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合同簽訂的陷阱：

1、約魚合同；

2、以假亂真；

3、合演雙簧。

防范方法：

1.核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格；

2.合同形式；

3.合同的必備條款要具體、明確；

4.訂約前的合同義務(wù)；

5.對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理。

一、勞動合同的訂立條件是什么

勞動合同訂立的要求：1.訂立勞動合同的目的必須合法。當(dāng)事人不得以訂立勞動合同的合法形式掩蓋非法意圖和違法行為，以達(dá)到不良企圖的目的。2.訂立勞動合同的主體必須合法。即雙方當(dāng)事人必須具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。3.訂立勞動合同的內(nèi)容必須合法。雙方當(dāng)事人在勞動合同中所設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)條款必須符合國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。4.訂立勞動合同的程序必須合法。有的地方性的法規(guī)對勞動合同簽訂程序的法律要求，除了要求當(dāng)事人簽訂書面合同并簽字蓋章外，還規(guī)定由勞動行政主管部門的勞動合同管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，方能生效。5.訂立勞動合同的行為必須合法。《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

二、企業(yè)有什么債務(wù)風(fēng)險

企業(yè)有下列債務(wù)風(fēng)險：

1.行業(yè)保護(hù)主義引發(fā)的債務(wù)風(fēng)險。

2.不正當(dāng)競爭行為嚴(yán)重。一些企業(yè)為謀取自身利益，不惜采用商業(yè)賄賂、發(fā)布虛假廣告等手法推銷殘次偽劣產(chǎn)品，騙簽合同，或者借機(jī)占領(lǐng)市場、擠垮競爭對手。

3.訂立合同時的過失引起的風(fēng)險。訂約合同前不認(rèn)真審查對方的主體資格、經(jīng)營范圍、資信狀況、履約能力，結(jié)果上當(dāng)受騙、貨款兩空，或者是貨款久拖不得。

4.履行合同中的欠缺引起的風(fēng)險。

5.請求權(quán)行使的懈怠引起的風(fēng)險。

三、居間合同的成立的原則有哪些

居間合同成立要件有：合同名稱、合同簽約方、自愿立約條款、目的條款、標(biāo)的物、權(quán)利條款、義務(wù)條款。

特點(diǎn)有：

1.居間合同是獨(dú)立有名合同2.居間合同是有償合同、諾成合同、不要式合同。

3.居間合同標(biāo)的是行為，具有居間性。

4.居間合同主體的特殊性。

5.居間合同的居間報酬有不確定性。