一次性年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)2022政策
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-12 15:01:14
83 人看過
一、2022一次性獎金的個稅
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
員工當(dāng)月的工資薪金超過「5000」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。
二、最新規(guī)定：
2018年8月31日，《關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免征額由3500元提高到5000元。
11月報10月的個稅，適用5000元新的費用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表;10月申報9月的個稅，還是適用3500元舊的費用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表。
《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改的決定》：自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照本決定第十六條的個人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用;個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，先行依照本決定第十七條的個人所得稅稅率表二(經(jīng)營所得適用)計算繳納稅款。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
年終獎計稅優(yōu)惠政策將延續(xù)，年終獎個稅繳納標(biāo)準(zhǔn)
211人看過
-
2021年一次性年終獎稅率查詢
130人看過
-
2021年年終獎稅務(wù)政策
410人看過
-
年終一次性發(fā)放獎金個稅稅率
497人看過
-
年終獎繳稅政策，年終獎繳稅可以退嗎
231人看過
-
一次性年終獎15萬稅后多少
253人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多住房公積金相關(guān)文章
-
法律綜合知識若在發(fā)放年終獎金之月份，您的薪酬超過了人民幣3500元，那么年終獎金的稅務(wù)處理方式將變?yōu)椋合扔嬎愠瞿杲K獎金與稅率與速算扣除數(shù)相乘的結(jié)果，之后再根據(jù)這個結(jié)果確定切實可行的稅率，而稅率則是通過年終獎金除以12所得到的“應(yīng)納稅所得額”來對應(yīng)相應(yīng)的稅率計算得出。如果當(dāng)月的薪資低于人民幣3500元，那么年終獎金的個人所得稅將等價于：年終獎金乘以（3500－當(dāng)月薪資）的數(shù)值后再乘以有效稅率并減去相應(yīng)的速算扣除數(shù)。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。2024-05-06168人看過 -
個人所得稅根據(jù)國家稅務(wù)總局的通知，居民個人獲得年度一次性獎金時，符合一定條件可以不合并當(dāng)年的綜合所得，而是單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝年度一次獎金收入適用稅率－速計扣除數(shù)。居民個人可以選擇將年度一次性獎金并入當(dāng)年的綜合所得計算納稅，也可以選擇不并入當(dāng)年綜合所得，單獨計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人應(yīng)當(dāng)獲得年度一次性獎金，并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。按照相關(guān)法律規(guī)定,居民個人獲得年度一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人獲得年度一次性獎金等征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定,到2021年12月31日為止,不合并當(dāng)年的綜合所得,年度一次性獎金所得除以12個月的金額,根據(jù)本通知附有月度換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表),確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝年度一次獎金收入適用稅率－速計扣除數(shù)居民個人可以獲得年度一次2023-09-14245人看過 -
個人所得稅年底獎金屬于工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得稅。一、八萬算多少稅如果獎金屬于勞務(wù)報酬所得，勞務(wù)報酬超過4000的應(yīng)納個人所得稅計算方法是：應(yīng)納個人所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率-速算扣除數(shù)，應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報酬收入額x（1-20%）=80000x0.8=64000，應(yīng)納稅所得額超過50000元的稅率是40%，速算扣除數(shù)為7000，則應(yīng)納個人所得稅稅額=64000x40%-7000=18600元。若獎金屬于工資、薪金所得，免征額是3500元，應(yīng)納個人所得稅計算方法的是：應(yīng)納個人所得稅=應(yīng)納稅所得額x適用稅率-速算扣除數(shù)，應(yīng)納稅所得額=工薪所得-3500=80000-3500=76500，適用稅率是6級，為35%，速算扣除數(shù)是5505，所以應(yīng)納個人所得稅=76500x35%-5505=21270元。二、工資工資所得稅稅率個人所得稅中的所得工資包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動2023-04-01368人看過 -
重大誤解這里的意思是指如果納稅人在實際發(fā)放的月份選擇采用特殊計稅方法，但是到了年度終了，發(fā)現(xiàn)年終獎單獨按照特殊方法計稅并不劃算，還不如并入年度綜合所得更好，此時納稅人可否主動提出放棄原來的計稅方法，將已經(jīng)按照全年獎特殊計稅繳納的稅款視為預(yù)繳，再按照年度取得綜合所得辦理匯算清繳處理，實現(xiàn)退稅呢？我認(rèn)為這個可以有，納稅人自身的判斷能力有限，而且發(fā)放環(huán)節(jié)計稅主要還是依賴于扣繳義務(wù)人進(jìn)行扣繳，納稅人未必會做出真實的意思表示，可能會存在重大誤解，在年底的時候給納稅人一個選擇的機會，是合情合理的。全年一次性獎金個稅如何計算繳納全年一次性獎金個稅的計算是將全年一次性獎金計入個人的工資薪金所得這一項目來繳稅。所適用的稅率則是3％至45％的超額累進(jìn)稅率。納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率。2023-08-17310人看過
-
