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員工離職必須注意的法律事項(xiàng)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-18 03:53:19 299 人看過(guò)

一、員工離職必須注意的法律事項(xiàng)

員工離職必須注意的法律事項(xiàng)如下:

1.提前30天遞交辭職申請(qǐng)。

2.結(jié)清工資。

3.離職申請(qǐng)審批下來(lái)以后,離職當(dāng)天或者到期前幾天填寫離職交接表,交清物品,并雙方簽字,確認(rèn)物品是否齊全,是否帶齊私人物品,不要有遺漏。如果沒(méi)有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。

4.離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來(lái),即是我們所說(shuō)的離職證明。

5.把社保、公積金轉(zhuǎn)移到新的公司或者當(dāng)?shù)氐娜耸戮?,這些社保和公積金轉(zhuǎn)移的手續(xù)是人事行政部門的工作職責(zé),他們或幫您辦好,無(wú)需擔(dān)心后續(xù)的社保問(wèn)題。

二、沒(méi)合同自動(dòng)離職合法嗎

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職是合法,但是是需要提前三十天通知用人單位的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

三、沒(méi)簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有工資嗎

可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資(滿六個(gè)月不到一年的按一個(gè)月計(jì)算,未滿六個(gè)月的按照半個(gè)月計(jì)算)。

未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資從勞動(dòng)者入職的第二個(gè)月開(kāi)始,按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算(計(jì)算時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月),支付時(shí)需減去期間公司已支付的工資。

