不走工傷走人損可以么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-18 17:10:13
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不走工傷走人損可以。如果不屬于工傷的話，存在責(zé)任方就可以進(jìn)行人體損傷的傷殘鑒定，要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任。傷殘鑒定如下：
1、重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級；
2、輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級；
3、輕微傷是指各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。
一、人體損傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
人體損傷程度鑒定主要分為：重傷、輕傷、輕微傷。
重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。
輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。
輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷，造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。
二、人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)？
輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙；使人肢體或者容貌損害；其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。鑒定應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持以致傷因素對人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù)，全面分析，綜合鑒定。
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保險(xiǎn)費(fèi)可以報(bào)，不會沖突，工傷屬于社保，意外保險(xiǎn)屬于商業(yè)險(xiǎn)，兩處皆可理賠。二者不沖突，但是先后順序不一結(jié)果截然不同：1、先報(bào)工傷，報(bào)完以后報(bào)商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)會扣除工傷保險(xiǎn)已報(bào)銷金額，相信這一點(diǎn)全國的商業(yè)保險(xiǎn)都一樣。2、先報(bào)商業(yè)保險(xiǎn)，再報(bào)銷工傷保險(xiǎn)，我們在實(shí)際工作中不扣除商業(yè)保險(xiǎn)已報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。發(fā)票、費(fèi)用清單、出院小結(jié)如果被商業(yè)保險(xiǎn)公司收取原件的話，只需商業(yè)保險(xiǎn)公司在復(fù)印件上蓋章注明原件已收。簡而言之：是否參加商業(yè)保險(xiǎn)不影響我市工傷醫(yī)療費(fèi)待遇報(bào)銷的額度。一、工傷是由本單位員工造成當(dāng)怎么理賠公司為職工繳納了社保工傷保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)的相關(guān)費(fèi)用是由社保的工傷保險(xiǎn)基金賠付，和商業(yè)保險(xiǎn)公司沒關(guān)系（當(dāng)然社?；鹗欠裼斜ｋU(xiǎn)公司參與這個(gè)國家社?；鸸芾淼氖虑楹臀覀儫o關(guān)），企業(yè)是否還要支付或賠償給員工的其他費(fèi)用你可以參考一下社保的工傷保險(xiǎn)條例，里面有詳細(xì)的規(guī)定。如果你個(gè)人或者你的單位為你另外購買了商業(yè)保險(xiǎn)公司的2023-03-12500人看過 -
保險(xiǎn)理賠1、報(bào)工傷與不報(bào)工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險(xiǎn)理賠。報(bào)工傷的優(yōu)點(diǎn)是日后單位如果不賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用就很難向公司索賠。2、發(fā)生了工傷應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷申報(bào)。還有建議申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行傷殘鑒定，這對賠償起著很重要的作用。而認(rèn)定工傷當(dāng)事人的權(quán)利。用人單位申報(bào)工傷是義務(wù)。3、如果單位不想報(bào)的話，自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可以以個(gè)人身份向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定的。到時(shí)候單位將承擔(dān)很多不利后果?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月32023-02-25240人看過 -