納稅人【網(wǎng)友問題】一次性年終獎金的個稅申報問題【律師解答】《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第一條規(guī)定：“全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！钡诙l規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率2023-05-05421人看過 -
扣繳義務(wù)人一、全年一次性獎金包含哪些根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，包含了：（1）行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金；（2）年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資；（3）實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資。二、年終獎計稅方式是怎樣的在2021年12月31日前，計稅方式有兩種選擇：（1）不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。（2）并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得2023-02-28395人看過 -
納稅人一、一次性年終獎個稅計算公式是什么將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除12個月，按其商數(shù)（結(jié)果）確定適用稅率和速算扣除數(shù)。①如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（等于）稅法規(guī)定的費用扣除額，則適用公式應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)；②如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，則適用公式應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。例如：某納稅人2013年1月15日取得公司2012年度全年一次性獎金30000元，2012年度下半年獎金10000元，2012年第四季度獎金3000元，當(dāng)月工資2000元。這位納稅人應(yīng)根據(jù)下列情況繳納個人所得稅：根據(jù)國稅發(fā)［2005］9號文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅，并由扣繳義務(wù)人在發(fā)放時代扣代繳。則上述納稅人全年一次性獎金300002023-04-14275人看過 -
法律綜合知識一、年終獎個稅優(yōu)惠政策解讀年終獎個人所得稅的優(yōu)惠政策解讀如下：近日，國務(wù)院稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于延續(xù)實施全年一次性獎金等個人所得稅優(yōu)惠政策的公告》，為進(jìn)一步減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，特別明確了全年一次性獎金額，將繼續(xù)執(zhí)行按月?lián)Q算稅率的單獨計稅方法，不并入當(dāng)月工資的薪金所得。該項通知規(guī)定，對于打工人在2021年內(nèi)的全年收入，可繼續(xù)充分運用國家稅收優(yōu)惠政策少交個稅。二、年終獎個稅的計算方式年終獎個人所得稅的計算方式分為單獨計稅以及綜合計稅。1．單獨計稅應(yīng)納稅額＝（年終獎金額除以12×適用稅率－速算扣除數(shù)）＊12如果除以12個月后，每月應(yīng)納稅所得額低于3000元，適用稅率為最低稅率3％；如果在3000－12000之間，就按10％稅率，速算扣除數(shù)210，來計算；以此類推。2．合并綜合所得計稅如果新稅法正式實施后，我們年終獎的個稅計算法，就只有合并綜合所得計稅這一種方式。打工人的年終2023-06-23242人看過
-
個人所得稅年終獎的免稅政策是和個人所得稅的免稅方式是一樣的。個人所得稅計算方式：1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)。2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)。一、工資個稅怎么計算工資個稅計算公式：應(yīng)交個稅=（當(dāng)月薪資收入-由個人承擔(dān)的三險一金-5000）*適用稅率-速算扣除數(shù)。工資的個人所得稅起征點已經(jīng)上升到了5000元，年總綜合收入60000元以下的免征個人所得稅。全年應(yīng)納稅所得額稅率（綜合所得適用）如下：1、年度不超過36000元的稅率為：3%，速算扣除數(shù)：0；2、超過36000-144000元的部分稅率為：10%，速算扣除數(shù)：2520；3、超過144000-300000元的部分稅率為：20%，速算扣除數(shù)：16920；4、超過300000-420000元的部分稅率為：25%，速算扣除數(shù)：32023-03-21469人看過 -
住房公積金1.企業(yè)所得稅稅前加計扣除的殘疾人工資包括年終獎《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)第一條規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條規(guī)定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。2.年終獎算研發(fā)費用加計扣除2023-05-05421人看過 -
年終獎無論多少都需要交稅。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）規(guī)定的，在2021年12月31日前，不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入適用稅率－速算扣除數(shù)居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。年終獎的發(fā)放要點首先，年終獎的發(fā)放要體現(xiàn)3個導(dǎo)向：第一、體現(xiàn)公司年度業(yè)績狀況。這樣做的優(yōu)點是可以鼓勵員工更關(guān)心公司的利益，穩(wěn)定員工隊伍，建立其員工與企業(yè)的利益共同體。第二、體現(xiàn)員工年度工作業(yè)績。通過對2023-07-07112人看過 -
