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工傷九級保險公司大概能賠多少錢
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-26 20:13:49 292 人看過

大概賠多少錢還是要根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)水平來決定。工傷工人判定為九級傷殘的，主要賠償是：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)貼金為9個月本人薪水。

2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)貼金。具體內(nèi)容包括了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

一、工傷十級拆開是不是就可以繼續(xù)上班了

繼續(xù)上班可以拿到一次性傷殘補(bǔ)助金，以后辭職可以要求一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三個一次性賠償10級在10萬左右。具體數(shù)額與年齡和平均工資有關(guān)系，與單位協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁解決。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。

生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。

輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要安裝。勞動能力鑒定費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。

(1)構(gòu)成一至四級傷殘：應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動關(guān)系。

(2)構(gòu)成五六級傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。解除或終止勞動關(guān)系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至十級傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、醫(yī)療費(fèi)

工傷保險基金支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(單位支付)

3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)

由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(單位支付)

4、康復(fù)性治療費(fèi)

工傷保險基金支付。

5、輔助器具費(fèi)

安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險基金支付)

6、工資福利

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付)

7、生活護(hù)理費(fèi)

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付)

8、一次性傷殘補(bǔ)助金

南京九級工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個月工資。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

南京九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個月。

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

20周歲以下12個月，20-30周歲10個月，30-40周歲8個月， 40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。

南京工傷九級一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)

南京市工傷9級傷殘工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    一、九級傷殘孝感市賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢大概1、一次性傷殘補(bǔ)助金：九級傷殘為9個月的本人工資;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：九級傷殘為2個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為8個月的本人工資;4、醫(yī)療費(fèi)：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。5、伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。6、交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。7、康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。8、工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。9、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。10、輔助器具費(fèi)：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)
    2023-03-31
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  • 八級工傷大概賠當(dāng)事人多少錢
    勞動者受了工傷之后，經(jīng)過傷情鑒定確定是八級工傷的范疇，那么就可以得到八級工傷的相關(guān)賠償。一、工傷傷殘不夠多少級賠償標(biāo)準(zhǔn)？受了工傷的勞動者不構(gòu)成傷殘的，那么通常可以獲得的賠償一般包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通補(bǔ)助、食宿費(fèi)用等。醫(yī)藥費(fèi)通常是用人單位全額墊付。停工留薪期間內(nèi)的工資也會按原待遇發(fā)放。如果工傷勞動者需要護(hù)理的，那么單位也會負(fù)責(zé)護(hù)理費(fèi)。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、未做工傷認(rèn)定可以做傷殘等級鑒定么不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定。在對工傷事故進(jìn)行處理的時候，一般是先進(jìn)行了工傷認(rèn)定，確認(rèn)勞動者屬于工傷范疇之后，那么才會實際進(jìn)行傷殘等級的鑒定，之后就會依據(jù)這個鑒定結(jié)果對受傷勞動者作出賠償。三、烏魯木齊8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法烏魯木齊八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷
    2023-03-19
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  • 工傷賠償六級補(bǔ)償大概多少錢
    工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%；3.醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、工傷保險如何賠償??？根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)
    2023-04-11
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  • 七級工傷私了賠償大概多少錢
    如果勞動者在用人單位工作的時候受到的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要賠償勞動者的人身損失。如果勞動者有傷殘情況的，用人單位是需要及時申請傷殘等級鑒定的。一、工作中受傷公司怎么賠償？根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對從事工作的勞動者進(jìn)行賠償范圍包含，勞動者在工作過程當(dāng)中或從事與工作有關(guān)的事情當(dāng)中受到傷害，均屬于賠償范圍。一般用人單位與勞動者都會簽訂勞動合同，并為勞動者繳納社會保險，勞動者因工受傷其造成的損害一部分可以由工傷保險進(jìn)行賠付，如果有不足額的地方，由用人單位進(jìn)行補(bǔ)足，如果用人單位違法，沒有為勞動者繳納社會保險那么其產(chǎn)生的工傷事故賠償責(zé)任由用人單位自己承擔(dān)。一般勞動者在工作中造成損害之后會進(jìn)行傷殘鑒定，勞動者可以要求用人單位配合，交由相關(guān)的工商保險賠付機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠。其理賠的具體金額會根據(jù)傷殘鑒定的，具體等級進(jìn)行判斷，其賠償標(biāo)準(zhǔn)會因為各個地方的生活水平不同，有所區(qū)別。勞動者除了可以得到工傷保
    2023-03-23
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#保險法
北京
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    保險公司是根據(jù)公司法、保險法及國家法律法規(guī)依法成立的公司法人，通過收取保費(fèi)針對不同業(yè)務(wù)范圍對不同群體提供保險保障業(yè)務(wù)的實體公司。保險公司的主要職能便是分散被保險人風(fēng)險，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時通過收取保險費(fèi)進(jìn)行相關(guān)營利。... 更多>

    #保險公司
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-24
      享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資； 2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，賠償?shù)臄?shù)額不同的。工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待
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      江蘇在線咨詢 2022-10-10
      傷殘賠償金=上年人均手續(xù)x20年x20%，同時還需要區(qū)分城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，現(xiàn)在各地的規(guī)定都不一樣
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      臺灣在線咨詢 2022-10-09
      平安保險交通事故同等責(zé)任,對方九級傷殘大概能賠多少錢(黑龍江)
    • 九級傷殘，月工資三千元，大概能賠多少錢
      臺灣在線咨詢 2022-10-24
      用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費(fèi)除外），傷殘補(bǔ)助金：9個月工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：2個月工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：8個月工資，以上合計約19個月工資的賠償金。