蓬萊市對再就業(yè)服務(wù)中心實行百分目標考核制
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 18:20:43
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為加強對再就業(yè)工作的管理，山東蓬萊市勞動局對全市已成立的30家再就業(yè)服務(wù)中心實行百分目標考核制。這一制度規(guī)定，再就業(yè)工作實行行業(yè)企業(yè)“一把手”總負責(zé)，將再就業(yè)服務(wù)中心各項工作層層分解，落實到具體部門和個人，形成分級管理，層層負責(zé)的運行機制，將工作指標分數(shù)化，根據(jù)工作開展情況予以打分，以此作為評價各再就業(yè)服務(wù)中心工作成績的主要依據(jù)。勞動局定期檢查，對成績突出的單位予以表彰，對未完成工作目標的單位進行通報批評，以確保再就業(yè)工作扎實有效地開展。
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疙瘩是怎么解開的?—邢臺市再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)紀實前不久，河北省在邢臺市召開全省再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)研討會。作為典型經(jīng)驗介紹，邢臺市在抓好再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)中，從解決下崗職工思想疙瘩入手，探索出既符合中央精神，又切合當?shù)貙嶋H的政策和做法，受到與會者的充分肯定。建立再就業(yè)服務(wù)中心是個新事物。開始，有一些下崗職工想不通，不愿意進中心，為此，邢臺市委、市政府采取果斷措施，組織四個工作組，深入企業(yè)和下崗職工中宣講政策，進行對話。市勞動局局長柏連生主動來到車輛廠做下崗職工的思想工作。我們在企業(yè)干了幾十年，現(xiàn)在要進中心了，三年就解除合同，以后生活怎么辦？我們?yōu)閲邑暙I了青春，現(xiàn)在這把年紀，讓我們進中心，以后就不管我們啦，我們不干！面對下崗職工提出的問題，柏連生耐心地講解政策，宣傳建中心和進中心的意義。他拍著胸脯說：我是勞動局長，如果進了中心沒有生活保障，請找我！經(jīng)過兩天兩夜面對面的對話，下崗職工綞消除了思2023-06-05441人看過 -
業(yè)主（一）州地市縣屬企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心，持本規(guī)定第八條規(guī)定的材料報當?shù)貏趧有姓块T、財政部門審批；對需要享受青海省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金的，由當?shù)貏趧有姓块T匯總后，報省勞動行政部門會同省財政部門審批；（二）省屬企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心，持本規(guī)定第八條規(guī)定的材料報主管局（總公司）審批。對需要享受青海省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金的，由省屬企業(yè)主管部門匯總后，報省勞動行政部門、市財政部門審批；（三）中央、軍事單位在青企業(yè)建立再就業(yè)服務(wù)中心，需要享受青海省國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金的，由企業(yè)上級主管部門審核同意后，報省勞動行政部門會同省財政部門審批；（四）省勞動行政部門、省財政部門自接到申請材料后15日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定進行審核，并對合格的下達批復(fù)，同時，抄送省政府主管委辦、州地市縣人民政府、中央、軍事單位在青企業(yè)主管部門備案；對審核不合格的，書面通知當?shù)貏趧有姓块T、省屬企業(yè)主2023-06-05462人看過 -
法律顧問蓬萊市司法局為了充分發(fā)揮律師在解決涉法信訪案件及服務(wù)市政府中心工作中的作用。實行了律師法律顧問單位備案制度，建立起一整套管理檔案。年初，蓬萊市司法局對律師事務(wù)所及律師的法律顧問單位進行了全面調(diào)查摸底，主要調(diào)查顧問單位名稱、法人代表、建立時間、服務(wù)年限、具體承辦律師等。調(diào)查情況登記造冊，實行微機管理。各律師所每月底將新簽或到期未續(xù)簽的顧問單位及承辦律師上報司法局，對記錄進行適時更新。年底，將鎮(zhèn)（街）、受依法行政評議考核的市直及外地駐蓬執(zhí)法部門（單位）聘請法律顧問情況，提交法制辦，作為考核依據(jù)。實行顧問單位備案制度以來，在解決涉法信訪案件和服務(wù)政府中心工作時，安排所涉及部門、單位擔任法律顧問的律師提供法律服務(wù)。這既可發(fā)揮法律顧問了解案情，有利于問題及早解決的優(yōu)勢；又為律師創(chuàng)造了推介宣傳、拓展業(yè)務(wù)的平臺，調(diào)動起律師的積極性。同時，向相關(guān)部門提供信息作為考核依據(jù)，可以增強市直部門及重點企業(yè)對法律顧2023-06-09299人看過
