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轉(zhuǎn)正一個月沒有簽合同
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-01 14:32:46 229 人看過

可書面向公司提出簽訂勞動合同和繳納社會保險要求,用人單位拒不辦理的,向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。解除勞動關(guān)系的,可要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資和依法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一、老板不給工程款,可以扣他的車嗎

老板不給工程款,扣他的車屬于違法,不過可以根據(jù)自己形成的用工事實選擇以下具體的救濟(jì)途徑,來解決工資問題,如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

1、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。

如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、單位拖欠臨時工的工資怎么辦

用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:

(1)勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;

(2)可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資;

(3)如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資;

(4)如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(5)有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

三、工地不給簽合同要不到錢怎么辦

勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資,如下,勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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      遼寧在線咨詢 2023-06-01
      基于你問的關(guān)于“三個月轉(zhuǎn)正簽合同”的回答如下: 1、超過試用期的,員工自動轉(zhuǎn)正,法律上沒有辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的規(guī)定。 2、勞動合同中約定試用期內(nèi)的,試用期內(nèi)雙方按試用期約定處理勞動關(guān)系;試用期結(jié)束后,用人單位沒有因勞動者不符合錄用條件而解除勞動合同的,勞動者自動轉(zhuǎn)正,有權(quán)享受轉(zhuǎn)正的工資及福利待遇。
    • 沒簽合同沒轉(zhuǎn)正工作四個月被辭退,會有補(bǔ)償嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-24
      沒簽定書面勞動合同屬于用人單位違法,可以要求二倍工資差額的如是違法解除還可以主張賠償金
    • 沒轉(zhuǎn)正沒簽合同有沒有影響
      貴州在線咨詢 2021-11-09
      不簽合同就退休,用人單位解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。但勞動者自動離職給用人單位造成損失的,約定承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期內(nèi)勞動者工資不得低于勞動合同約定的80%或本單位同崗位最低工資,不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。