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公司解雇員工必須出示的證明

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 21:41:13 199 人看過

公司開除員工需要出示《開除通知書》。用人單位如果做出開除員工的決定后一定會通知工會，如果公司是因為員工極大傷害公司利益或造成重大損失，則公司開除員工是不用支付賠償費的，并且還可以要求員工賠償公司損失。若因為解決終止關系造成雙方產生糾紛，如果公司不能證實向員工送達《開除通知書》，則公司開除失效。

公司開除員工賠償標準

公司開除員工且屬于違法開除情形的，應按照《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定的下列標準的兩倍進行賠償：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

根據《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

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