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郴州市勞動力市場服務(wù)中心的工作，在1997年榮獲湖南省“十強勞動力市場”稱號的基礎(chǔ)上，1998年又上了一個新臺階。一年來，共為38972人次提供了就業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，使22242名失業(yè)人員和下崗職工實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，贏得了社會各界和廣大群眾的一致好評。增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。在實際工作中，他們堅持三個轉(zhuǎn)變：一是轉(zhuǎn)變等待用工單位上門供崗的做法，走出去，請進來，下基層，進企業(yè)，摸清底子，廣泛收集市內(nèi)外空崗信息。二是轉(zhuǎn)變等待求職者登門求職的做法，主動到困難企業(yè)、下崗職工人數(shù)較多的企業(yè)，發(fā)布用工信息，把崗位送上門，方便求職者。三是轉(zhuǎn)變信息獨享、相互保密的做法，加強信息溝通，實現(xiàn)信息共享。完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全服務(wù)體系。郴州市勞動力市場經(jīng)過兩年多的培育和發(fā)展，形成了一定的規(guī)模。為建設(shè)高效的現(xiàn)代化信息風(fēng)格，去年新增了設(shè)備，與省中心站實現(xiàn)了網(wǎng)上對接、信息共享。加強隊伍建設(shè)，適應(yīng)市場競爭。他們把部分機制2023-06-0589人看過 -
營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容提示：《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的效用和發(fā)放對象《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的申領(lǐng)辦法《外企就業(yè)服務(wù)許可證》實行年檢制度有關(guān)管理規(guī)定（一）《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的效用和發(fā)放對象《外企就業(yè)服務(wù)許可證》是外事服務(wù)單位從事外企就業(yè)服務(wù)的合法憑證，是有關(guān)外事服務(wù)單位進行工商登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照必須提供的證件。凡經(jīng)省政府批準從事外企就業(yè)服務(wù)的外事服務(wù)單位均須申領(lǐng)《外企就業(yè)服務(wù)許可證》，在本通知下以以前業(yè)經(jīng)省政府批準從事外企就業(yè)服務(wù)的，應(yīng)于3月30日前補辦領(lǐng)證手續(xù)。不按規(guī)定領(lǐng)取《外企就業(yè)服務(wù)許可證》的，一律不得從事外企就業(yè)服務(wù)。外事服務(wù)單位只在地級以上市設(shè)立，《外企就業(yè)服務(wù)許可證》只發(fā)由省人民政府批準地級以上市設(shè)立，《外企就業(yè)服務(wù)許可證》只發(fā)由省人民政府批準的外事服務(wù)單位（含事業(yè)、企業(yè)）。外事服務(wù)單位的掛靠機構(gòu)一律不得從事外企就業(yè)服務(wù)?！锻馄缶蜆I(yè)服務(wù)許可證》由省勞動廳統(tǒng)一印制簽發(fā)。（二）《外企就業(yè)服務(wù)許可證》2023-06-05452人看過 -
針對群眾“上班時間沒空辦事、休息時間沒處辦事”的情況，洛江區(qū)行政服務(wù)中心醫(yī)保分中心的基金科和醫(yī)務(wù)科2個群眾辦事需求迫切、辦件頻率高的窗口，先行開設(shè)周六（法定節(jié)假日除外）無休辦事窗口，涉及9個便民事項，即辦理靈活就業(yè)人員參保、新生兒參保登記、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、社?？⊕焓c注銷、職工醫(yī)保社保卡領(lǐng)取、辦理特殊門診登記、醫(yī)療費用報銷受理、生育產(chǎn)前登記、異地就醫(yī)備案。目前，該項制度處于試水階段，待條件成熟，洛江區(qū)行政服務(wù)中心還將陸續(xù)推出更多周末無休的便民服務(wù)窗口。2023-05-29321人看過
