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1.建議向勞動監(jiān)察部門投訴這一違法行為

2.用人單位違反國家規(guī)定，不足額支付勞動報(bào)酬或者拖欠醫(yī)療費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門投訴，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門依照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》第十七條的規(guī)定處理，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的調(diào)查；情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生爭議的；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利等發(fā)生的爭議，培訓(xùn)和勞動保護(hù)

（5）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等發(fā)生的爭議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

北京市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）受理北京市行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動爭議案件：

（1）中央與地方之間的勞動爭議案件北京市東城區(qū)、西城區(qū)、崇文區(qū)、宣武區(qū)、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)的市級外商投資企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)和職工

（二）中外合資經(jīng)營企業(yè)辦事處或分公司之間的勞動爭議案件，在京的中外合作經(jīng)營企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)和勞動者

與勞動爭議案件結(jié)果密切相關(guān)的用人單位、勞動者和第三人是勞動爭議案件的當(dāng)事人。申請勞動仲裁的一方為原告，另一方為被告，原告應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）仲裁應(yīng)用程序。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人留存。申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交身份證明原件和復(fù)印件；申請人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等證明與被申請人存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資條（條）、社會保險(xiǎn)繳納證明等材料及復(fù)印件

（4）申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營場所等）；被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其戶口、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，送達(dá)當(dāng)事人對決定受理的案件，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到受理通知書之日起三日內(nèi)收到受理通知書，并辦理受理手續(xù)。仲裁委員會決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)向申請人送達(dá)駁回通知書。