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公司體檢是強制的嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-15 06:01:04 115 人看過

公司體檢不是強制的。國家沒有強制規(guī)定企業(yè)需要為員工定期體檢,如果從事的工作存在職業(yè)危害,公司應(yīng)當(dāng)定期給員工體檢;尤其工作在特種崗位上的員工,如電焊工、航吊工、塔吊工等高危職業(yè),對其進(jìn)行健康檢查十分有必要。

《勞動法》第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

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    • 產(chǎn)假公司體檢嗎
      貴州在線咨詢 2022-08-15
      請產(chǎn)假需要提供的資料: 1、判定性質(zhì)的屬性的資料:結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證(就是當(dāng)?shù)赜嬌块T允許生育的備案資料)。 2、判定假期時間的資料:所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明。包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。 3、其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條: 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育