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勞務(wù)派遣工工資大概多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-25 22:55:26 367 人看過

依據(jù)法律法規(guī)之規(guī)定，人力資源服務(wù)機構(gòu)（即勞務(wù)派遣公司）應(yīng)當與受聘于外派崗位的員工簽訂至少兩年以上的固有期限勞動合同，并要求其每月經(jīng)行一次勞動結(jié)算。

另外，針對那些在無工作期間的外派職工，人力資源服務(wù)機構(gòu)有義務(wù)按照當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，按月為他們發(fā)放相應(yīng)的勞動報酬，薪資不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條

勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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2024-01-11

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