勞動(dòng)爭議調(diào)解不可以，應(yīng)該起訴個(gè)人。工傷事故中，應(yīng)該由單位和工傷保險(xiǎn)基#金承擔(dān)賠償責(zé)任，如果單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，那么應(yīng)該由單位獨(dú)自承擔(dān)賠償責(zé)任。那么工傷起訴對象應(yīng)該為單位。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。2023-04-15233人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)如果不是工傷，沒有侵權(quán)人或者無法確定侵權(quán)人的，可以用醫(yī)療保險(xiǎn)基金報(bào)銷。如果是工傷，認(rèn)定工傷之后，由工傷保險(xiǎn)基金支付符合規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)；單位沒有參保的，由單位支付。如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受傷，雖然發(fā)生在上下班途中，但并未受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，是不能認(rèn)定工傷的。雖然不能享受工傷待遇，但并不意味著醫(yī)藥費(fèi)沒人來管。職工可以享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，病假期間工資等也仍有相應(yīng)的保障。二、醫(yī)保報(bào)銷的比例是多少？醫(yī)保報(bào)銷比例需按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，各地具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)略有差異，一般報(bào)銷比例情況如下：1、城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬Ц侗壤谏鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(或者一級醫(yī)療機(jī)構(gòu))門診急診的，支付70%；在二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診急診的，支付60%；在三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診急診的，支付50%。參保人員在村衛(wèi)生室門診就診所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不計(jì)入起付標(biāo)準(zhǔn)，由城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金支付80%。2、參保人員住院對參保人員每次住院(含急診觀察室2023-06-22131人看過
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機(jī)動(dòng)車機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)禮讓行人，但行人在路邊不走的，機(jī)動(dòng)車可以通過。一、不禮讓行人怎么處罰不禮讓行人處罰如下：1、機(jī)動(dòng)車遇行人正在通過人行橫道時(shí)未停車讓行的，處以罰款50元，記3分；2、機(jī)動(dòng)車行經(jīng)沒有交通信號燈的道路時(shí)，遇行人橫過道路未避讓的，處以罰款50元，記3分；3、轉(zhuǎn)彎的機(jī)動(dòng)車未讓直行的車輛、行人先行的，處以罰款100元，記3分。機(jī)動(dòng)車禮讓行人的標(biāo)準(zhǔn)為，機(jī)動(dòng)車行經(jīng)人行橫道時(shí)，應(yīng)當(dāng)減速行駛；遇行人正在通過人行橫道，應(yīng)當(dāng)停車讓行。機(jī)動(dòng)車行經(jīng)沒有交通信號的道路時(shí)，遇行人橫過道路，應(yīng)當(dāng)避讓。二、紅綠燈右轉(zhuǎn)沒有禮讓行人會拍嗎?紅綠燈右轉(zhuǎn)沒有禮讓行人會拍而且屬于機(jī)動(dòng)車未禮讓行人，是會受到罰款200的處罰。在有信號燈控制的路口，右轉(zhuǎn)彎的車輛不避讓通過路口的行人，路口、路段，遇行人通過斑馬線時(shí)，很多機(jī)動(dòng)車不主動(dòng)減速、停車讓行。行車遇到斑馬線的時(shí)候要提前減速。如果斑馬線是有交通信號燈控制的，那么無論是行人、機(jī)動(dòng)車2023-03-16293人看過 -
鑒定結(jié)論不可以。若醫(yī)院認(rèn)為已經(jīng)治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫(yī)療費(fèi)用。即使后續(xù)需要支付，再行補(bǔ)上即可。一、工傷住院老板不交住院費(fèi)咋辦醫(yī)療費(fèi)用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費(fèi)用外，工傷賠償還有其他項(xiàng)目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。申請時(shí)需準(zhǔn)備：勞動(dòng)仲裁申請書、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論（若構(gòu)成傷殘等級）、身份證復(fù)印件等。若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，則符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，即可向人力資源和社會保障局申請保險(xiǎn)。若未繳納的，則全部由用人單位承擔(dān)。二、工傷住院費(fèi)用是自己墊付嗎工商住院費(fèi)用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。但對于已經(jīng)符合出院條件，不出院的2023-03-31253人看過 -
