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公務(wù)員錄用體檢禁測(cè)乙肝
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-24 18:53:15 115 人看過

今后在公務(wù)員錄用體檢中,所有關(guān)于肝炎檢測(cè)中,不許進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。昨天(3月17日),國家公務(wù)員局發(fā)布通知稱,肝臟生化檢查上限輕度異常的,也可算體檢合格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,人社部和衛(wèi)生部決定修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)事項(xiàng)。

修訂后,有關(guān)部門將《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第七條各種急慢性肝炎,不合格。乙肝病原攜帶者,經(jīng)檢查排除肝炎的,合格。修訂為各種急慢性肝炎,不合格。

修訂后的手冊(cè)明確規(guī)定,所有關(guān)于肝炎的檢測(cè)項(xiàng)目中,一律不許進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。

將《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》體檢項(xiàng)目及操作規(guī)程中血清ALT高于參考值上限1倍以上,修訂為血清ALT超過參考值上限2倍以上。

修訂后的手冊(cè)還規(guī)定,肝炎的診斷包括臨床診斷、病原學(xué)診斷及病理診斷。作為體檢,只需根據(jù)判定標(biāo)準(zhǔn)作出是否合格的結(jié)論,有創(chuàng)性的肝臟穿刺病理學(xué)診斷方法不宜作為輔助檢查項(xiàng)目。

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  • 拒錄乙肝病原員工被判精神損害
    勞動(dòng)爭議調(diào)解
    小王不知道自己是乙肝病原攜帶者,被某公司錄用后該公司突然以其身體狀況不合格舍棄不用。小王認(rèn)為他即使有這種病也不是法律禁止就業(yè)的對(duì)象,堅(jiān)持要到公司上班。遭到拒絕后,小王一方面向工會(huì)求助,一方面訴諸司法途徑,將公司告上法庭。近日,法院判決該公小王不知道自己是乙肝病原攜帶者,被某公司錄用后該公司突然以其身體狀況不合格舍棄不用。小王認(rèn)為他即使有這種病也不是法律禁止就業(yè)的對(duì)象,堅(jiān)持要到公司上班。遭到拒絕后,小王一方面向工會(huì)求助,一方面訴諸司法途徑,將公司告上法庭。近日,法院判決該公司向小王書面賠禮道歉并賠償3000元精神損害撫慰金?!羟謾?quán)事實(shí)應(yīng)聘順利通過入職遭遇拒絕2009年10月,小王看到某公司招聘手機(jī)售后維修工,即前往參加面試。經(jīng)重重篩選,公司電話通知他被錄用了??墒?,當(dāng)他按照公司的要求帶著相關(guān)材料及體檢報(bào)告辦理入職手續(xù)時(shí),公司人事部工作人員查看小王的體檢報(bào)告后,說他是乙肝病原攜帶者,拒絕其入職
    2023-06-09
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#公務(wù)員法
北京
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    錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:(一)編制錄用計(jì)劃、擬定錄用職位及職位條件;(二)制定考試錄用實(shí)施方案;(三)發(fā)布招考公告和招考簡章;(四)報(bào)名與資格審查;(五)考試(包括筆試、面試等);(六)體檢;(七)考察;(八)公示;(九)錄用審批... 更多>

    #公務(wù)員錄用
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      根據(jù)《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利?!毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第26條、第30條規(guī)定,用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,不得實(shí)施就業(yè)歧視。用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》(勞社部發(fā)[2007]16號(hào))第2項(xiàng)第1款規(guī)定,保護(hù)乙肝表面抗
    • 體檢乙肝停薪留職
      黑龍江在線咨詢 2022-03-13
      公司每年一次的體檢中查出乙肝大三陽可能要要一段時(shí)間觀察冶療,但公司要簽一份停薪留職合同,由當(dāng)時(shí)不知是不是合法就簽了。但此后在網(wǎng)上查了下,公司每月還要為我提供一定百分比的薪水。 現(xiàn)在問題是:我和公司簽了這樣的停薪留職合同是不是有法律效力,公司到時(shí)會(huì)不會(huì)以此合同來拒付我薪水,如果沒有,在此期間公司應(yīng)該應(yīng)按多少百分比付我薪水?還有我這生病休假的時(shí)間的期限是多少?
    • 新員工入職要求檢查乙肝病人唯有拒絕錄用
      湖南在線咨詢 2022-10-22
      要看公司是做什么行業(yè)的,如果有相關(guān)方面的限制公司是可以不錄用的。
    • 想知道乙肝結(jié)婚體檢查出乙肝還能結(jié)婚嗎?
      重慶在線咨詢 2022-07-28
      肝功正常的可以結(jié)婚的,但是一般會(huì)建議另一方打乙肝疫苗,等產(chǎn)生了乙肝表面抗體后在舉行婚禮的。因?yàn)橐腋问强梢酝ㄟ^性傳播的疾病。一般的日常生活接觸不會(huì)傳染上乙肝,如一塊吃飯,共用餐具,握手擁抱,共用衛(wèi)生間等都不會(huì)傳染的。乙肝患者平時(shí)也不需要擔(dān)心傳染的問題的。
    • 員工體檢出乙肝,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎
      澳門在線咨詢 2022-07-29
      員工離開公司的原因不同,公司和員工解除勞動(dòng)合同嗎依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資,您可以以此被迫提出離職,是有補(bǔ)償?shù)模抗ぷ饕荒暄a(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司不提供勞動(dòng)條件給你或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,