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高溫補貼是多少度才可以發(fā)放的？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-15 04:37:15 74 人看過

33℃到35℃之間可以享受高溫補貼

衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場所溫度達到33℃，或在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動者的生命健康安全。

各地高溫補貼標準高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

高溫津貼具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關高溫津貼標準。如浙江省規(guī)定，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標準調整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時間為6月至9月?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15160161929330150183.html">高溫費”的標準是高溫作業(yè)工人每月160元，非高溫作業(yè)工人130元，一般工作人員110元。日最高氣溫達到35℃以上時，用人單位應根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班加點。

日最高氣溫達到37℃以上40℃以下時，用人單位當日安排勞動者工作時間不得超過5小時，并暫停12時－16時高溫時段工作。

日最高氣溫達到40℃以上，用人單位經(jīng)采取降溫措施仍不能使工作場所溫度低于35℃的，當日應停止工作。

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

只有保護好勞動人民的權益，我們國家的發(fā)展才會有源源不斷的動力。勞動人員是國家發(fā)展的重要動力所在。因此，國家為了從多個方面保護好人民的利益，在夏季就會對勞動人員發(fā)放高溫補貼。溫度達到多少度有高溫補貼國家規(guī)定的是33－35度，所以符合要求的勞動人員就可以獲得高溫補貼費。

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