辯護(hù)人記得之前曾看過一個(gè)工傷案件，賠償180萬，律師費(fèi)90萬，很多人驚呼，其實(shí)律師費(fèi)并沒有那么高，很多時(shí)候是因?yàn)楫?dāng)事人不懂，才會導(dǎo)致“天價(jià)”律師費(fèi)。工傷法律糾紛律師費(fèi)一般是多少1、調(diào)查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元。2、法律咨詢工傷法律咨詢每次收費(fèi)300－500元。3、代寫法律文書（1）代寫工傷賠償協(xié)議書收費(fèi)1500—3000元；（2）代寫工傷賠償起訴書收費(fèi)1500—3000元。4、代理工傷訴訟代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8％—12％收費(fèi)，但最低收費(fèi)每件不低于5000元。5、代理工傷勞動(dòng)仲裁代理勞動(dòng)仲裁：不涉及財(cái)產(chǎn)的每件3000元代理勞動(dòng)仲裁：涉及財(cái)產(chǎn)的按照仲裁金額的8％—12％收費(fèi)，但每件最低收費(fèi)不低于5000元。6、代理工傷調(diào)解根據(jù)最終工傷調(diào)解協(xié)議約定賠償數(shù)額的8％－12％收2023-03-11437人看過 -
法律綜合知識若交通事故已啟動(dòng)保險(xiǎn)程序的供求關(guān)系，可暫時(shí)不必繼續(xù)依照保險(xiǎn)流程進(jìn)行。然而，當(dāng)出現(xiàn)輕微事故且賠償金額相對較小時(shí)，雙方當(dāng)事人有權(quán)利通過友好磋商來化解紛爭，以達(dá)成損失最小化的目的。另外，在合適的情形下，如道路交通事故未導(dǎo)致人員傷亡、雙方對事故發(fā)生的事實(shí)以及因果關(guān)系均無異議，可立即采取撤離現(xiàn)場、重啟交通等措施，并依據(jù)自行協(xié)商結(jié)果處理相關(guān)損害賠償事宜?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤畻l在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動(dòng)現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)恕⑦^往行人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對事實(shí)及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜；不即行撤離現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)告執(zhí)勤的交通警察或者公安機(jī)關(guān)交通管理部門。2024-05-18378人看過
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新農(nóng)合1、工傷不一定可以走新農(nóng)合，這里的“走”可以理解為報(bào)銷。一般受傷之后的諸如伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷康復(fù)的費(fèi)用等，從工傷保險(xiǎn)基金支付。若是存在需要受傷職員自己支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)的情形，在能夠提供證明自己滿足報(bào)銷條件的情形下，可以提出報(bào)銷請求。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支2023-08-17281人看過 -
法律綜合知識一、走工傷對公司有什么損失在煤礦業(yè)的實(shí)際案例中，我們發(fā)現(xiàn)并沒有相關(guān)伴侶受傷事件的發(fā)生。然而，如果在意外事故發(fā)生之后，企業(yè)未能及時(shí)采取行動(dòng)來申請工傷認(rèn)定，那么由此可能帶來的不良影響，就需要企業(yè)自行承受了。舉例來說，如果用人單位在法定期限內(nèi)未能完成工傷認(rèn)定的申請工作，這段時(shí)間內(nèi)發(fā)生的、且符合法律規(guī)定的包括但不限于工傷待遇在內(nèi)的所有相關(guān)費(fèi)用都將由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。另外，如果員工在工作過程中造成意外傷害或者被確診患上職業(yè)病，他們所在的公司應(yīng)該在事發(fā)當(dāng)天或者確診之日起三十天內(nèi)向所在地的社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。遇到特別情況，需匯報(bào)至當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T并獲得批準(zhǔn)，申請時(shí)限方可進(jìn)行相應(yīng)延長。如果用人單位未能依照上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定的申請，那么員工及員工的親屬、工會有權(quán)利在傷害發(fā)生之日或被確診之日起一年內(nèi)在單位的所在地，直接向勞動(dòng)保障行政部提出工傷認(rèn)定的申請。在實(shí)行本條第一款規(guī)定的情況下，對于應(yīng)該2024-03-15113人看過 -
鑒定結(jié)論依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，未經(jīng)工傷認(rèn)定的當(dāng)事人是不能直接向法院提起訴訟的，認(rèn)定工傷后對工傷賠償不滿足的，才能提起訴訟。一、工傷能直接起訴嗎工傷待遇賠償糾紛，在我國屬于勞動(dòng)爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要現(xiàn)經(jīng)過下列程序才可以起訴：1、必須先要申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書;2、憑認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?3、如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會的裁決結(jié)果不服，必須自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。二、工傷訴訟怎么處理因?yàn)楣鸬臓幾h，2023-02-22410人看過 -
