單方解除合同賠幾個月
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-24 10:41:04
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1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
《中華人民共和國民法典》的規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）被依法追究刑事責任的。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
一、出租人解除租賃合同的情形
1、承租人未征得出租人同意改變房屋用途，致使房屋損壞的；
2、承租人逾期不支付租金累計超過6個月的；
3、承租人在使用房屋過程中造成房屋主體結(jié)構(gòu)損壞的；
4、承租人未征得出租人同意轉(zhuǎn)租房屋及轉(zhuǎn)讓、交換房屋使用權(quán)的。
在房屋租賃關(guān)系中，不管是出租人還是承租人，其實都是享有解除租房合同的權(quán)利。而在解除的時候要分為兩類情況，一種是法定解除，另一種是約定解除。當然，在解除了租房合同之后，若是因為一方違約行為導致的話，則另一方此時可以追究違約一方的違約責任，要求支付違約金，對造成的損失也可以要求對方做出賠償。
二、單方面解除合同的條件
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。
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