工傷鑒定最長仲裁時效為多久
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-12 15:13:33
85 人看過
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年；
2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起；
3、法律依據(jù)《工傷保險條例》
第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
仲裁裁決生效時間為多長？
346人看過
-
工傷認定最長多久時間檢查鑒定
472人看過
-
醫(yī)療事故鑒定時效最長限制為多久
268人看過
-
辭退違約金的仲裁時效最長多久
174人看過
-
仲裁裁決執(zhí)行時效的規(guī)定為多久？
80人看過
-
申請工傷鑒定后多長時間可以要求仲裁？
425人看過
律師服務(wù)
更多仲裁時效相關(guān)文章
-
經(jīng)濟仲裁裁決依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)濟糾紛申請經(jīng)濟仲裁的，仲裁庭應(yīng)該在組庭之日起6個月內(nèi)作出裁決書?！吨袊鴩H經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則》第四十六條作出裁決的期限(一)仲裁庭應(yīng)在組庭后6個月內(nèi)作出裁決書。(二)經(jīng)仲裁庭請求，仲裁委員會秘書長認為確有正當(dāng)理由和必要的，可以延長該期限。(三)程序中止的期間不計入上述第(一)款規(guī)定的裁決期限。一、最新經(jīng)濟仲裁裁決執(zhí)行的程序1、申請執(zhí)行義務(wù)方當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)不履行仲裁裁決時，權(quán)利方當(dāng)事人在符合前述條件的情況下，有權(quán)請求人民法院強制執(zhí)行。當(dāng)事人申請執(zhí)行時應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交申請書，在申請書中應(yīng)說明對方當(dāng)事人的基本情況以及申請執(zhí)行的事項和理由，并向法院提交作為執(zhí)行依據(jù)的生效的仲裁裁決書或仲裁調(diào)解書。2、執(zhí)行當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院提出執(zhí)行申請后，受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序予以執(zhí)行。人民法院的執(zhí)行工作由執(zhí)行員進行。(1)執(zhí)行員接到申請2023-04-01309人看過 -
交通事故認定書工傷鑒定期限一般為60日，最長90日。一、行政復(fù)議多長時間能給答復(fù)行政復(fù)議受理之后的60天內(nèi)會有答復(fù)，情況負責(zé)的可以延長至90日。行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定;但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)的負責(zé)人批準，可以適當(dāng)延長，并告知申請人和被申請人;但是延長期限最多不超過三十日。二、事故認定書多久能出來？一般情況下，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗報告、鑒定意見確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認定書。確定的期限不得超過30日。超過30日的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級交警部門批準，但最長不得超過60日。三、更改身份證名字需要多久時間一般需要60天內(nèi),最長不能超過90天2023-04-03208人看過 -
涉外經(jīng)濟仲裁一、經(jīng)濟仲裁期限多長時間時效多久?時效是三年，對于仲裁期限的規(guī)定為在組庭之日起6個月內(nèi)作出裁決。仲裁委員會認為確有必要的可以相應(yīng)地延長期限。經(jīng)濟仲裁期限的時長由使用的仲裁規(guī)則決定。仲裁時效是指當(dāng)事人向仲裁委員會請求仲裁的法定期間。即當(dāng)事人在仲裁時效期間內(nèi)如果不向仲裁委員會請求仲裁，就喪失了通過仲裁方式解決糾紛，保護其合法權(quán)益的權(quán)利。仲裁時效分為普通仲裁時效和特殊仲裁時效。按照法律的規(guī)定，普通仲裁時效期間，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算;但是，從權(quán)利被侵害之日起超過20年的，則不予保護。特殊仲裁時效是指普通仲裁時效以外的特定仲裁時效。二、經(jīng)濟仲裁庭開庭程序有什么?(1)由書記員查明當(dāng)事人和其他仲裁參加人是否到庭，并向首席仲裁員報告仲裁庭準備就緒，然后宣讀仲裁紀律。(2)首席仲裁員核對當(dāng)事人身份以及委托代理權(quán)限;宣布案由;宣布仲裁庭組成人員、書記員名單;告之當(dāng)事人的訴訟權(quán)利、義務(wù)，詢問當(dāng)2023-06-15142人看過 -
一、工傷鑒定結(jié)果出來后，申請仲裁的有效時間是多長的時間工傷認定后申請仲裁的時效為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算?！豆ｋU條例》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間2024-01-11435人看過
-
法律綜合知識一、工傷鑒定處理時長有多久一般來說，工傷鑒定所需時間為60天，特殊情況可延長30天。個人提交工傷鑒定申請，等待勞動行政部門通知后，工傷職工到指定地點進行勞動能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30天。費用可以先自付，再由工傷保險基金支付。在工傷認定結(jié)論做出后，勞動者如果傷情確實嚴重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會構(gòu)成傷殘。這時候勞動者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時，對勞動功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護理等級鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。二、工傷鑒定所需提供哪些必要材料工傷鑒定所需提供以下必要材料：1．工2023-08-12222人看過 -
工傷申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁時效中斷的情形：1、向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；2、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟；3、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。一、勞動爭議案件的訴訟時效主張應(yīng)當(dāng)在什么時勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。二、勞動合同應(yīng)當(dāng)具有訴訟時效嗎？有。勞動合同糾紛的訴訟時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時效期間申請2023-03-02484人看過 -
