工傷事故處理流程，工傷事故處理流程是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 18:31:53
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職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一、申請工傷認定是找誰
用人單位是第一位的工傷認定申請人
首先，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
其次，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、申請工傷認定的時效是多久？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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工傷處理一般，如果在工作時間或者在工作崗位受到傷害，就屬于工傷。員工如果被確認為工傷，可以獲得一定的工傷賠償。員工工傷的處理流程為，事故發(fā)生后，公司需要在一個月向有關(guān)部門申報。員工可以在一年內(nèi)申請工傷認定。員工在被確認為工傷認定后，且在治療傷情相對穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定。最后，需要去有關(guān)部門申請工傷報銷。公司員工工傷處理流程是什么公司員工工傷處理流程：送往醫(yī)療機構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位未申請的由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請；勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌2023-07-21276人看過 -
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工傷處理流程是怎樣的工傷處理的流程是什么，工傷處理的程序是什么香港在線咨詢 2022-01-23工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序。 一、申請工傷認定 工傷認定是對所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認定。 申請工傷認定時需要提交勞動關(guān)系證明，無法提供的，需要先通過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關(guān)系。 二、勞動能力鑒定 對于存在傷殘的，需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎工傷處理流程是什么，有哪些處理流程寧夏在線咨詢 2022-01-09上班途中受傷這種情況，可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會保險行政部門的認定結(jié)果來判斷。 如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構(gòu)，如果沒有工傷保險，那就找單位索賠。如果屬于工傷，既可以走工傷賠償程序索賠，也可以選擇交通事故進行索賠；如果無法認定，那么也可以按照交通事故來進行索賠。工傷處理流程：是否屬于工傷，需要交警部門出具事故認定書，并且要社保行政部門來進行認定，如果不是主 -
民警處理傷亡事故流程云南在線咨詢 2022-03-17根據(jù)公安部辦理傷害案件規(guī)定：第十條接到傷害案件報警后，接警部門應(yīng)當根據(jù)案情，組織警力，立即趕赴現(xiàn)場。 第十一條對正在發(fā)生的傷害案件，先期到達現(xiàn)場的民警應(yīng)當做好以下處置工作： （一）制止傷害行為； （二）組織救治傷員； （三）采取措施控制嫌疑人； （四）及時登記在場人員姓名、單位、住址和聯(lián)系方式，詢問當事人和訪問現(xiàn)場目擊證人； （五）保護現(xiàn)場； （六）收集、固定證據(jù)。 第十二條對已經(jīng)發(fā)生的傷害案件， -
工傷事故處理流程及相關(guān)注意事項山東在線咨詢 2022-03-31工傷事故處理按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補助金，終止用工的得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金
