(dòng)合同，你不同意，那么雙方仍然應(yīng)該依法簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。如果同意再簽三年期勞動(dòng)合同，也可以。問題的關(guān)鍵在于雙方的意思表達(dá)和你是否有違規(guī)行為。房屋買賣合同陰陽合同是違法的嗎房屋買賣合同陰陽合同違法。陽合同無效，陰合同可能有效，也可能無效，根據(jù)具體案情判斷。行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效，即陽合同無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理，即陰合同的效力按照有關(guān)法律進(jìn)行，符合法律條件的陰合同有效，雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，不符合條件的陰合同無效。無效合同自始不發(fā)生效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求法院確認(rèn)無效?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十三條【固定期

一、倉儲(chǔ)合同簽訂中應(yīng)注意的問題具體有哪些倉儲(chǔ)合同簽訂過程中需要注意的具體問題有以下幾方面：1.在倉儲(chǔ)合同中，合同的保管人必須是經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的專營或兼營倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的法人組織或其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶等，未經(jīng)核準(zhǔn)登記而擅自從事倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的，屬超越其經(jīng)營范圍的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。2.對(duì)方的現(xiàn)有的、實(shí)際的經(jīng)營狀況也是簽約前審查的重要內(nèi)容。3.倉儲(chǔ)合同的標(biāo)的物應(yīng)是合法的。標(biāo)的物違法將導(dǎo)致倉儲(chǔ)合同無效。（1）是否具有授權(quán)委托書。應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名或名稱、代理事項(xiàng)、授權(quán)權(quán)限、期間，并由委托人或法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽名、蓋章。（2）代理人是否在授權(quán)范圍內(nèi)代訂倉儲(chǔ)合同；（3）代理人以被代理人的名義簽訂倉儲(chǔ)合同；4.簽訂合同時(shí)應(yīng)盡力周詳、完備，審查合同書中有無錯(cuò)誤及不明確之處。二、倉儲(chǔ)合同的訂立條件倉儲(chǔ)合同和合同成立的訂立條件一樣，倉儲(chǔ)合同中要求有雙方當(dāng)事人，有合同標(biāo)的，保管費(fèi)。同時(shí)不能有導(dǎo)致合同無效的事

法律咨詢：簽訂施工合同的基本條件是什么？律師回答：項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和總預(yù)算已經(jīng)批準(zhǔn)；項(xiàng)目所需的投資和材料已經(jīng)列入國家計(jì)劃；雙方都具有法人資格；雙方都有履行合同的能力。相關(guān)法律知識(shí)：建設(shè)工程開工前，《中華人民共和國建筑法》第七條的有關(guān)規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請(qǐng)領(lǐng)取建筑許可證；但是，國務(wù)院建設(shè)行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限和程序批準(zhǔn)開工報(bào)告的建設(shè)項(xiàng)目，不再領(lǐng)取施工許可證。第八條申請(qǐng)建筑許可證，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）已辦理建設(shè)項(xiàng)目用地審批手續(xù)；（二）已取得城市規(guī)劃區(qū)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可證；（3）需要拆除的，拆除進(jìn)度符合施工要求；（4）已確定施工企業(yè)；（5）有滿足施工需要的施工圖紙和技術(shù)資料；（六）有保證工程質(zhì)量安全的具體措施；（七）建設(shè)資金已經(jīng)落實(shí)；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起1

一、何種條件是簽訂施工合同必須具備的簽訂施工合同必須應(yīng)該具備的條件有：初步設(shè)計(jì)依據(jù)批準(zhǔn)；有能夠滿足施工需要的設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料；建設(shè)資金與主要設(shè)備來源已基本落實(shí)；招投標(biāo)的工程中標(biāo)通知書已下達(dá)；法定其他條件。法律依據(jù)：《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、建設(shè)工程合同糾紛的時(shí)效到底有多久建筑工程合同糾紛訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百七十二條因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對(duì)在中

一、訂立保險(xiǎn)合同主體應(yīng)具備的條件訂立保險(xiǎn)合同主體應(yīng)具備的條件包括：具有一定的民事行為能力和經(jīng)濟(jì)能力；人身保險(xiǎn)的投保人在訂立合同時(shí)對(duì)被保險(xiǎn)人具有保險(xiǎn)利益；以及財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益等。二、保險(xiǎn)合同的主體是誰保險(xiǎn)合同的主體是保險(xiǎn)人和投保人。1.保險(xiǎn)人，保險(xiǎn)人也稱承保人，是指經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，與投保人訂立保險(xiǎn)合同，收取保費(fèi)，組織保險(xiǎn)基金，并在保險(xiǎn)事故發(fā)生或者保險(xiǎn)合同屆滿后，對(duì)被保險(xiǎn)人賠償損失或給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)公司。2.投保人，投保人也稱“要保人”，是指與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同，并按照合同約定負(fù)有支付保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人。在人身保險(xiǎn)合同中，投保人對(duì)被保險(xiǎn)人必須具有保險(xiǎn)利益；在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同中，投保人對(duì)保險(xiǎn)標(biāo)的要具有保險(xiǎn)利益。投保人必須具備以下兩個(gè)條件：(1)具備民事權(quán)利能力和民事行為能力；(2)承擔(dān)支付保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。三、保險(xiǎn)合同生效條件有哪些？保險(xiǎn)合同生效條件包括以下方面：第一

勞動(dòng)合同自用工之日起訂立，最遲不能超過一個(gè)月。超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如何簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同注意什么事項(xiàng)1、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動(dòng)合同，因違反法律規(guī)定而無效；2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等，以防止約定不明，致使自己權(quán)益受到侵害；3、勞動(dòng)者與用工單位約定的事項(xiàng)都要以書面形式確定寫在勞動(dòng)合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發(fā)生糾紛，因缺少證據(jù)而得不到法律有效的保護(hù)；4、詳盡填寫合同條款，避免簽訂條款不全的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備單位名稱、住所和法定代表人；勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證號(hào)