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經濟合同到期能否續(xù)簽

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-10 21:20:15 248 人看過

當然可以。如果單位不與職工續(xù)簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應向職工支付經濟補償金。合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽(即強制趕人)。

但要支付經濟補償，2008年《勞動合同法》第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人不代表公司默認。但是，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

一、什么是經濟合同

經濟合同是指合同一方是政府或者由政府或法律授權的機構，或者一方或雙方就合同的訂立、合同的條件及其實現對政府負有義務，直接體現以政府意志表達出來的公共政策要求或其他公共利益要求，具有經濟目的或經濟內容的合同。

二、經濟合同的種類

其一，國家通過政府機構或設立企業(yè)、委托代理人直接參與經濟活動或經濟關系，或者當事人直接受制于國家政策或政府意志訂立合同而形成的合同關系。這類關系的一方或雙方當事人是國家機關或必須執(zhí)行國家政策的主體，合同內容需要體現國家的政策或政府意志。

其二，平等的國家機關或財政主體之間的經濟協作關系。作為在行政或財政上互相沒有隸屬關系的所謂平等國家機關或財政主體，它們在利益或政策驅動下，在平等互利的經濟協作中為明確相互權利義務并保證協作事項的實現而訂立的協議，也屬于經濟合同和經濟法調整的范圍。

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