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法律綜合知識倘若針對工傷認(rèn)定的決定持有異議，當(dāng)事人有權(quán)直接發(fā)起訴訟。然而，需要注意的是，他們必須截至自得知或應(yīng)該得知相關(guān)行政行為做出之日起六個(gè)月內(nèi)，向相應(yīng)的司法機(jī)構(gòu)提出訴訟請求；或者在獲取復(fù)議決定文書之后的十五天之內(nèi)，向上訴機(jī)構(gòu)提出復(fù)議申請。在工傷事件發(fā)生后，無論是職工與用人單位之間私下達(dá)成的工傷賠償協(xié)議，抑或是經(jīng)過調(diào)解組織調(diào)解后達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，若其中一方未能履行承諾，另一方則需依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，而非直接向人民法院提起訴訟。然而，亦存在兩種特殊情況，允許當(dāng)事人無需通過向人民法院提起訴訟，便可直接進(jìn)入執(zhí)行程序。首先，當(dāng)因拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)用而達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí)，若用人單位在協(xié)議中約定的履行期限內(nèi)未履行義務(wù)，勞動(dòng)者可持調(diào)解書直接向人民法院申請支付令。其次，若調(diào)解協(xié)議已由人民法院依法確認(rèn)為有效協(xié)議，則可直接向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加2024-04-27381人看過 -
保險(xiǎn)金一、工人辭工多少天可以走試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。相關(guān)法律規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、主動(dòng)辭職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎不可以。本人主動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。但是相關(guān)法律規(guī)定，職工可以主動(dòng)申請解除勞動(dòng)合同，如遇到特別激烈的情況，可以直接現(xiàn)場解除勞動(dòng)合同，不僅可以領(lǐng)取失業(yè)金，而且用人單位還要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、離職多久可以領(lǐng)失業(yè)金一般離職在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60天內(nèi)去辦理相關(guān)領(lǐng)取手續(xù)，審核后就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。領(lǐng)取規(guī)則失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿了5年不足10年的，領(lǐng)取2023-04-20405人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工地受傷走工傷好還是走人損好天津在線咨詢 2022-01-31在工地上干活有時(shí)候成立勞動(dòng)關(guān)系有時(shí)候成立勞務(wù)關(guān)系，不能一概而論需要對案件進(jìn)行具體分析。但無論走人損還是走工傷都需要進(jìn)行傷殘鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)賠償。因此，建議先把傷殘鑒定做了，然后再視情況走程序。一般情況下工傷的程序比人損慢一些，但賠償金額算來可能會多一些?？茨愂龅那闆r受傷比較嚴(yán)重，賠償金額應(yīng)該比較高，所以建議您一定要及時(shí)咨詢，妥善處理，不要吃虧。 -
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有合同走工傷沒有合同走人損江西在線咨詢 2022-03-23具體分析的，有合同走工傷，沒合同走人損，還是什么戶口性質(zhì)？喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損失費(fèi)、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用，都是需要賠付的。 這樣吧，我現(xiàn)在正好有時(shí)間，你可以來電免費(fèi)咨詢一下，我了解一下情況，再給您具體指導(dǎo)。 -
走工傷還是人身損害云南在線咨詢 2022-03-16工傷還是人身損害，工傷：申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請?jiān)u殘，評殘后申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫(yī)療費(fèi)、停職留薪工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。具體費(fèi)用需要計(jì)算。人身損害：起訴，要求賠償，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)
