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上海市勞動合同書是否需要蓋章
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-19 05:00:49 339 人看過

上海市勞動合同書是需要蓋章,從法律角度講有兩點:

第一,勞動合同應(yīng)該由合同雙方簽字(單位還要蓋章)才能生效;

第二,生效的合同應(yīng)該由雙方各執(zhí)一份。

1、訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人、負責(zé)人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章,注明簽字日期,一式兩份,雙方各執(zhí)一份

2、用人單位違反相關(guān)規(guī)定,勞動者應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門投訴。勞動合同只簽一份是否合理勞動合同需雙方各持一份,勞動者可以要求單位補簽一份勞動合同。合同應(yīng)是一式兩份甚至多份,簽訂一式一份的合同,如一方對合同進行改動,另外一方很難維權(quán),因而極易引起糾紛

一、勞動合同履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則有什么?

(1)親自履行原則,這是由勞動本身的特點決定的,也是保證勞動關(guān)系嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要.勞動合同是特定人之間的合同,即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同,它必須由勞動合同明確規(guī)定的當(dāng)事人來履行,勞動合同的雙方當(dāng)事人也有責(zé)任履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),不允許當(dāng)事人以外的其他人代替履行。

(2)實際履行原則,即除了法律和勞動合同另有規(guī)定或者客觀上已不能履行的以外,當(dāng)事人要按照勞動的規(guī)定完成義務(wù),不能用完成別的義務(wù)來代替勞動合同約定的義務(wù)。

(3)全面履行原則,是實際履行原則的補充和發(fā)展,即勞動合同生效后,當(dāng)事人雙方除按照勞動合同規(guī)定的義務(wù)履行外,還要按照勞動合同規(guī)定的時間、地點、方式,按質(zhì)、按量地履行全部義務(wù)。

(4)協(xié)作履行原則,即勞動合同的雙方當(dāng)事人在履行勞動合同的過程中,有互相協(xié)作、共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù),任何一方當(dāng)事人在履行勞動合同遇到困難時,他方都應(yīng)該在法律允許的范圍,盡力給予幫助,以便雙方盡可能地全面履行勞動合同。

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