勞務派遣工是否能享受工齡工資
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-04 09:02:03
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勞務派遣是一種新型的勞動關系，所以，勞務派遣是會計算工齡的，因為勞動者與派遣單位需要簽訂勞動合同，派遣員工依然享受得到養(yǎng)老保險、退休金等福利。
一、政府部門勞務派遣工能轉正嗎
勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關系的員工。
二、勞務派遣有績效工資么
勞務派遣人員有績效工資。勞務派遣者在用工單位工作，績效工資金額應該享受與普通員工相同的待遇。但是勞務派遣公司會抽取部分金額作為傭金，如果用人單位違規(guī)操作，不給勞務派遣人員和普通員工相同的待遇，勞務派遣人員可以申請勞動仲裁。勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。
三、勞務派遣有可能轉正嗎？
政府勞務派遣一般是不能轉正。如果是法律上所說的勞務派遣，那么是可以轉正的。但是這種情況的轉正和一般的勞動關系轉正是有很大的區(qū)別的。勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關系存在于勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業(yè)簽訂勞動合同，與用工企業(yè)存在勞動關系的員工。
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勞務派遣勞務派遣人員有績效工資。勞務派遣者在用工單位工作，績效工資金額應該享受與普通員工相同的待遇。但是勞務派遣公司會抽取部分金額作為傭金，如果用人單位違規(guī)操作，不給勞務派遣人員和普通員工相同的待遇，勞務派遣人員可以申請勞動仲裁。勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。勞務派遣有什么風險1、派遣公司主體合法性風險。在簽訂勞務派遣合同時，用工單位未能深入審查勞務派遣公司主體資格，未能隨時把握公司動向以及服務水平、社會聲譽、發(fā)展狀況等息息相關的信息；對于勞務派遣人員較多或者資質欠佳的勞務派遣公司，未能提供相應擔保，簽訂擔保協議，以及勞務派遣公司主體不合法帶來的其他風險?！秳趧雍贤ā返诰攀l違反本法規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所2023-07-0782人看過 -
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