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賠償工傷多久才能實(shí)現(xiàn)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-04 21:37:15 476 人看過(guò)

一、賠償工傷多久才能實(shí)現(xiàn)

工傷賠償金至少要一年之后才能下來(lái)。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起,勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

二、工傷賠償應(yīng)賠償哪些項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷賠償含的項(xiàng)目如下:

1.醫(yī)療費(fèi)用。按實(shí)際費(fèi)用賠償;

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;

3.康復(fù)治療費(fèi)用。工傷治療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

4.輔助器具費(fèi)用。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn);

5.停工留薪工資。原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

6.護(hù)理費(fèi)。傷殘?jiān)u估后需要護(hù)理的,不能自理,按上一年度職工月平均工資的50%統(tǒng)籌;大部分生活不能自理,上一年度職工月平均工資的40%統(tǒng)籌;有些生活不能自理,上一年度職工月平均工資的30%統(tǒng)籌。

三、哪些情況可以認(rèn)定為工傷?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,下列六種情況可以被認(rèn)定為工傷:

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:\n(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;\n(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;\n(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;\n(四)患職業(yè)病的;\n(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;\n(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    一、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后需要多久才能實(shí)現(xiàn)?執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié),非訴執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);有特殊情況需要延長(zhǎng)的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)三個(gè)月,還需延長(zhǎng)的,層報(bào)高級(jí)人民法院備案。法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》第五條執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié),非訴執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié);有特殊情況需要延長(zhǎng)的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)三個(gè)月,還需延長(zhǎng)的,層報(bào)高級(jí)人民法院備案。委托執(zhí)行的案件,委托的人民法院應(yīng)當(dāng)在立案后一個(gè)月內(nèi)辦理完委托執(zhí)行手續(xù),受委托的人民法院應(yīng)當(dāng)在收到委托函件后三十日內(nèi)執(zhí)行完畢。未執(zhí)行完畢,應(yīng)當(dāng)在期限屆滿后十五日內(nèi)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。刑事案件沒(méi)收財(cái)產(chǎn)刑應(yīng)當(dāng)即時(shí)執(zhí)行。刑事案件罰金,應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后三個(gè)月內(nèi)執(zhí)行完畢,最遲不超過(guò)六個(gè)月二、強(qiáng)制執(zhí)行多久會(huì)上黑名單強(qiáng)制執(zhí)行一般會(huì)在2年內(nèi)上黑名單。具
    2023-08-18
    491人看過(guò)
  • 工人在工作中受傷,需要等待多久才能得到賠償?
    工傷后一般三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,未作具體期限要求。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。工傷鑒定多久才能拿到錢(qián)這和單位是不是給你繳納社保有關(guān)系,如果沒(méi)有繳納社保,那么你直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償,仲裁時(shí)間30-45;如果單位有繳納是社保,鑒定結(jié)果出來(lái)15天之后去社保局申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,社保大概一個(gè)月左右會(huì)出來(lái)第一筆賠償(具體以社保局的辦公時(shí)間為準(zhǔn));之后你離職可以再向社保申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
    2023-07-11
    205人看過(guò)
  •  工傷與侵權(quán)賠償:如何實(shí)現(xiàn)雙重賠償?
    這段文字講述了侵權(quán)賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。如果第三人造成受害人工傷,受害人工傷賠償和侵權(quán)賠償可以同時(shí)獲得。對(duì)于侵害他人造成人身?yè)p害的情況,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。如果造成死亡,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。如果第三人造成受害人工傷,受害人工傷賠償和侵權(quán)賠償可以同時(shí)獲得。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 殘 疾 賠 償 與 死 亡 賠 償 : 如 何 計(jì) 算 ?殘疾賠償和死亡賠償是兩種不同的民事責(zé)任承擔(dān)方式。殘疾賠償是指侵害他人身體權(quán)而造成的損失,主要體現(xiàn)為醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等費(fèi)用。而死亡賠償則是指侵害他人生命權(quán)而
    2023-09-09
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  • 工傷離職才能賠償么
    合同內(nèi)容
    工傷離職是否有補(bǔ)償要依據(jù)離職的原因而定。一、工傷職工因用人單位的以下行為而解除勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;(7)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。二、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或
    2023-03-15
    264人看過(guò)
  • 工傷賠償案件多久能開(kāi)庭
    私營(yíng)企業(yè)
    法律對(duì)開(kāi)庭時(shí)間、開(kāi)庭后多久判決沒(méi)有規(guī)定,時(shí)間長(zhǎng)短,這個(gè)主要看送達(dá)情況、案情等。法律對(duì)案件的審理期限有有相應(yīng)的規(guī)定。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)6個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)審結(jié)。一審法院應(yīng)當(dāng)在給予的審限內(nèi)作出判決,在這個(gè)期限內(nèi)作出判決,就不超過(guò)審限。此時(shí),當(dāng)事人不服一審判決而上訴,案件進(jìn)入二審程序,按二審的審限進(jìn)行審理,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。人民法院適用特別程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三十日內(nèi)或者公告期滿后三十日內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。但審理選民資格的案件除外。人民法院
    2023-04-04
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    • 河池五級(jí)工傷賠償多久才能落實(shí)?
      四川在線咨詢 2023-09-27
      職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷
    • 問(wèn)一下您實(shí)際賠償多久才能從工傷認(rèn)定到賠償
      安徽在線咨詢 2023-03-29
      以下是關(guān)于工傷認(rèn)定多久拿到賠償問(wèn)題回答 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后多久可以領(lǐng)取傷殘待遇,現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有明確的規(guī)定。 2.如用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn),工傷待遇分別由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),用人單位承擔(dān)部分直接按傷殘等級(jí)向用人單位索要即可,工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)部分需要按相關(guān)規(guī)定,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)支付手續(xù),經(jīng)審批無(wú)誤后才能發(fā)放。 3.一般來(lái)說(shuō),各地方工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)有自
    • 入職多久了才能索賠工傷賠償
      香港在線咨詢 2022-03-29
      請(qǐng)問(wèn)你入職多久了?在工作過(guò)程中導(dǎo)致傷殘的話可以要求老板進(jìn)行工傷賠償,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話由證據(jù)證明存在事實(shí)勞務(wù)關(guān)系也是可以的。工傷賠償包括工傷賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體可以索賠哪幾項(xiàng)。
    • 嘉峪關(guān)工傷賠償多久才能落戶
      上海在線咨詢 2023-07-23
      申請(qǐng)工傷賠償?shù)钠谙蓿号c工傷認(rèn)定一樣,即用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方
    • 受傷多久才能由公司給員工工傷賠償
      湖南在線咨詢 2022-08-30
      1、發(fā)生工傷事故后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用,如醫(yī)藥費(fèi),一般都由用人單位墊付,后期報(bào)銷,不需要支付給勞動(dòng)都本人;如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的,工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定,申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后,一個(gè)月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率; 3、由