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認定工傷需要的條件：

1、在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；

2、在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關(guān)的預備或收尾工作，受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，因為工作原因受傷或者事故下落不明的；

6、上下班途中，交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。

國務院法制辦有關(guān)答復中認為可認定工傷的三種情形

（一）國務院法制辦對《關(guān)于職工違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》的復函（國法秘函［2005］315號）中認為，職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定的“上下班途中，受到機動車事故傷害的”規(guī)定，就應當認定為工傷。

（二）國務院法制辦公室對安徽省政府法制辦公室《關(guān)于工傷保險條例第十四條第六項適用問題的請示》的復函（國法秘復函［2008］375號）認為：職工李某從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的“在上下班途中”，認定為工傷。

（三）國務院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函（國法秘函［2005］311號）認為，作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。