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行政機關(guān)具有“執(zhí)政為民,依法行政”的社會職能,決定了其除具備商業(yè)、居住和工業(yè)物業(yè)等管理工作共性的特征和需求外,還具有為切實保證行政機關(guān)高效運行所必需的運作模式、服務(wù)需求和管理特點。換句話說,行政機關(guān)物業(yè)服務(wù)核心是“融入”而非“受托”。餐飲管理、會務(wù)服務(wù)、車輛管理乃至重要領(lǐng)導(dǎo)或VIP客人的接待工作,從某種意義上說,并不是物業(yè)服務(wù)的常規(guī)內(nèi)容,但恰恰是行政機關(guān)后勤管理的重中之重,體現(xiàn)了行政機關(guān)物業(yè)服務(wù)全方位和創(chuàng)新的服務(wù)水平。而服務(wù)水平的高低,則完全取決于物業(yè)服務(wù)企業(yè)對行政機關(guān)行政管理職能的了解程度,因為同是行政機關(guān),市政府、區(qū)政府、工商、稅務(wù)、物價、公安、房產(chǎn)等行政管理職能有所不同。如果物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工不了解其所服務(wù)的行政機關(guān)的性質(zhì),就無法在行政機關(guān)物業(yè)服務(wù)上進行創(chuàng)新www.fdcew.com及時引入專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)企業(yè),承擔行政機關(guān)含公共秩序維護、環(huán)境管理、園林綠化、接待會務(wù)及設(shè)施設(shè)備維護等2023-06-1078人看過 -
（一）下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間的權(quán)利：1.享受保障基本生活的費用；2.享受有關(guān)的社會保險待遇；3.免費參加就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的職業(yè)咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹及再就業(yè)培訓(xùn)；4.免費參加省、州地市、縣勞動部門職業(yè)介紹服務(wù)中心舉辦的招聘洽談會；5.享受國家及本市規(guī)定的其它優(yōu)惠政策。（二）下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間的義務(wù)：1.服從管理，遵守再就業(yè)服務(wù)中心的有關(guān)規(guī)定；2.主動接受再就業(yè)服務(wù)中心組織的職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，提高再就業(yè)能力；3.積極參加再就業(yè)服務(wù)中心和職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)組織的招聘洽談會，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。2023-06-05192人看過 -
組建再就業(yè)服務(wù)中心，確保國有企業(yè)下崗職工全部進入“中心”，做到下崗職工基本生活費有人發(fā)放，社會保險費有人繳納，下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)有人組織，再就業(yè)有人指導(dǎo)，這是黨中央、國務(wù)院切實做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的一項重要決策，也是當前勞動部門面臨的一項復(fù)雜而又緊迫的任務(wù)。切實抓好再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)并保證其落實各項職責(zé)，有利于加強下崗職工管理，促進再就業(yè)工程順利實施。但從實際運作情況看，組建再就業(yè)服務(wù)中心還存在以下五個值得注意的問題：1．重機構(gòu)建立，輕工作人員落實。再就業(yè)服務(wù)中心必須建立在企業(yè)，由于目前一些企業(yè)長期停產(chǎn)、企業(yè)一盤散沙，客觀上存在無人管理、無辦公場地、無經(jīng)費來源的“三無”現(xiàn)象。為了完成上級再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組建任務(wù)，致使一些企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心有“名”無實，雖然發(fā)了文件，卻無人操作，造成“有廟無和尚”，這既與上級精神相悖，也不利于再就業(yè)工作。因此，在注重再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)中，一定要落2023-06-0550人看過 -
