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保密義務VS出庭作證義務

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-24 15:43:07 351 人看過

公司與單位職工簽訂《勞動合同》的同時，往往約定職工在職及離職后的一定期間內(nèi)負有保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止義務，當兩項義務竟合時，又該怎么辦？

2003年4月，某設備公司與陳女士簽訂《勞動合同》及《知識產(chǎn)權、保密及禁止協(xié)議》，2004年11月，雙方協(xié)議解除勞動關系，并簽訂《勞動合同終止協(xié)議》。上述幾份文件約定陳女士在離職之后三年內(nèi)負有保密和競業(yè)禁止義務，設備公司支付相應補償金（165元/月）。

2004年末，設備公司以不正當競爭為由將其前職工吉某訴諸于法院。2005年9月，該案開庭審理，陳女士作為吉某方證人出庭作證，最終，一審法院判決設備公司敗訴。

事后，設備公司以陳女士將不正當競爭案的秘密信息及證言泄密為由不再向其支付補償金。為此陳女士提請勞動仲裁，勞動仲裁確認設備公司違約，應按照約定支付補償金，并承擔違約責任（48000元）。設備公司不服向法院提起訴訟，請求確認陳女士違約并不履行仲裁裁決。目前，此案在進一步審理中。

本案焦點在于陳女士出庭作證行為及證言是否違背保密和競業(yè)禁止義務。

眾所周知，我國三大訴訟法均規(guī)定了公民出庭作證的法定義務?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3959765988547993309.html">民事訴訟法》）第70條明確規(guī)定：凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務出庭作證?？梢姡C人出庭作證是公民對國家承擔的一項法律義務，任何人不存在拒絕作證的特權。我國法律、法規(guī)沒有限制或禁止證人出庭作證的規(guī)定，更沒有法定的證人回避訴訟制度。

《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第54條第1款規(guī)定：當事人申請證人作證，應當在舉證期限屆滿十日前提出，并經(jīng)人民法院許可，陳女士以不可替代的證人身份，由訴訟當事人一方提供給法庭，由此啟動和設定其作為證人出庭作證的義務，進而得到法院許可和通知而出庭作證接受質(zhì)詢。

陳女士上述行為完全是在幫助法庭認定案件事實，以便公正、高效地審理案件，是對國家履行公民法定的基本義務。設備公司不能以陳女士保密義務的存在而限制或禁止其履行公民這一法定義務。其辯稱作證過程中泄漏企業(yè)的商業(yè)秘密，也是對保密協(xié)議內(nèi)容的歪曲解釋，沒有任何事實和法律依據(jù)。

關于商業(yè)秘密，根據(jù)我國《反不正當競爭法》第10條規(guī)定：本條所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

由此可見，作為商業(yè)秘密必須具備三個構成要件：秘密性、實用性和保密性。陳女士證言內(nèi)容不涉及設備公司的商業(yè)秘密，其內(nèi)容是設備公司企業(yè)勞動管理制度的客觀陳述。即便陳女士的證言真的涉及企業(yè)商業(yè)秘密，應當保密，法院也會視具體情況決定是否公開開庭出示，而非設備公司所述證人不能向法院提供或出示，更不能通過對約定的曲解來強制證人在法庭這種特殊環(huán)境下向法庭繼續(xù)履行保密義務，違背法律強制性的規(guī)定，以達到限制或禁止證人出庭作證的目的。

證人出庭作證是向國家履行的一項基本義務，是公法之義務，而作為勞動者向企業(yè)履行保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止的義務，是私法之義務；法律為了保障國家和社會利益的實現(xiàn)，對一些基本權利和義務做出了強制性的規(guī)定，法定是對意思自治原則的合理限制，這些權力義務履行與承擔不能通過某個社會組織、個體為己利益的約定來剝奪和免除。限制或禁止證人出庭作證，損害的不僅僅是當事人的合法權益，直接侵害的更是法律所保護的訴訟順利進行的正常秩序。

在此案中，設備公司也正是由于認為陳女士作證行為及證言內(nèi)容對其不利，而遷怒于其，歪曲解釋保密協(xié)議的內(nèi)容，拒絕支付后續(xù)補償金，此舉有阻止證人作證、變相打擊證人之嫌，應按照妨害民事訴訟的行為予以嚴厲處罰。

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