陪產(chǎn)假是國家強制休的嗎
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時間： 2023-05-04 11:10:55
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陪產(chǎn)假不是國家強制規(guī)定。
法定陪產(chǎn)假多少天
每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。
男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：
國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天;
育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎勵：
在產(chǎn)假期滿前領證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護理假5天。
按此規(guī)定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎么樣，請咨詢當?shù)赜嬌块T或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。
男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定
一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。
上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護理假按照上海市的有關規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議于2016年2月23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。
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陪產(chǎn)假1、陪產(chǎn)假是女職工合法生育時給予男方照顧其妻的休假權利，應當在配偶生產(chǎn)后一次性休完。用人單位與職工協(xié)商一致，也可以在女職工產(chǎn)假期間分段休息。2、多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。3、勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。陪產(chǎn)假可以自己分開休嗎？女職工生育，給男方一定天數(shù)陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假是否可以分開休，法律并沒有對此進行明文規(guī)定。但勞動者可以與單位協(xié)商解決，若是單位同意是，男方可以分開休陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假新規(guī)定是：（1）國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；（2）實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天；（3）育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受2023-07-0771人看過 -
陪產(chǎn)假國家沒有對陪產(chǎn)假作出明確的法律規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天；江蘇省女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受陪產(chǎn)假十五天。國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天男的大多數(shù)地區(qū)是15天，但部分地區(qū)有所不同，一般為7天到1個月不等，也有不休陪產(chǎn)假的地區(qū)。天津、山東兩地適用7天的規(guī)定，為統(tǒng)計有生產(chǎn)陪護假期的最短；上海適用10天的規(guī)定；遼、吉、黑、青海、重慶、河北、北京等地為15天；湖南與四川兩地為20天；內蒙古、廣西與寧夏為25天；甘肅和云南是30天；河南最長，陪產(chǎn)假有一個月；也有如安徽、陜西兩地根據(jù)夫妻雙方是否分居兩地確定，兩地分居陪產(chǎn)假期20天，不分居的10天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，2023-07-28457人看過
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陪產(chǎn)假和國休產(chǎn)假的區(qū)別西藏在線咨詢 2022-07-09陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實際享受的主體不一樣，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因為雙方之間不具有合法的婚姻關系，自然男職工不能同時享受陪產(chǎn)假，自然對應的福利待遇也是不能享受到的。而對于陪產(chǎn)假的天數(shù)，國家沒有作出統(tǒng)一的規(guī)定，具體就要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定了。從這點上來看，在不同的城市 -
懷孕4個多月休陪產(chǎn)假是國家規(guī)定嗎河北在線咨詢 2022-09-08?。?58-180天(條例尚未細化規(guī)定，什么情況適用158天，什么情況適用180，故具體應當咨詢當?shù)匦l(wèi)計委)福建陪產(chǎn)假：15天。 -
國際休假日包括陪產(chǎn)假嗎江西在線咨詢 2022-07-15陪產(chǎn)假與產(chǎn)假實際享受的主體不一樣，其中陪產(chǎn)假一般是男職工享有的，當然這也要是男職工的合法配偶在懷孕生產(chǎn)的時候，男職工才能同時享有的。換言之，如果此時是情人、小三或者是女友懷孕生產(chǎn)的話，則因為雙方之間不具有合法的婚姻關系，自然男職工不能同時享受陪產(chǎn)假，自然對應的福利待遇也是不能享受到的。而對于陪產(chǎn)假的天數(shù)，國家沒有作出統(tǒng)一的規(guī)定，具體就要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定了。從這點上來看，在不同的城市 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定有哪些，有更新的陪產(chǎn)假國家規(guī)定嗎？浙江在線咨詢 2022-03-30陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個是各個省的規(guī)定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來說，相關勞動法規(guī)并無關于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行 -
2020年產(chǎn)假國家還有陪產(chǎn)假嗎安徽在線咨詢 2021-11-15國家沒有制定統(tǒng)一的陪產(chǎn)假標準，各地區(qū)的標準不同。比如北京陪產(chǎn)假15天，上海陪產(chǎn)假10天，天津陪產(chǎn)假7天，重慶陪產(chǎn)假15天，四川陪產(chǎn)假15天。