日前，蓬萊市高級職業(yè)學(xué)校的121名學(xué)生成功與該市汽車改裝廠、黃金集團公司、動力配件廠等5家經(jīng)濟效益較好的企業(yè)簽訂了培養(yǎng)協(xié)議。這是該市適應(yīng)企業(yè)對人才需求，提高技能人才就業(yè)質(zhì)量的又一新舉措。近年來，為了提高技能人才的就業(yè)質(zhì)量，蓬萊市一改以往過于注重數(shù)量的訂單培養(yǎng)模式，做到既訂數(shù)量又訂學(xué)生質(zhì)量。為此，該市把能為人才提供較優(yōu)越的工作條件、工資待遇和社會保障的黃金集團公司等10余家企業(yè)作為訂單單位。學(xué)生一入學(xué)就與企業(yè)進行訂單式培養(yǎng)雙向選擇，簽定訂單式培養(yǎng)協(xié)議書，明確了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)要求，落實了畢業(yè)后的就業(yè)去向。在以后的教學(xué)中，學(xué)校與企業(yè)共同研究培養(yǎng)方案，根據(jù)企業(yè)的需求對學(xué)生進行有針對性地培養(yǎng)，企業(yè)對完成學(xué)業(yè)的學(xué)生進行人才培養(yǎng)的質(zhì)量驗收，最終實現(xiàn)企業(yè)獲得所需的高素質(zhì)人才，學(xué)生到優(yōu)秀企業(yè)就業(yè)的雙贏目標。目前，該市通過訂單培養(yǎng)的形式為企業(yè)輸送人才300多人。2023-06-05216人看過
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欠款1、總體要求：按照建立健全社會保障體系和市場就業(yè)機制的方向，進一步規(guī)范下崗職工進"中心"、簽協(xié)議、保生活和再就業(yè)行為，大力開展就業(yè)服務(wù)，逐步明晰、擇機解決下崗職工的勞動關(guān)系，加快下崗職工出"中心"、進市場的步伐，建立省、市聯(lián)系點，發(fā)揮其對全省下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的示范、輻射和帶動作用。2、按《江蘇省下崗職工登記辦法》規(guī)定，界定下崗職工。將目前已納入下崗職工范圍，進入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、離崗?fù)损B(yǎng)、脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的職工、農(nóng)民合同制工人以及已實現(xiàn)階段再就業(yè)和勞動合同到期的職工等，從"中心"剝離出來。對農(nóng)民合同制工人和進"中心"前勞動合同已到期的職工，依法解除、終止勞動關(guān)系。并不得將勞動合同到期的職工重新簽訂合同后進"中心"。對原停薪留職和離崗掛編的職工，企業(yè)暫時沒有崗位，本人在社會上也未從事其它工作的，應(yīng)當安排其進"中心"；但本人已在社會上有較為固定工作的，企業(yè)應(yīng)2023-06-05267人看過 -
(一)退休人員卡片移交辦事依據(jù)：大政法[1997]30號和大勞險[1997]104號辦事條件及材料：單位公章、退休人員社會化管理檔案卡辦事程序：單位辦事人員攜帶《退休人員檔案卡交退管部即可辦事時限：即時辦結(jié)辦公地點：退管部便民服務(wù)方式：83709090(二)退休人員人事檔案接收辦事依據(jù)：大勞發(fā)[2003]9號辦事條件及材料：單位公章、退休職工檔案、檔案轉(zhuǎn)遞通知單、《人事檔案移交表。辦事程序：填表—移交辦事時限：即時辦結(jié)辦公地點：退管部便民服務(wù)方式：83709093(三)企業(yè)退休人員活動經(jīng)費辦事依據(jù)：大勞發(fā)[2005]98號和大勞發(fā)[2008]131號辦事條件及材料：企業(yè)退休人員名單、繳納活動經(jīng)費、打印繳費明細。辦事程序：交納活動經(jīng)費—打印繳費明細辦事時限：即時辦結(jié)辦公地點：退管部便民服務(wù)方式：83709092(四)改制企業(yè)退休人員社會化管理費辦事依據(jù)：大勞發(fā)[2006]115號辦事條件及材2023-05-1070人看過
