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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，包括試用期為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位要補(bǔ)足社保費(fèi)之外還應(yīng)該按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍然不繳納的，會(huì)被處罰款。

一、勞動(dòng)仲裁流程如下：

1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；

2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；

3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人；

4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

二、用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下處罰：

1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失；

3、被行政機(jī)關(guān)處罰。

單位怎么給員工交社保

單位給員工交保險(xiǎn)的流程如下：

1、企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶；

2、根據(jù)社保局要求填寫(xiě)員工信息做社保新增；

3、如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。

一、單位首次辦理社保需要提供以下材料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2、稅務(wù)登記證；

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證；

4、單位介紹信；

5、單位公章；

6、單位經(jīng)辦人身份證；

7、參保員工身份證復(fù)印件；

8、參保員工合同原件和復(fù)印件。

二、個(gè)人初次辦理社保需要提供以下材料：

1、本地人才市場(chǎng)《勞動(dòng)保障事物代理委托協(xié)議書(shū)》；

2、身份正原件及復(fù)印件；

3、一寸正件照。

總而言之，業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶，如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除，社保待遇有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇等。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。