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公司受傷怎么走工傷程序
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-20 11:24:21 58 人看過

在公司受傷的工傷流程:先由單位或者勞動者一方依法向社保行政部門申請工傷認(rèn)定;然后獲取工傷認(rèn)定決定書;然后持醫(yī)療繳費單據(jù)等材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請;最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定所需支付的費用后支付給單位或者勞動者。如果付給單位的,由單位轉(zhuǎn)交給勞動者。

一、工傷保險怎么購買

購買工傷保險流程:

1、工傷定點醫(yī)院治療;

2、上報公司人事部門,填寫工傷認(rèn)定表;

3、公司向所在地社保部門申報;

4、備齊所有醫(yī)療費用清單、病歷本、藥品清單、出院證明單、各項檢查報告及檢查診斷書;

5、指定賬號,六個月內(nèi)到帳。

一、工傷保險報銷流程如下:

1、提出工傷認(rèn)定申請;

2、社會保險行政部門受理并進行調(diào)查核實;

3、作出工傷認(rèn)定決定,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu);

4、職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷賠償。

二、工傷保險報銷需要以下材料:

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;

4、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

總之,工傷保險報銷需要工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷保險報銷需要提出工傷認(rèn)定申請,社會保險行政部門受理并進行調(diào)查核實,作出工傷認(rèn)定決定,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu),職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷賠償。

二、怎樣給工傷保險賠償

單位或者職工一方要去辦理工傷保險賠償?shù)?,需要先申請工傷認(rèn)定,在獲得工傷認(rèn)定決定書后,則可以去向當(dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償,向其提交決定書、醫(yī)療費、勞動能力鑒定費的單據(jù)等資料,等待其審核后給予賠償。

三、社保轉(zhuǎn)移過來算本地年限嗎

社保轉(zhuǎn)移過來了算本地年限。

在退休的時候,計算的是你累計的繳費時間。如果是考慮買房等情況的繳費時間,只計算在當(dāng)?shù)剡B續(xù)繳費的時間,外地轉(zhuǎn)入的不計算在連續(xù)繳費時間之內(nèi)。

參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。

用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調(diào)解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

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    1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及
    2023-02-08
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  • 公司工傷處理的程序
    法律綜合知識
    一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi),送往社會保險定點醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補助?!豆kU條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
    2024-05-11
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#醫(yī)療知識
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    #病歷
    詞條

    病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和,是醫(yī)生診斷和治療疾病的依據(jù),也是醫(yī)學(xué)教育、科研和法律的重要依據(jù)。病歷包括門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書、... 更多>

    #病歷
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    • 在工地上受傷了, 公司不管, 公司也不管, 公司要我走工傷程序怎么辦
      廣西在線咨詢 2022-01-23
      你如果受傷了,而且非你主要責(zé)任的情況下,可以申請工傷認(rèn)定。公司在這個事故里并沒有責(zé)任的。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期
    • 在工地上受傷骨折怎么辦怎么走法律程序走流程, 走工傷程序需要多久
      江蘇在線咨詢 2022-03-01
      申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。勞動者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資
    • 在公司上班受傷了怎么辦, 怎么處理, 工傷沒有鑒定好, 怎么走程序走
      澳門在線咨詢 2022-02-08
      員工僅僅需要按照工傷流程處理即可。員工在公司上受傷,應(yīng)該按照工傷流程進行。在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理:1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認(rèn)定為工傷。3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會
    • 因工地受傷走法律程序怎么走,公司沒有簽勞動合同要回工傷保險公司賠償怎么辦?
      安徽在線咨詢 2022-04-07
      申請工傷并認(rèn)定之后,在申請工傷傷殘等級鑒定,然后申請公司賠償。申請工傷賠償?shù)臅r候,直接到勞動局找仲裁委員會,申請仲裁公司賠償,這里要寫一份仲裁申請書,里面就可以將你主張公司應(yīng)該支付的所有賠償項目一一列舉,在委員會的現(xiàn)場協(xié)調(diào)下解決。如果現(xiàn)場協(xié)調(diào)不服,雙方都可以向法院起訴,法院判決后,傷者可以申請強制執(zhí)行,最后由法院通知傷者怎么到法院領(lǐng)取賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十七條職工發(fā)生事故傷
    • 工傷鑒定程序怎么走,工傷鑒定程序怎么走,工傷鑒定程序要多少時間
      吉林省在線咨詢 2022-02-05
      先認(rèn)定屬于工傷,在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對勞動能力鑒定,包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定,也稱工傷評殘。是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》,對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高,十級最低。做等級鑒定還需要