端午節(jié)郵政局放假嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-29 19:41:43
235 人看過
一、端午節(jié)郵政局放假嗎
郵政儲蓄銀行正常的上班時間表如下：
全年365天，天天營業(yè)。
周一到周五：上午8點半到下午5點，中午會關(guān)閉部分窗口;
周六周日是從上午9點半到下午4點，不提供對公業(yè)務(wù)辦理。
雙休日、節(jié)假日各營業(yè)網(wǎng)點照常營業(yè)，儲蓄業(yè)務(wù)和個人業(yè)務(wù)正常開展，營業(yè)時間按照節(jié)假日營業(yè)時間安排。雙休日、節(jié)假日郵政儲蓄銀行機關(guān)和管理人員放假，不開展公營業(yè)務(wù)。
節(jié)假日上班加班費的計算方法：法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按1：3的比例支付加班費，雙休日允許調(diào)休，未調(diào)休按1：2的比例支付加班費，其它時間加班按1：1.5的比例支付加班費。《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節(jié)假日工資計算
勞動者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。
但是，在計算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問題的補充規(guī)定》明確規(guī)定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應(yīng)該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時或日工資標準300%的工資。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
端午節(jié)是幾號端午節(jié)放假幾天
450人看過
-
端午節(jié)2023學校放假嗎
136人看過
-
端午節(jié)公安局辦理護照窗口放假嗎
498人看過
-
端午節(jié)私企是否放假？
397人看過
-
上海的醫(yī)院端午節(jié)放假嗎
182人看過
-
端午節(jié)是幾月幾日，端午節(jié)放假是如何安排的
150人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動者相關(guān)文章
-
勞動監(jiān)察端午節(jié)工廠不放假的，工廠應(yīng)當在端午節(jié)當日按照三倍工資進行補償，如不補償?shù)?，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。對于法定休假日安排工作的，無論是否安排補休，都需要按照規(guī)定支付加班報酬（不低于工資的百分之三百）。2017年端午節(jié)放假安排2017年端午節(jié)放假安排是怎樣的？2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天6月30日（星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當日）為國家法定節(jié)假日5月28日（星期日）公休5月28日（星期日）公休調(diào)至5月29日（星期一）5月31日（星期三）照常上班?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的2023-07-24295人看過 -
首先，2018年端午節(jié)放假安排是：6月16日～6月18日放假，共3天其次，拼假建議：2018年6月19日（周二）～2018年6月22日（周五）請假4天，可拼9天端午節(jié)小長假。知識延伸閱讀：端午節(jié)加班工資算法具體的加班工資計算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資＝月工資基數(shù)21．75天300％加班天數(shù)，休息日加班工資＝月工資基數(shù)21．75天200％加班天數(shù)。21．75天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每個月的計薪天數(shù)。在計算加班工資時，月工資基數(shù)按勞動者與企業(yè)在勞動合同中約定的正常工作時間的工資標準確定。如果勞動合同沒有約定，則按勞動者實際工資標準確定，但不得低于深圳市的最低工資標準，最低工資標準目前是每月1320元。如果一名員工按照深圳最低工資標準領(lǐng)取工資，即每月1320元，那么，他在法定節(jié)假日加班每天應(yīng)領(lǐng)取加班費：132021．75天300％1＝182元；休息日加班每天應(yīng)領(lǐng)取加2023-08-18138人看過 -
一、端午放假是幾號端午節(jié)放3天假，其中的6月3日是國家法定假日，如果加班應(yīng)發(fā)給三倍工資;其余的2天是公休(調(diào)休)日，如果加班應(yīng)發(fā)給兩倍工資。端午節(jié)放假時間安排：6月3日至6月5日共放假3天。二、法定節(jié)假日加班工資怎么算《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)2023-05-04236人看過 -
2022年端午節(jié)是怎么放假，2022端午節(jié)放假通知2022年節(jié)假日放假安排方案須報請國務(wù)院批準方可生效，最終方案將于2022年底予以公布，屆時將以通知的形式下達各2022年端午節(jié)是怎么放假，2022端午節(jié)放假通知2022年端午節(jié)是怎么放假？2022端午節(jié)是什么時候？端午節(jié)放假時間為6月3日至5日放假，共3天。端午節(jié)節(jié)日別稱據(jù)統(tǒng)計端午節(jié)的名稱在我國所有傳統(tǒng)節(jié)日中叫法最多，達二十多個，堪稱節(jié)日別名之最。如有端五節(jié)、端陽節(jié)、重五節(jié)、重午節(jié)、天中節(jié)、夏節(jié)、五月節(jié)、菖節(jié)、蒲節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)、屈原日、浴蘭節(jié)、午日節(jié)、女兒節(jié)、地臘節(jié)、詩人節(jié)、龍日、午日、燈節(jié)、五蛋節(jié)等等。紀念屈原的節(jié)日!端陽節(jié)據(jù)《荊楚歲時記》載，因仲夏登高，順-陽在上，五月正是仲夏，它的第一個午日正是登高順-陽天氣好的日子，故稱五月初五為“端陽節(jié)”。重午節(jié)午，屬十二支，農(nóng)歷五月為午月，五、午同音，五、五相重，故端午節(jié)又名“重午節(jié)”或“2023-05-05218人看過
-
