合同到期了可是我想懷孕了怎么辦？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-08 14:52:50
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在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，除非女職工有重大過錯，否則用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期滿，單位不與勞動者續(xù)簽的，原勞動合同自動延長至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動合同執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6981237664073943793.html">勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延長至相應(yīng)情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
合同到期了怎么辦
合同到期了的，可以解除合同或者續(xù)訂合同。如果合同到期，此刻合同目的已經(jīng)達(dá)成或者有其他原因不想再續(xù)訂合同的，當(dāng)事人可以選擇解除合同，使合同終止。雙方當(dāng)事人也可以選擇續(xù)訂合同，續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。如果是勞動合同的，勞動合同到期后也可以重新續(xù)約，如果勞動者不想跟單位續(xù)約的話應(yīng)該提前三十天告知用人單位。
《勞動合同法》第四十五條
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#合同終止
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我同事懷孕了我辭職了不想休假怎么辦重慶在線咨詢 2022-07-04按勞動合同法第39條辭退或者單位結(jié)業(yè)終止勞動關(guān)系沒補(bǔ)償，合法的單位按勞動合同法第40.41條解雇，可以要求每工作滿一年賠償2個月工資，或者繼續(xù)履行合同《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù) -
孕期辭職又變懷孕了我想被解除勞動合同怎么辦江蘇在線咨詢 2021-11-17在實(shí)踐中，我們經(jīng)常遇到因懷孕而解除勞動合同的糾紛。我們應(yīng)該如何處理它？我們將分為以下兩種情況：1。被辭退的員工不同意用人單位解除勞動合同的，可以主張繼續(xù)履行合同，主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復(fù)日之間的工資損失。其法律依據(jù)是《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《婦女勞動保護(hù)條例》和《違反》〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》。2、被辭退的員工不要求繼續(xù)履行合同，只要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，視為與用 -
老公懷孕六年了可是我還想要怎么辦上海在線咨詢 2022-10-25離婚可以選擇以下一種方式： 1、協(xié)議離婚，雙方協(xié)商后，憑雙方的離婚協(xié)議書、結(jié)婚證、身份證、戶口本到一方常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對離婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問相關(guān)情況。對當(dāng)事人確屬自愿離婚，并已對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等問題達(dá)成一致處理意見的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場予以登記，發(fā)給離婚證。 2、一方不同意離婚或簽了離婚協(xié)議后反悔不履行的，另一方可以訴訟離婚。一般在 -