意外事件司法鑒定機關(guān)收到當(dāng)事人請求進行傷殘鑒定的委托后，應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起30個工作日內(nèi)完成鑒定事項。如果涉及疑難或者復(fù)雜的技術(shù)問題，或檢查需要較長時間的，可以適當(dāng)延長，但延長時間一般不能超過30個工作日，延長需經(jīng)過本機構(gòu)負責(zé)人批準。如果司法鑒定機關(guān)與委托人對完成的時間限制另有約定的，依照其約定。但由于傷殘程度的不同，以及意外事件的性質(zhì)不同，鑒定時間也會有所不同，以實際通知的時間為準。一、交通事故傷殘鑒定書多長時間能出來交通事故傷殘鑒定書應(yīng)當(dāng)自司法鑒定委托書生效之日起三十個工作日內(nèi)出具。鑒定事項涉及復(fù)雜、疑難、特殊技術(shù)問題或者鑒定過程需要較長時間的，經(jīng)本機構(gòu)負責(zé)人批準，完成鑒定的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑒定時限延長的，應(yīng)當(dāng)及時告知委托人。司法鑒定機構(gòu)與委托人對鑒定時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。二2023-03-08297人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定多長時間才能做完？交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。二、相關(guān)條款如下：《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會2024-01-26111人看過
-
誤工費1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年；2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起；3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。一、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終2023-02-13466人看過 -
法律綜合知識一、工傷一級至四級享受什么待遇一至四級工傷保險待遇標準如下：1．支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2．按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。3．傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。二、工傷保險待遇糾紛仲裁時效為多久工傷保險待遇糾紛仲裁時效是一年?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的2022-06-17456人看過 -
勞動仲裁勞動仲裁認定工傷一般需要六十個工作日評殘?！豆ｋU條例》第二十五條規(guī)定，由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。勞動仲裁多久出結(jié)果1、一般勞動案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案，疑難案件可以再延期15天，也就是最多60天出結(jié)果。2、逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。3、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、申請勞動仲裁的條2023-07-29196人看過 -
仲裁調(diào)解一般仲裁的結(jié)果是從立案到拿到裁決書，至少要45天結(jié)案，案件復(fù)雜的，可以報請勞動仲裁委員會的主任批準，將案件延長十五天;工傷一般裁決結(jié)果是終局裁決，拿到裁決書可以申請賠償。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇,當(dāng)事人提交資料,業(yè)務(wù)部門審核之后,提交財務(wù)部門,是按月劃撥的,自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位。一、勞動合同爭議的仲裁流程（一）提交申請書當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。（二）仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。（三）開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。（四）仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭2023-03-12448人看過
-
法律綜合知識一、工傷鑒定后勞動仲裁多久出結(jié)果工傷鑒定后勞動仲裁四十五日內(nèi)出結(jié)果。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。二、工傷鑒定后勞動仲裁時效工傷鑒定后勞動仲裁時效是一年。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。三、工傷勞動仲裁需要什么證據(jù)工傷勞動仲裁需要2023-06-07471人看過 -
法律綜合知識一、工傷醫(yī)藥費差額仲裁時效是多久根據(jù)工傷賠償案件的相關(guān)規(guī)定，提出仲裁請求的有效期限為一年。該期限自當(dāng)事人知曉或理應(yīng)知曉自身法定權(quán)益遭受損害之日開始計算（即從實際進行傷殘評定之日開始計算）。對于工傷職工來說，若明確了解用人單位拒絕支付工傷保險待遇的情況，則需在六十個自然日內(nèi)向所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，以期獲得法律賦予的工傷保險待遇。一旦超過此期限，并且沒有“其他正當(dāng)理由”的情況下，仲裁委員會將不再予以受理，這將會對工傷職工的合法權(quán)益造成嚴重影響?！秳趧臃ā返诙邨l勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請2024-07-04290人看過
#仲裁知識
北京
律師推薦
#仲裁知識
知識導(dǎo)航
展開
#仲裁時效
詞條
仲裁時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失在訴訟時效期間內(nèi)以法院強制程序追訴權(quán)利人的權(quán)利的制度。 根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者... 更多>
#仲裁時效
最新文章
-
2024-01-05 -
2023-09-10 -
2023-09-07 -
2023-09-07 -
2023-09-06
#仲裁時效
相關(guān)咨詢
-
單位的工傷員工申請工傷鑒定，仲裁時效是多長時間廣西在線咨詢 2023-05-28經(jīng)濟補償金的請求，需要在勞動關(guān)系解除1年內(nèi)提出。欠薪問題，若一直在職，則對公司拖欠勞動報酬爭議不受一年仲裁時效的限制。但各地勞動仲裁的實際操作不一。 -
鑒定工傷有仲裁時效嗎甘肅在線咨詢 2023-07-271、有工傷認定書，可以去申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定沒有時效性； 2、勞動仲裁的時效為一年。仲裁時效期間是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日起計算，而不是以工傷發(fā)生之日起計算； 3、即使過了仲裁時效，申請勞動能力鑒定后，離職時還可以主張一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 4、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng) -
人身損害傷殘鑒定時效范圍最長為多久吉林省在線咨詢 2022-05-01侵權(quán)損害傷殘鑒定的時效的計算是從知道或應(yīng)當(dāng)知道被侵權(quán)開始計算： 如現(xiàn)在開始做傷殘鑒定，之前并不知道人身損害造成傷殘，則從傷殘鑒定成立開始計算，時效為一年; 傷做殘鑒定沒有時間期限，多年后都可以做,但是最好不要超過人身損害賠償?shù)?年時效,人身損害賠償訴訟時效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年；超過的訴訟時效,你就無法獲得賠償. -
傷殘鑒定下來多長時間仲裁江西在線咨詢 2022-05-271、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng) -
工傷鑒定通過申請仲裁得多長時間安徽在線咨詢 2022-05-16工傷認定后申請仲裁的時效為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