另外,還可以通過(guò)法律程序主張公司為自己補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2012修正):第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止  第五十條 【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。\n勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。\n用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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  • 移民美國(guó)必須知道的注意事項(xiàng)
    美國(guó)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上,還是社會(huì)整體保障制度上,在世界都處于前列。所以如果條件滿足,移民到美國(guó)是最佳的選擇。但是同樣的美國(guó)對(duì)移民者的要求相比于其他國(guó)家要高很多,如果選擇技術(shù)移民,則需要在行業(yè)內(nèi)有較深的造詣,如果選擇投資移民,則需要的資本量相對(duì)較多。另外在移民之前應(yīng)該詳細(xì)了解美國(guó)移民應(yīng)該注意的問(wèn)題,防止由于個(gè)人是操作不當(dāng)導(dǎo)致移民不成功。在移民美國(guó)之前,首先需要確定好選擇技術(shù)移民還是投資移民。技術(shù)移民對(duì)于個(gè)人學(xué)歷工作能力和技術(shù)水平要求相對(duì)較嚴(yán)格,但是對(duì)資產(chǎn)水平基本上沒(méi)有要求。而且技術(shù)移民,之后也比較容易在當(dāng)?shù)卣业奖容^好的工作,在工作一段時(shí)間之后,還可以將親屬,主要是直系親屬移民到國(guó)外。但是現(xiàn)在能夠滿足美國(guó)技術(shù)移民要求的人非常少,所以大部分人還是會(huì)選擇投資移民。如果選擇美國(guó)投資移民,首先需要了解好美國(guó)政府要求的投資金額。美國(guó)不同州對(duì)于投資移民金額的要求相差較大,但是大多數(shù)都在數(shù)百萬(wàn)美元范圍內(nèi)
    2023-05-08
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  • 書寫委托書必須要注意的事項(xiàng)
    法定代表人授權(quán)委托書是企業(yè)法人委托他人代為某種法律行為的法律文書,法定代表人因事不能親自為某種行為時(shí),可以通過(guò)授權(quán)委托方式,指派他人去辦理。這時(shí),就需要制作法定代表人授權(quán)委托書,被委托人在授權(quán)的范圍進(jìn)行活動(dòng),對(duì)委托人直接產(chǎn)生法律效力。填寫法定代表人授權(quán)委托應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)有:必須寫明被委托人的姓名、性別、年齡、職務(wù)等基本情況、寫明授權(quán)的范圍,不能簡(jiǎn)單寫“全權(quán)委托”,而應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)寫明授權(quán)的內(nèi)容。如委托代理訴訟,就應(yīng)寫明在訴訟過(guò)程中委托代理人的權(quán)限,有無(wú)放棄、承認(rèn)訴訟請(qǐng)求的權(quán)利有無(wú)反訴權(quán)、有無(wú)和解權(quán)等,如果未寫明,則認(rèn)為不具備這些具體權(quán)利,只有訴訟代理權(quán)。如果是簽訂合同,則應(yīng)當(dāng)明確在什么條件下、什么范圍內(nèi)簽訂的合同是有效的,超過(guò)這個(gè)范圍就是無(wú)效的。一、當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)1、有權(quán)委托一至二人作為訴訟代理人。委托他人訴訟,必須向本院提交由委托人和訴訟代理人簽名或蓋章的授權(quán)委托書。委托人為單位的,應(yīng)加蓋單
    2023-03-14
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  • 房屋抵押登記必須注意的事項(xiàng)
    房屋抵押登記要注意的事項(xiàng):1、土地所有權(quán)不得抵押;2、耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權(quán),不得抵押,但是已經(jīng)依法承包并經(jīng)發(fā)包方同意的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等荒地土地使用權(quán)除外。3、權(quán)屬有爭(zhēng)議的房地產(chǎn)和被依法查封、扣押、監(jiān)管或者以其他形式限制的房地產(chǎn),不得抵押。房屋抵押登記流程房屋抵押登記流程如下:1.經(jīng)銀行同意,賣房人與買方進(jìn)行房產(chǎn)交易,簽訂購(gòu)房合同或意向書;2.向銀行提出貸款申請(qǐng),并提交相關(guān)資料;3.銀行對(duì)借款人進(jìn)行資信調(diào)查、審查后,通知借款人審查結(jié)果。銀行同意貸款的,與借款人、擔(dān)保人簽訂合同,與賣方簽訂樓宇按揭借款補(bǔ)充合同,賣方將貸款金額不足償還賣方尚欠貸款本息的差額部分清償;4.借款人委托銀行與賣方辦理房產(chǎn)交易過(guò)戶、抵押登記、房產(chǎn)保險(xiǎn)等手續(xù);5.銀行取得土地房屋他項(xiàng)權(quán)證后,將貸款資金劃入賣方在原貸款網(wǎng)點(diǎn)的按揭貸款帳戶及相關(guān)帳戶,用于償還賣方所欠按揭貸款本息,剩余款項(xiàng)再
    2023-07-08
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  • 必須了解的婚前協(xié)議注意事項(xiàng)
