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單位扣押勞動者的身份證等證件將會受到什么處罰

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-05 11:41:48 54 人看過

如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書等材料文件，若勞動者向勞動行政部門舉報的，將會面勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

依據(jù)《勞動合同法》

第9條的規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！?/p>

第84條規(guī)定：“扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！?/p>

勞動者可直接到勞動行政部門投訴，以依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。勞動行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位限期將身份證退還給勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

因此，按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位扣押勞動者居民身份證等證件，將面臨被處罰的風(fēng)險。對此，用人單位應(yīng)當(dāng)引起高度重視，要進(jìn)行一次自查，如發(fā)生扣押勞動者居民身份證等證件情況的，應(yīng)當(dāng)及時糾正。

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用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧雍贤ā返诎耸臈l用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

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其一，扣押證件的法律責(zé)任。居民身份證等證件是勞動者流動的身份證明，用人單位扣押了勞動者的居民身份證等證件，等于限制了勞動者的人身自由，自然應(yīng)當(dāng)為此行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。用人單位承擔(dān)的這種責(zé)任，一是把扣押的勞動者居民身份證等證件，在勞動行政部門責(zé)令退還的限期內(nèi)退還勞動者本人；二是由勞動行政部門或其他政府主管部門依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。其二，收取勞動者財物的法律責(zé)任。實(shí)踐中，用人單位以讓勞動者提供擔(dān)保的名義，收取勞動者財物的情況時有發(fā)生。對這種行為，《勞動合同法》也規(guī)定了相應(yīng)的責(zé)任：一是在勞動行政部門責(zé)令限期退還的期限內(nèi)退還給勞動者本人；二是由勞動行政部門按照每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款。其三，賠償責(zé)任。主要是根據(jù)用人單位上述行為給勞動者造成損害的大小，由勞動行政部門確定相應(yīng)的賠償責(zé)任，或是勞動者申請仲裁、提起訴訟，通過法律途徑讓用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。一、公司收取押金和扣押

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新勞動合同法解釋：第八十四條【扣押勞動者身份等證件的法律責(zé)任】

第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰?！窘忉尅勘緱l是關(guān)于用人單位扣押勞動者居民身份證等證件，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物，以及扣押勞動者檔案或者其他物品的法律責(zé)任的規(guī)定。一、用人單位違反勞動合同法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的法律責(zé)任居民身份證是每一個公民的重要身份證件，頒發(fā)身份證是為了證明居住在中華人民共和國境內(nèi)的公民的身份，保障公民的合法權(quán)益，便利公民進(jìn)行社會活動。針對一些用人單位在招用人員時，違法扣押勞動者的身份證等行為，

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