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產(chǎn)假期間公司解散后如何維權(quán)？

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-06 22:30:06 216 人看過

產(chǎn)假期間,公司有義務(wù)向員工支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工工作年限不同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也不同。工作年限滿一年,按一個月工資支付;工作年限不滿六個月,按半個月工資支付。

1、孕婦在該公司工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；

2、孕婦在該公司工作年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

產(chǎn)假期間公司解散后，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除或者終止勞動合同。但是，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的勞動者，勞動合同期滿，用人單位不得終止勞動合同。因此，如果公司解散發(fā)生在產(chǎn)假期內(nèi)，用人單位仍需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

因此，在產(chǎn)假期間公司解散后，用人單位仍需按照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。

在產(chǎn)假期間，若公司解散，則勞動合同隨之終止。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司有義務(wù)向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司需要按孕婦在本單位工作的年限，每工作滿一年，就向孕婦支付一個月工資。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：孕婦在該公司工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；孕婦在該公司工作年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，在產(chǎn)假期間公司解散后，用人單位仍需按照法律規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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產(chǎn)假
產(chǎn)假期間公司破產(chǎn)后的解決方法

產(chǎn)假期間公司申請破產(chǎn)，如果公司已經(jīng)為員工繳納了生育保險費用，員工可以直接向建立保險的計生部門報銷生育醫(yī)療費、申領(lǐng)生育津貼；如果公司沒有建立生育保險關(guān)系，按照法律規(guī)定，應(yīng)由受理破產(chǎn)申請的法院從破產(chǎn)財產(chǎn)中清償。破產(chǎn)財產(chǎn)的清償順序是破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù)、職工工資、社保費用、補(bǔ)償金、稅款、普通債務(wù)。單位上班產(chǎn)假期間被降薪怎么辦？可以申請勞動仲裁要求按原工資發(fā)放。第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天30～60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放

2023-07-02

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