是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。
一、法院開庭審理勞動爭議需要多久能下來判決書
勞動仲裁自申請至結(jié)案,規(guī)定45天內(nèi)完成,最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下:
一、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。
二、仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
三、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。
四、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。
五、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。
二、在杭州如何申請勞動仲裁
提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。
仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。
仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。
仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
三、個體工商戶的工人能申請勞動仲裁?
是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。
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仲裁調(diào)解是指仲裁庭在作出裁決前進行調(diào)解,促使雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商,達成協(xié)議。如果調(diào)解成功,仲裁庭可以根據(jù)調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容制作裁決書,并按照裁決書的內(nèi)容執(zhí)行。 如果調(diào)解不成,仲裁庭則可以繼續(xù)進行裁決程序。 仲裁調(diào)解是仲裁程序中非常重要的一環(huán),可以... 更多>
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我在本地,本地公司是外地的可以不?廣東在線咨詢 2021-11-22公司是外地的是不能在本地辦公的,必須設(shè)立分支機構(gòu)。 異地辦公也就是設(shè)立分公司,分公司則必須在異地辦理營業(yè)執(zhí)照登記、稅務(wù)登記。是獨立核算的分支機構(gòu),應(yīng)作為獨立主體進行納稅申報。一般來說,分公司都是以獨立核算的形式設(shè)立的。
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外地公司在本地能否進行勞動仲裁?重慶在線咨詢 2024-12-06根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定,勞動者無法在異地提起勞動仲裁訴訟。勞動爭議仲裁委員會具有審理和裁決其管轄范圍內(nèi)發(fā)生的勞動爭議的權(quán)力。若出現(xiàn)勞動爭議事件,應(yīng)向勞動合同的實際履行地址或用人單位注冊地所在地區(qū)域的勞動爭議仲裁機構(gòu)提交書面申請。對于勞動爭議當(dāng)事人而言,若欲啟動仲裁程序,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向爭議仲裁委員會遞交書面申請書。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第21條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)
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現(xiàn)在外地公司可以在本省分公司嗎青海在線咨詢 2022-11-07可以。公司可以在外省設(shè)立分公司,在省外注冊,我國法律對于工商注冊并無戶籍地域的限制,無論法定代表人或者股東,我國都沒有條文規(guī)定工商注冊登記有地域條件的限制。只是對于法定代表人的任職資格有限制。
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外地人在本地可以申請勞動仲裁么廣西在線咨詢 2023-09-031、用人單位注冊地在外地,勞動合同履行地在本地,可以在本地申請仲裁。 2、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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本地仲裁完畢,對方在外地再上訴可以嗎甘肅在線咨詢 2024-09-21別以為打贏了仲裁就完事兒了!其實呢,仲裁就是一錘子買賣,裁決出來就是最終結(jié)果。但是如果有那種情況,仲裁院的裁決被法院覺得不行,被撤銷或者不給執(zhí)行的話,你還是可以去法院告狀的。咱們平時遇到的勞動糾紛、合同爭議之類的事情,就是要通過這種方式來解決問題。當(dāng)然,即使是用人單位對仲裁結(jié)果不服氣,也得先去申請撤銷裁決,然后才能去法院告狀。