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進入再就業(yè)服務(wù)中心的對象江蘇在線咨詢 2022-10-20進入再就業(yè)服務(wù)中心的對象主要是原固定工轉(zhuǎn)為勞動合同制的下崗職工。對于實行勞動合同制以后參加工作且合同期滿的人員，可按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定終止勞動關(guān)系；勞動合同期未滿而下崗的勞動合同制職工，也要安排其進入再就業(yè)服務(wù)中心。參見：關(guān)于做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的若干意見（豫發(fā)[1998]12號）發(fā)布日期：1998年7月23日執(zhí)行日期：1998年7月23日 -
規(guī)范再就業(yè)服務(wù)中心運作的有關(guān)問題天津在線咨詢 2022-10-20t（一）關(guān)于再就業(yè)服務(wù)中心的運作t各地要認真按照國家勞動保障部的要求，規(guī)范再就業(yè)服務(wù)中心的運作，在簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議及解除協(xié)議、解除勞動關(guān)系等原則問題上，要嚴格按照規(guī)定辦理，不能各行其事。t（二）關(guān)于規(guī)范提法t各地今后在有關(guān)文件、上報材料、對外宣傳等工作中，一律使用新的提法。對以往印制的標牌、規(guī)章制度、表冊等，要糾正過來。t（三）關(guān)于統(tǒng)計工作t在上報時間上，勞動保障部門要求省的上報日期是 -
建立再就業(yè)服務(wù)中心的企業(yè)應(yīng)具備的條件安徽在線咨詢 2022-10-20建立再就業(yè)服務(wù)中心的企業(yè)應(yīng)具備的條件（一）應(yīng)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有為下崗職工服務(wù)的專職工作人員組成的管理機構(gòu)；（二）有能夠滿足為下崗職工服務(wù)的辦公場所以及相應(yīng)的辦公、通訊設(shè)備；（三）具備能夠為下崗職工開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)的培訓(xùn)場所；（四）有充分聽取職代會意見后的職工下崗方案及下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的措施；（五）按照《青海省國有企業(yè)下崗職工管理辦法》建立了《青海省企業(yè)下崗職工管理臺帳》；（六）具備 -
落實再就業(yè)政策考核指標的幾個具體問題湖南在線咨詢 2022-10-20內(nèi)容提示：建立新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計制度建立健全有關(guān)統(tǒng)計臺帳進一步建立和完善統(tǒng)計會審制度工作要求（一）建立新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計制度。新增就業(yè)人數(shù)(同凈增就業(yè)崗位)是考核各級政府就業(yè)和再就業(yè)工作的重要指標，為了適應(yīng)當前就業(yè)和再就業(yè)工作的需要，省廳制定了新增就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計表，該表為季度報表，各地請于每季后7日內(nèi)報省廳再就業(yè)辦公室。（二）建立健全有關(guān)統(tǒng)計臺帳。各類用人單位均應(yīng)建立從業(yè)人員統(tǒng)計臺帳，準確記錄本單位從業(yè) -
再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與下崗職工解除《協(xié)議》，企新疆在線咨詢 2022-10-20再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與下崗職工解除《協(xié)議》，企業(yè)按《勞動法》及有關(guān)規(guī)定解除條件勞動合同的條件下崗職工有下列情形之一的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)與其解除《協(xié)議》，企業(yè)按《勞動法》及有關(guān)規(guī)定解除勞動合同：（一）在再就業(yè)服務(wù)中心，實現(xiàn)再就業(yè)的；（二）期滿仍然未能實現(xiàn)再就業(yè)的；（三）自謀職業(yè)的；（四）由于個人原因，無正當理由兩次不接受再就業(yè)服務(wù)中心安排就業(yè)或不參加再就業(yè)服務(wù)中心為其組織培訓(xùn)的；（五）在再就業(yè)服務(wù)中心期