本文介紹了新個稅起征點為5000元，應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額的計算方式以及累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額的計算方法。具體扣繳方式包括減除費用、專項扣除和專項附加扣除等。新個稅起征點為5000元，具體扣繳方式如下：應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額等于累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額乘以預(yù)扣率與速算扣除數(shù)之差，再減去累計減免稅額和累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額。累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額＝累計收入－累計免稅收入－累計減除費用－累計專項扣除－累計專項附加扣除－累計依法確定的其他扣除。其中累計減除費用，按照5000元／月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受聘月份計算。所得稅專項附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、贍養(yǎng)老人等。 廣東省新個稅如何計算？廣東省新個稅的計算方式根據(jù)不同的情況而有所不同。首先，對于工資、薪金所得，應(yīng)納稅所得額為工資薪金所得減除費用五千元以及專項扣除、專項附加扣除以及依法確定的其他扣除后的余額。其次，對于勞務(wù)報酬所得、稿酬2023-08-2977人看過
-
進(jìn)出口稅年終獎稅收政策如下：1、減免稅申請人按照有關(guān)進(jìn)出口稅收優(yōu)惠政策的規(guī)定申請減免稅進(jìn)出口相關(guān)貨物，應(yīng)當(dāng)在貨物申報進(jìn)出口前，取得相關(guān)政策規(guī)定的享受進(jìn)出口稅收優(yōu)惠政策資格的證明材料，并憑規(guī)定材料向主管海關(guān)申請辦理減免稅審核確認(rèn)手續(xù)；2、為減輕個人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力；3、將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策。如何保住年終獎？三種違規(guī)情形，勞動者可舉報。在實踐中，如遇到以下幾種企業(yè)違法違規(guī)情形，勞動者可以依法向勞動行政部門舉報，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁申請。1．無故遲發(fā)或拒發(fā)有的企業(yè)為了防止員工跳槽，違反勞動合同的約定或者企業(yè)自己制定的制度拖延發(fā)放年終獎，這種情況屬于無故拖欠工資的行為。但勞動者在休法定假期間如產(chǎn)假、年休假、婚喪假等，應(yīng)視為正常出勤并支付報酬，用人單位不能以上述理由扣除年終獎金。2．以“經(jīng)營不善”為由少發(fā)年終獎發(fā)放方式一旦經(jīng)用人單位的規(guī)章2023-07-04253人看過 -
法律綜合知識對于年終獎的扣稅策略，分別為以下兩種情況：首先，在發(fā)放該筆年終獎當(dāng)月的基準(zhǔn)工資數(shù)額高于5，000元人民幣的時候，對年終獎進(jìn)行扣稅的方式為：用年終獎的總額乘以相應(yīng)的稅率后再減去速算扣除數(shù)。而這個稅率則是由年終獎金額除以12之后產(chǎn)生的“應(yīng)納稅所得額”所對應(yīng)的稅率來確定。其次，如果當(dāng)月的基準(zhǔn)工資低于5，000元人民幣的話，那么年終獎的個人所得稅就應(yīng)當(dāng)是年終獎數(shù)額減去5，000美元乘以每月基準(zhǔn)工資乘以相應(yīng)稅率后再減去速算扣除數(shù)。同樣的，這個稅率也是依照年終獎金額減去5，000美元之后與每月基準(zhǔn)工資相除后產(chǎn)生的“應(yīng)納稅所得額”所對應(yīng)的稅率計算得出的?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得2024-05-2399人看過
#購房指南
北京
律師推薦
房產(chǎn)糾紛知識頻道
展開
#住房公積金
詞條
住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強制性、福利性和返還性的特點。... 更多>
#住房公積金
最新文章
-
2025-09-14 -
2025-09-11 -
2025-09-08 -
2025-09-07 -
2025-09-07
#住房公積金
相關(guān)咨詢
-
關(guān)于年終一次性獎金的稅前扣除寧夏在線咨詢 2022-10-28社保會在當(dāng)月工資里扣除了所以年終一次性獎金計算個人所得稅時不會再扣除如果當(dāng)月工資扣除社保后不足起征點的，年終一次性獎金可補足當(dāng)月不足點后，用余額計算交納個人所得稅。 -
個稅一次性獎金，是最新政策河北在線咨詢 2021-10-25根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得年度一次性獎金等征收個人所得稅方法問題的通知，年度一次性獎金是指行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位等扣除義務(wù)人員根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和員工年度工作業(yè)績的綜合評價情況，向員工支付的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪，實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。二、納稅人每年獲得一次獎金，單獨作為一個月的工資，按工資收入計算納稅，按以下計稅方法，扣除義務(wù)人支付 -
一次性年終獎該繳多少稅天津在線咨詢 2022-10-31又到歲末，許多單位開始向員工發(fā)放年終一次性獎金。一次性年終獎如何計算個人所得稅，稅務(wù)部門給出了兩個一看就明白的例子，讀者可根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行計算。例1：某企業(yè)2006年3月份向員工甲發(fā)工資2000元，年終一次性獎金6000元。當(dāng)月甲的工資部分應(yīng)繳個人所得稅為（）×5%＝20元；由于2000元已超過費用扣除額1600元，則計算年終獎稅款時無需再減除差額，則其年終獎應(yīng)納稅額=6000×5％＝300 -
針對年終獎一次性納稅政策所涉及的稅務(wù)問題，如何解決？天津在線咨詢 2024-11-30納稅人獲取全年一次性獎金時，需將其視為一個月的工資、薪金所得進(jìn)行計算納稅。根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條，納稅人應(yīng)按照以下方法計算納稅：首先，將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，然后按商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工的月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減去“員工當(dāng)月
-
年終獎稅收政策有哪些甘肅在線咨詢 2022-11-201、年終獎稅收政策是：居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》不并入當(dāng)年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。 2、計算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。比如單位將發(fā)放一次性年終獎2萬元。2萬元除以12為
