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職工發(fā)生工傷的時(shí)候應(yīng)該做工傷鑒定而不需要在司法鑒定，工傷鑒定是對工傷進(jìn)行認(rèn)定的，而司法鑒定一般用于訴訟。

一、工傷不走工傷程序還有什么途徑

1、可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用就很難向公司索賠。2、發(fā)生了工傷應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷申報(bào)。還有建議申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行傷殘鑒定，這對賠償起著很重要的作用。而認(rèn)定工傷當(dāng)事人的權(quán)利。用人單位申報(bào)工傷是義務(wù)。3、如果單位不想報(bào)的話，自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可以以個(gè)人身份向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定的。到時(shí)候單位將承擔(dān)很多不利后果。

二、去哪里做傷殘鑒定

傷殘等級(jí)鑒定在以下地方做：

1、交通事故到司法鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定；

2、工傷到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請鑒定；

3、治安或刑事案件造成的人體損傷程度的鑒定屬于法醫(yī)鑒定。

一、工傷工資怎樣算，需根據(jù)具體情況決定：

1、發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、未滿12個(gè)月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；

3、未滿1個(gè)月，按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、工傷處理方法如下：

1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；

2、單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者；

3、在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，即走完工傷認(rèn)定程序后，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行的評定傷殘等級(jí)的行為。

總之，傷殘等級(jí)鑒定是在正規(guī)的司法鑒定機(jī)構(gòu)中進(jìn)行的，傷殘鑒定是指損傷后的傷殘程度的鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘和打架傷殘。一般情況下，司法部門如交警、派出所、法院等，根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄，進(jìn)行相應(yīng)的傷殘鑒定或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

三、工地上的工傷怎么賠償

在工地發(fā)生工傷的，施工方應(yīng)當(dāng)為工傷勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定與工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)后再進(jìn)行相應(yīng)的賠償，施工方為職工購買了工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保障局提供一定的工傷賠償金。施工方應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)為工傷勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，在病情相對穩(wěn)定后再申請工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)進(jìn)而確定具體的賠償數(shù)額。