    一、必須了解的婚前協(xié)議注意事項(xiàng)婚前協(xié)議的注意事項(xiàng)有:1.簽訂婚前協(xié)議,必須雙方自愿,任何一方均不能對(duì)另一方采取隱瞞、欺詐、脅迫的方式,也不能乘人之危?;诓徽鎸?shí)的意思表示而訂立的協(xié)議是無(wú)效的。2.起草協(xié)議時(shí),相關(guān)條款一定要具體清楚,不能含糊其詞,表述要清楚完整,具有可操作性,且不違反法律及公序良俗。3.明確婚前財(cái)產(chǎn)的范圍等。二、婚前協(xié)議有什么作用簽訂婚前協(xié)議有以下作用:1.明確婚前財(cái)產(chǎn)的范圍。離婚時(shí),哪些財(cái)產(chǎn)是婚前財(cái)產(chǎn)往往成為雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。對(duì)于那些無(wú)法明確獲得婚前協(xié)議時(shí)間的貴重物品,如果沒(méi)有證據(jù)證明,將被視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。因此,簽訂婚前協(xié)議的主要作用之一是明確婚前財(cái)產(chǎn)的范圍;2.確立雙方婚后財(cái)產(chǎn)的使用方法,采用共同財(cái)產(chǎn)制或區(qū)別財(cái)產(chǎn)制。簽訂婚前協(xié)議后,有利于夫妻在長(zhǎng)期婚姻關(guān)系中更好地利用和分配勞動(dòng)收入或其他收入;3.確定雙方在家庭生活中的義務(wù),簽訂婚前協(xié)議,有利于更好地維護(hù)雙方的感情,提高
    2023-12-03
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    • 請(qǐng)律師必須有哪些注意事項(xiàng)
      湖北在線咨詢 2022-10-12
      一、簽訂代理合同時(shí),仔細(xì)查看雙方權(quán)利、義務(wù)的條款和交費(fèi)的項(xiàng)目、數(shù)額是否符合法定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。代理合同應(yīng)和律師事務(wù)所簽訂,而非律師個(gè)人名義。因?yàn)槁蓭煵荒艹雎蓭熓聞?wù)所范圍獨(dú)自辦案。 二、向律師事務(wù)所交納律師費(fèi),并要求開(kāi)具等額發(fā)票。預(yù)交辦案費(fèi)用的,最好能在合同中注明,且不能交給律師個(gè)人。 三、發(fā)現(xiàn)受騙上當(dāng)后,要注意保留證據(jù),及時(shí)向律師協(xié)會(huì)或律師管理處或公安投訴、報(bào)案。
    • 夫妻兩年必須注意的事項(xiàng)
      四川在線咨詢 2022-10-30
      夫妻分居兩年應(yīng)注意事項(xiàng)夫妻因感情不和分居滿二年,一般來(lái)說(shuō)可以構(gòu)成夫妻感情破裂的事實(shí)證明。“分居”是指夫妻間不再共同生活,不再互相履行夫妻義務(wù),包括停止性生活,經(jīng)濟(jì)上不再合作,生活上不再互相關(guān)心、互相扶助等。具有分居二年的情形,說(shuō)明夫妻關(guān)系已徒具形式,名存實(shí)亡。適用此項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)注意以下問(wèn)題: 1、分居的原因是由于夫妻感情不和,而不是因工作、學(xué)習(xí)等原因?qū)е碌膬傻胤志?以及因住房問(wèn)題造成的夫妻不能同室而
    • 被裁員工檔案的移交轉(zhuǎn)遞必須注意哪些事項(xiàng)?
      河南在線咨詢 2023-06-13
      被裁員工檔案的移交轉(zhuǎn)遞必須注意以下事項(xiàng):(1)通過(guò)機(jī)要交通或派專人送取,不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶;(2)對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案,必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)員工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的基礎(chǔ)上登記,并密封包裝;(3)對(duì)轉(zhuǎn)出的材料,不得扣留或分批轉(zhuǎn)出;(4)接受單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后,應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章,并將回執(zhí)立即返回。逾期一個(gè)月,轉(zhuǎn)出企業(yè)未收到回執(zhí)應(yīng)及時(shí)催問(wèn),以防丟失。
    • 離職員工關(guān)注事項(xiàng)
      香港在線咨詢 2025-01-19
      員工離職可以分為自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休,這是員工自愿決定離開(kāi)企業(yè)。非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員,這是企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或無(wú)法滿足員工要求而采取的不得已措施。 在離職的各種類型中,退休是企業(yè)對(duì)符合法定退休條件的員工提供的一種福利待遇。這種福利在正常環(huán)境下數(shù)量和比例具有可預(yù)期性,其發(fā)生對(duì)企業(yè)的更新人員年齡結(jié)構(gòu)具有積極意義。集體性裁員則只發(fā)生在企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,通過(guò)裁員
    • 員工離職協(xié)議注意事項(xiàng)是怎樣的
      黑龍江在線咨詢 2022-06-18
      1,注意解除合同的日期,不管是單位或是員工,應(yīng)該提前三十天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對(duì)方 2,如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職,如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞動(dòng)合同,均不受三十天通知期限限制 3,員工離職時(shí)注意工作交接,一般應(yīng)當(dāng)填寫交接單 (1)手中未完成工作進(jìn)度交接,應(yīng)當(dāng)寫明已經(jīng)完成部分,及接手人應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng) (2)手中相關(guān)物品交接,應(yīng)當(dāng)將手