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鄭州市職工生育保險待遇怎么樣
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-09 20:46:35 292 人看過

一、繳費政策

單位不繳生育險每天加收千分之二滯納金繳費時,用人單位應(yīng)以本單位上年度職工月平均工資總額的1%按月繳納保險費。國家機關(guān)和財政全供事業(yè)單位按本單位上年度職工月平均工資總額的0。5%按月繳納。

如果哪個單位一再拖延,不愿繳生育保險,將按日加收千分之二的滯納金。

二、保險待遇

生育報銷以前剖腹產(chǎn)報銷3000元,現(xiàn)在最少4300元據(jù)鄭州市醫(yī)保中心某位負責(zé)人表示,新辦法最大的特點就是提高了生育醫(yī)療費用的支付標準。

從2018年1月1日起,將按以下標準支付(實際費用低于標準的據(jù)實支付,高于標準的,按限額標準支付):

1、產(chǎn)前檢查:800元/例;

2、正常分娩:三類定點醫(yī)療機構(gòu)2200元/例;二類及以下定點醫(yī)療機構(gòu)2000元/例;

3、異常分娩(難產(chǎn)):三類定點醫(yī)療機構(gòu)2800元/例;二類及以下定點醫(yī)療機構(gòu)2600元/例;

4、剖宮產(chǎn):三類定點醫(yī)療機構(gòu)4500元/例;二類及以下定點醫(yī)療機構(gòu)4300元/例;

剖宮產(chǎn)的同時做其他相關(guān)婦產(chǎn)科手術(shù)5000元/例。

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    • 生育險待遇怎樣支付給女職工?
      河南在線咨詢 2022-10-20
      1、成都生育險待遇怎樣支付給女職工社保機構(gòu)撥付給用人單位的生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費,其中生育醫(yī)療費實行定額計算,應(yīng)由用人單位全額支付給職工本人。生育津貼用人單位必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇,若社保機構(gòu)撥付的費用不足以支付的,其差額由女職工所在單位補足;社保機構(gòu)撥付的費用有結(jié)余的,其結(jié)余歸入女職工所在單位的職工福利費。2、享受生育保險待遇需提供哪些資料需要提供的資
    • 合肥男職工生育保險待遇申領(lǐng)
      新疆在線咨詢 2022-02-11
      請你在生育后4個月內(nèi),填寫《合肥市職工生育保險待遇申報表》(合肥市勞動保障網(wǎng)上下載或到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取)攜帶表下備注所需攜帶的材料到合肥市生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報。填寫《合肥市男職工生育保險待遇申請表》(合肥市勞動保障網(wǎng)上下載或到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取)攜帶表備注所需攜帶的材料由用人單位按每季度末的最后10天正常工作日(如3月20日~3月31日)內(nèi)集中到合肥市生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報。
    • 生育保險待遇有哪些,女職工如何領(lǐng)取生育保險費
      吉林省在線咨詢 2022-11-11
      一、生育保險待遇有哪些 參加生育保險的企業(yè)女職工,符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的,享受下列生育保險政策: 1、生育產(chǎn)假。女職工生育或流產(chǎn),按國家和省的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假,女職工生育產(chǎn)假為90天,剖腹產(chǎn)的增加15天;女職工生育多胞胎的,每生育一嬰,增加產(chǎn)假15天;屬晚育的,增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿2個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假15天;懷孕2個月(含2個月)不滿4月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;懷孕滿4個月(含4個