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工傷賠償流程是什么？工傷賠償?shù)姆秶?/div>
來源：法律編輯整理 時間： 2023-08-04 10:30:47 413 人看過

1、賠償?shù)姆秶?，主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，計算賠償標準。

2、賠償?shù)闹黧w，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的。

3、如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，相關(guān)費用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。

交通事故工傷賠償流程是什么

當事人可以就事故賠償先行協(xié)商，協(xié)商不成的可以由公安交通管理部門進行調(diào)解。若是經(jīng)公安交通管理部門的調(diào)解，當事人未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當事人可以向法院提起民事訴訟。

交通事故賠償是在交通事故責(zé)任者依法對受害者進行的相應(yīng)賠償，依法交通事故賠償包括財產(chǎn)損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內(nèi)容需要依照相應(yīng)的法律規(guī)定來履行。

《工傷認定辦法》第三條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

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2025年10月25日 16:32
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