工傷認定程序中工傷認定的相關條件是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-17 19:52:07
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工傷認定的條件：
1、工作時間：構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害。
2、工作場所：構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害。
3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生，也構成工傷。
4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。
5、其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。工傷認定的程序有：申報、受理、調查會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
一、香港工傷處理流程
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位；3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇；5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障；7、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。
二、工傷不賠錢怎么辦
工傷單位不賠錢的，處理方式具體如下：
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的；
勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇。
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