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蜜雪冰城員工上班首日猝死,上班時(shí)猝死算工傷嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-22 17:22:09 95 人看過

一、蜜雪冰城員工上班首日猝死

日前,江西景德鎮(zhèn)蜜雪冰城新天地門店一女員工猝死。那天是該員工第一天上班,當(dāng)天該員工下午1點(diǎn)多到店里,3點(diǎn)52分就發(fā)生了緊急情況,工作時(shí)間不到三小時(shí)。店員聯(lián)系110和120,最終搶救無效死亡。

蜜雪冰城門店工作人員回應(yīng)稱,店方與該女員工家屬正在協(xié)商當(dāng)中,善后事宜暫未達(dá)成一致,已有律師介入,具體情況不方便透露。

轄區(qū)派出所民警表示,相關(guān)情況還在調(diào)查中。

二、上班時(shí)猝死算工傷嗎?

上班時(shí)猝死算工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定,上班時(shí)猝死屬于在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的情形,應(yīng)當(dāng)視同工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工傷賠償包含哪些項(xiàng)目?

工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金等費(fèi)用。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    趙連甲從企業(yè)下崗后一直賦閑在家,2011年年屆五十的他為了生計(jì)到某保安公司去應(yīng)聘,后被錄用并與保安公司簽訂了勞動(dòng)合同,被派駐到某學(xué)??词卮箝T。2012年8月某日凌晨,趙連甲在值夜班時(shí)突發(fā)疾病,被緊急送往醫(yī)院救治,當(dāng)天下午死亡,死亡原因是猝死。料理完后事后,趙連甲的近親屬共同向濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷鑒定申請,最終,趙連甲被認(rèn)定為因公死亡。因?yàn)楸0补疚礊橼w連甲參加工傷保險(xiǎn),趙連甲的近親屬認(rèn)為相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)該由保安公司支付,但多次與保安公司交涉無果,趙連甲的近親屬便向濟(jì)南市市中區(qū)人民法院提起訴訟,請求法院判令保安公司支付一次性工亡補(bǔ)助金40余萬元。庭審中,被告保安公司辯稱,趙連甲死亡并非工作原因,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。趙連甲生前患有多種疾病,上班時(shí)飲酒導(dǎo)致疾病發(fā)作,送往醫(yī)院后家屬不配合院方進(jìn)行治療,導(dǎo)致死亡;退一步講,即使認(rèn)定趙連甲死亡為工傷,公司也不應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,因?yàn)樵?01
    2023-06-09
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  • 連續(xù)加班后在家猝死算工傷嗎
    猝死的起因雖然是自身疾病引起的,如果沒有證據(jù)證明員工在加班之外,參加了其他有損個(gè)人健康的活動(dòng),根據(jù)生活經(jīng)驗(yàn)判斷,就不能排除員工的加班行為與死亡之間有因果關(guān)系。因此,連續(xù)加班即使在家猝死,不能認(rèn)定工傷,因公司在履行勞動(dòng)合同過程中,存在過錯(cuò)侵害了死者的合法權(quán)益,死者的近親屬也有權(quán)要求公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一、公司安排加班做帶有危險(xiǎn)的工作員工有權(quán)拒絕加班嗎一般情況下,公司要求員工加班,應(yīng)當(dāng)具備兩個(gè)條件:首先是因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間;其次公司應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后才可以延長工作時(shí)間。公司要求員工加班,員工是有權(quán)利拒絕的。但是,并非所有情況下員工都能拒絕公司的加班要求。用人單位延長工作時(shí)間是由于下列情況,勞動(dòng)者不得拒絕:一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康或財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;三是法律、行政法規(guī)
    2023-06-24
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      廣西在線咨詢 2023-09-13
      在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。所以在上班的路上猝死也算工傷。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基
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      遼寧在線咨詢 2023-09-02
      第三十九:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之
    • 52歲更夫上班猝死算工傷嗎
      廣東在線咨詢 2022-10-11
      1、更夫與單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的,在工作時(shí)間內(nèi)猝死的,可以算工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,
    • 在上班時(shí)間因心源性猝死算工傷嗎
      福建在線咨詢 2024-08-27
      工作時(shí)間,工作地點(diǎn),突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷
    • 我哥在晚上值班時(shí)間猝死,算工傷嗎?
      海南在線咨詢 2023-09-03
      加班導(dǎo)致的猝死屬于工傷。如果單位在職工下班后安排其再進(jìn)行加班或從事夜間工作,同時(shí)安排了工間休息,此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài),或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”,這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念。