法律規(guī)定周六周日強(qiáng)拆合法嗎？
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時(shí)間： 2024-02-06 09:55:12
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一、法律規(guī)定周六周日強(qiáng)拆合法嗎？
在周六強(qiáng)拆是否合法要根據(jù)致死的原因而定，如果是違法強(qiáng)拆造成了他人死亡的，是需要追究法律責(zé)任的，不構(gòu)成犯罪的要追究民事賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十二條規(guī)定，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。故意殺人罪在主觀上須有非法剝奪他人生命的故意，包括直接故意和間接故意。即明知自己的行為會(huì)發(fā)生他人死亡的危害后果，并且希望或者放任這種結(jié)果的發(fā)生。
二、強(qiáng)拆的規(guī)定是什么？
《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》對(duì)于拆遷是存在違法行為的處罰
第三十條市、縣級(jí)人民政府及房屋征收部門的工作人員在房屋征收與補(bǔ)償工作中不履行本條例規(guī)定的職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由上級(jí)人民政府或者本級(jí)人民政府責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷，造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
第三十二條采取暴力、威脅等方法阻礙依法進(jìn)行的房屋征收與補(bǔ)償工作，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
第三十三條貪污、挪用、私分、截留、拖欠征收補(bǔ)償費(fèi)用的，責(zé)令改正，追回有關(guān)款項(xiàng)，限期退還違法所得，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)、給予警告；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。
第三十四條房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)或者房地產(chǎn)估價(jià)師出具虛假或者有重大差錯(cuò)的評(píng)估報(bào)告的，由發(fā)證機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，給予警告，對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)并處5萬元以上20萬元以下罰款，對(duì)房地產(chǎn)估價(jià)師并處1萬元以上3萬元以下罰款，并記入信用檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書、注冊(cè)證書；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
在我們的日常生活當(dāng)中，如果面臨著強(qiáng)制性拆遷的話，那么完全是可以通過一定的法律途徑來救濟(jì)的，比如說可以通過行政訴訟的方式來要求強(qiáng)制拆除的負(fù)責(zé)人或者是相關(guān)的行政機(jī)關(guān)來承擔(dān)一定責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)刑法》（2020修正）：第二編 分則 第六章 妨害社會(huì)管理秩序罪 第一節(jié) 擾亂公共秩序罪 第二百八十九條 聚眾“打砸搶”，致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。毀壞或者搶走公私財(cái)物的，除判令退賠外，對(duì)首要分子，依照本法第二百六十三條的規(guī)定定罪處罰。
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勞動(dòng)者雙休日不是法定節(jié)假日。雙休日是每周40小時(shí)工作時(shí)間以外的休息時(shí)間，它是常規(guī)的休息時(shí)間。法定節(jié)假日是指元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)等。企業(yè)一般實(shí)行月薪制，不涉及私企對(duì)雙休日配發(fā)工資問題。節(jié)假日的法定休息日加班有哪些規(guī)定節(jié)假日加班補(bǔ)休規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時(shí)，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，一般不安排補(bǔ)休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。2023-07-05492人看過 -
如果用人單位是因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，可以與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的薪資報(bào)酬。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。周六末加班工資計(jì)算是怎么規(guī)定的周六加班，加班工資按200％計(jì)算，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，2023-08-0586人看過 -
社保休息，人力資源與社會(huì)保障局屬于國(guó)家機(jī)關(guān)單位，實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，具體為周一至周五，周六日為休息日，會(huì)統(tǒng)一放假休息。一、周六周日社保局到醫(yī)院查房嗎社保局星期六是不上班的。社保局屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，實(shí)行統(tǒng)一的的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。如果需要辦理相關(guān)手續(xù)可以選擇周一到周五工作日辦理。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是國(guó)家或社會(huì)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行行政性、事業(yè)性管理的職能機(jī)構(gòu)。行政性管理，指通過立法確定社會(huì)保險(xiǎn)資金的收繳和使用辦法，并對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)收繳資金進(jìn)行監(jiān)督檢查。二、星期日可以辦身份證么不可以。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。單位是不上班的。身份證去常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)辦理。公民應(yīng)當(dāng)自年滿十六周歲之日起三個(gè)月內(nèi)，向常住戶口所在地的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取居民身份證。未滿十六周歲的中國(guó)公民由監(jiān)護(hù)人代為申2023-03-20144人看過
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拘役刑法規(guī)定，拘役的刑期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，即從犯罪分子實(shí)際執(zhí)行拘役開始計(jì)算。因此周末仍然算刑期。一、拘役的特征有哪些？特征拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。在中國(guó)刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：1.拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月(半年)。所以，拘役是中國(guó)對(duì)罪犯予以關(guān)押、實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的三種自由刑中最輕的一種。2.拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯。3.拘役是剝奪自由的刑罰方法。由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區(qū)別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對(duì)象、適用機(jī)關(guān)、適用依據(jù)、適用程序、適用期限上都有明顯區(qū)別。4.拘役是由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法。拘役由公安機(jī)關(guān)在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場(chǎng)所執(zhí)行；在執(zhí)行期間，受刑人每月可2023-02-16264人看過 -
傳喚不能。每周雙休日以及節(jié)假日，人民法院包括立案大廳的工作人員都正常放假。放假期間，法院有人在崗值班，處理緊急情況，但不處理正常的業(yè)務(wù)。自然，要是在周末去法院起訴的話，雖然可以，但實(shí)際因?yàn)榉ㄔ翰⒉晦k公，最終也無法受理案件。一、計(jì)算不算法定節(jié)假日不算。法定節(jié)假日不包括雙休，但國(guó)家安排休假時(shí)，會(huì)將雙休日在后面時(shí)間繼續(xù)調(diào)休，并將就近的雙休日調(diào)在一起集中休息。雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時(shí)間，不是法定節(jié)假日，是每周40小時(shí)工作時(shí)間以外的休息時(shí)間，屬于常規(guī)的休息時(shí)間。二、欠幾百塊錢不還應(yīng)該怎么處理欠錢幾百塊不還，可以與對(duì)方協(xié)商還款。當(dāng)事人要保留好相關(guān)證據(jù)（如合同、郵件、手機(jī)短信、錄音、匯款紀(jì)錄等），及時(shí)起訴要他還錢。及時(shí)與律師聯(lián)系，進(jìn)一步獲得證據(jù)。要看借條上面有沒有還錢時(shí)間，若有，應(yīng)在還錢時(shí)間到后3年內(nèi)起訴，若沒有起訴，則3年的訴訟時(shí)效期間已過，無法獲得勝訴權(quán)。對(duì)于欠錢不還的，當(dāng)事人可向人2023-04-11103人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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深圳周六周日限行嗎,法律有哪些規(guī)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-15深圳限行政策針對(duì)的時(shí)間段是：星期一至星期五——07：00-09：00，17：30-19：30，在這個(gè)時(shí)間段外就不受限制，周六日和法定節(jié)假日也不限行。 -
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老板還要每周周六周日加班合法嗎？浙江在線咨詢 2022-08-20“義務(wù)”加班制度不合法。你可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求公司支付加班工資及違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償。
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