端午節(jié)假期一天。按照國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日如下：（1）新年，放假1天（1月1日）；（2）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（3）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明節(jié)）；（4）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（5）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午節(jié)）；（6）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋節(jié)）；（7）國慶節(jié)，放假3天（10月1日，2日，3日）。2016年端午節(jié)放假安排2016年端午節(jié)放假安排是怎樣今年的端午節(jié)從6月9日起至11日止，放假三天。各位網(wǎng)友們可以安排假期去哪里玩。要注意的是在端午節(jié)放假三天里，高速不免費。2016年端午放假安排2016年端午節(jié)是6月9日星期四放假，共放三天。2016年端午放假安排：6月9日至11日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期日）上班。相關(guān)規(guī)定：國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知國辦發(fā)明電〔2015〕18號各省、自治區(qū)、直轄2023-08-18247人看過 -
端午當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。其余兩天按照在休息日安排勞動者加班的情況支付工資，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。端午節(jié)私企放假了嗎？私企端午節(jié)放假。用人單位（包括私營企業(yè)），根據(jù)實情工作情況，在法定節(jié)假日不放假并不違法。但如果不依法支付勞動者報酬則屬于違法行為或侵權(quán)行為了。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用2023-07-08237人看過 -
一、端午節(jié)放假安排2023端午節(jié)6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。二、其他法定節(jié)假日放假安排國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知。經(jīng)國務(wù)院批準，2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明節(jié)：4月5日放假，共1天。勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部2023-04-30352人看過 -
國有企業(yè)職工2020年端午節(jié)當然是假期，端午節(jié)是中國重要的傳統(tǒng)節(jié)日，也是國家法定節(jié)日，2020年端午節(jié)時間為6月18日，農(nóng)歷5月5日。2020年端午節(jié)有3天假期，6月18日休假，周末連休，假期為6月16日至18日，共3天，6月19日星期二正式上班。從2008年開始，端午節(jié)被列為國家法定假日，端午節(jié)當天休息一天。端午節(jié)當天加班的話，根據(jù)勞動法的規(guī)定，企業(yè)必須支付員工基本工資的3倍的工資。企業(yè)喪葬放假幾天呢簡單來說就是員工喪葬期間屬于帶薪休假。根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。也就是說勞動法規(guī)定的喪假范圍是直系親屬。勞動保障監(jiān)察條例釋義新第十一條2023-08-18365人看過
-
法律綜合知識一、端午節(jié)假期端午節(jié)6月22日至24日放假，共3天。經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。2、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。3、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。4、勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。5、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日（星期日）上班。6、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。二、端午節(jié)加班工資計算法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300％另行支付加班工資調(diào)休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工2023-12-11466人看過 -
一、端午節(jié)放假安排是怎樣的？根據(jù)國務(wù)院對國家節(jié)假日的規(guī)定，端午節(jié)為我國法定節(jié)假日，放假時間一般為農(nóng)歷五月初五當天加兩天的休息日，具體的放假日期根據(jù)當年國務(wù)院發(fā)布的放假通知為準。二、法定節(jié)假日法律規(guī)定《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。三、端午節(jié)加班工資怎么算根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不2023-04-17368人看過 -
結(jié)婚證不上班。端午節(jié)是我國的法定假日，民政局屬于國家機關(guān)，端午節(jié)民政局不上班。全體市民假期的節(jié)日：（1）新年，假期為1天（1月1日）（2）春節(jié)，假期為3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（3）清明節(jié)，假期為1天（農(nóng)歷清明日）（4）勞動節(jié)，假期為1天（5月1日）（5）端午節(jié)，假期為1天（農(nóng)歷端午日）（6）中秋節(jié)，假期為1天（農(nóng)歷中秋日）（7）國慶節(jié)，假期為3天（10月1日、2日、3日）。中秋節(jié)民政局上班嗎可以領(lǐng)證嗎中秋節(jié)民政局不能辦理領(lǐng)證業(yè)務(wù)。中秋節(jié)屬于國家法定節(jié)假日，節(jié)假日以及周六周日民政局不能辦理結(jié)婚證業(yè)務(wù)。民政局屬于政府組成部門，嚴格執(zhí)行全國統(tǒng)一的法定上班時間，上班時間為：早上8：00點到中午12：00點，下午14：00點到傍晚18：00點。民政局節(jié)假日和周六周日有人值班，但不辦理領(lǐng)證之類的業(yè)務(wù)。只有在工作日才可以辦理?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家2023-08-07411人看過 -
法律綜合知識公司端午節(jié)不放假可以舉報。端午節(jié)屬于法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者加班的，需要先與勞動者和工會協(xié)商，而且支付不低于平時工資3倍的開辦費。公司強制安排勞動者加班或者未支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴?！度珖旯?jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。2024-05-06426人看過
-
法律綜合知識根據(jù)我國法律規(guī)定，端午節(jié)作為全國性的法定節(jié)假日之一，理應(yīng)讓全體公民有所休憩。因此，關(guān)于端午節(jié)是否應(yīng)當放假的問題可以明確得出結(jié)論——中小學應(yīng)在保護教育教學秩序穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，依法依規(guī)地合理、妥善地安排學生在端午節(jié)期間進行適當?shù)男菹⒓胺潘?，以保障學校和廣大師生的人身財產(chǎn)安全。若某所學校在此背景之下沒有給予學生相應(yīng)的假期，便可能構(gòu)成違反相關(guān)法規(guī)的行為?！秶鴦?wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春節(jié)，放假3天（正月初一、初二、初三）（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）?！秶鴦?wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期2024-08-20415人看過 -
法定節(jié)假日2014年端午節(jié)是幾月幾日?2014年端午節(jié)是6月2日，星期一，農(nóng)歷五月初五。端午節(jié)是每年的農(nóng)歷五月初五，是國家法定節(jié)假日，端午節(jié)有吃粽子，喝雄黃酒，掛菖蒲、蒿草、艾葉，薰蒼術(shù)、白芷，賽龍舟的習俗。2014年端午節(jié)放假安排2014年端午節(jié)放假安排是怎樣的呢?根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知，2014年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假調(diào)休，共3天。2014年端午節(jié)恰好和周末連在一起，因此不需要調(diào)假補班。相關(guān)閱讀國務(wù)院辦公廳關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知一、元旦：1月1日放假1天。二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。三、清明節(jié)：4月5日放假，4月7日(星期一)補休。四、勞動節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日(星期日)上班。五、端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。六、中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連2023-04-26111人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導航
展開
#勞動者
詞條
勞動者指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
#勞動者
最新文章
-
2025-09-09 -
2025-07-27 -
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05
#勞動者
相關(guān)咨詢
-
學校端午節(jié)放假嗎端午節(jié)放假規(guī)定上海在線咨詢 2022-08-20據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知，6月18日周一放假，與周末連休。勞動法規(guī)定，在“長假”和“小長假”期間，按法定節(jié)假日和休息日的不同，員工如果加班，用人單位必須分別支付3倍及2倍工資。 因此根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在6月18日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付 -
端午節(jié)幾號放假端午節(jié)放假時間西藏在線咨詢 2021-10-27《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》5、端午節(jié)：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。《全國年節(jié)和紀念日假期方法》第二條全體市民假期節(jié)日：（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春節(jié)、假期3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（3）清明節(jié)、假期1天（農(nóng)歷清明日）（4）勞動節(jié)、假期1天（5月1日）（5）端午節(jié)、假期1天（農(nóng)歷端午日）（6）中秋節(jié)、假期1天（農(nóng)歷中秋日）（7）國慶 -
端午節(jié)放假，明天民政局可以辦離婚嗎？寧夏在線咨詢 2022-09-18關(guān)于離婚子女的撫養(yǎng)問題，通常情況下，兩周歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活： （1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的； （2）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的； （3）因其他原因，子女確無法隨母方生活的。 -
2016端午節(jié)放假有工資嗎黑龍江在線咨詢 2022-03-012016端午節(jié)放假是有工資的，端午節(jié)屬于國家的法定節(jié)假日，如果用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可 -
