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一、煤礦工傷保險(xiǎn)應(yīng)該在哪交需需要到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行辦理。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳納數(shù)額;沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳納數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)。二、煤礦工傷保險(xiǎn)法律知識(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保

一、煤礦退休工人死亡都需要什么手續(xù)1、企業(yè)退休職工去世后，應(yīng)及時(shí)通知退休人員單位，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)辦理減員手續(xù)。單位填寫(xiě)《離退休(退職)人員減少表》，同時(shí)提供公安機(jī)關(guān)出具的《死亡注銷證明》原件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《居民死亡證明書(shū)》復(fù)印件1份。2、企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當(dāng)?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。3、申請(qǐng)材料：1、死亡人員身份證、社?？?、火化證、死亡證明原件及復(fù)印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料;4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。二、特殊工種退休需要攜帶材料(1)職工原始檔案;(2)身份證、戶口本;(3)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)(經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的);(4)職工個(gè)人申請(qǐng);(5)《濟(jì)南市企業(yè)職工從事特殊工種退休核定表(表一)》一式三份。(6)從事特殊工種期間其他佐證材料;特殊工種退休辦理程序：(1)企業(yè)到市社保辦養(yǎng)老處審核檔案，退休審批經(jīng)辦人嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，審查待退

屬于職業(yè)病中的一種，應(yīng)當(dāng)算工傷。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款

一、煤礦什么是工傷煤礦工人再工作中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅木蛯儆诠瑢?duì)于工傷的確定需要經(jīng)過(guò)專業(yè)工傷認(rèn)定。二、煤礦工傷怎么處理1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益！三、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)申請(qǐng)人：某某某，男／女，漢族，生于XX年XX月XX日，住XXXX。

一、煤礦行業(yè)工傷保險(xiǎn)如何繳費(fèi)用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110％確定應(yīng)繳納數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳納數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)。二、煤礦行業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)的基數(shù)是什么1．社保機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。其中：一類行業(yè)按職工工資總額的0．6％繳納；二類行業(yè)按按職工工資總額的1．2％繳納；三類行業(yè)按職工工資總額的2％繳納。職工工資總額低于全市上年度職工月平均工資的，按上年度職工月平均工資繳納。2．煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)。（1）對(duì)正常

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連

煤礦工人工傷鑒定，煤礦工人在工作中是很容易受傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的等級(jí)進(jìn)行劃分鑒定。由一級(jí)生活完全或大部分不能自理，至十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理的鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計(jì)算出勞動(dòng)者工傷最終賠償?shù)慕痤~。煤礦工人如何檢查職業(yè)病1、煤礦工人肺塵?。好旱V工人肺塵病為在采煤過(guò)程中長(zhǎng)期接觸煙煤或無(wú)煙煤粉塵而致煤塵在肺內(nèi)彌漫性結(jié)節(jié)樣沉積。2、煤礦井下工人慢性胃炎、關(guān)節(jié)炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。3、煤礦工人的皮膚?。好旱V井下作業(yè)工人的工作環(huán)境、防護(hù)用品使用情況、長(zhǎng)期缺少陽(yáng)光照射、煤礦除（防）塵措施和煤礦職工衛(wèi)生狀況等對(duì)煤工皮膚有一定的影響，導(dǎo)致井下作業(yè)的采掘工在毛囊炎、痤瘡、皮

一農(nóng)民工在一煤礦當(dāng)協(xié)議工不幸身亡，該煤礦為其投保的死亡保險(xiǎn)金8萬(wàn)余元領(lǐng)走后拒不交給死者家屬，結(jié)果被告上法庭。近日，湖北省利川市人民法院一審以不當(dāng)?shù)美m紛案作出判決，判令被告利川市石壩煤業(yè)有限公司將領(lǐng)取的樊登發(fā)死亡保險(xiǎn)賠償金81520元返還原告李某、樊某、樊某某。一審宣判后，被告不服，提起上訴。二審法院受理后，駁回上訴，維持原判。原告李某與死者樊登發(fā)系夫妻關(guān)系，原告樊某、樊某某與死者樊登發(fā)系父女關(guān)系。樊登發(fā)生前系被告利川石壩煤業(yè)有限公司的農(nóng)民協(xié)議工，于2005年6月15日死于礦難。2005年6月10日，被告利川石壩煤業(yè)有限公司為其包括樊登發(fā)在內(nèi)的150名礦工采取無(wú)清單式投保了國(guó)壽團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，2005年8月26日，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限責(zé)任公司利川市支公司對(duì)死者樊登發(fā)的保險(xiǎn)賠償金進(jìn)行了81520元賠付，此款由利川石壩煤業(yè)有限公司領(lǐng)走。原告訴稱，樊登發(fā)死亡后，被告利川石壩煤業(yè)有限公司私自

依照我國(guó)《刑法》典第一百三十三條之一規(guī)定，煤礦從業(yè)人員如若在社會(huì)公共道路上駕駛機(jī)動(dòng)車輛過(guò)程中，出現(xiàn)諸如實(shí)施追逐競(jìng)技飆車、酗酒亦或是醉酒駕車、嚴(yán)重超載及超速行駛的違法行為，甚至涉及違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理法規(guī)進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)惹闆r，將會(huì)受到法律的嚴(yán)厲制裁，包括拘留以及罰金兩項(xiàng)懲戒措施。但凡此類行徑同時(shí)觸犯了其他刑事法律條款，那么其就將依據(jù)所涉刑罰較為嚴(yán)重的相關(guān)規(guī)定予以定罪處罰?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過(guò)額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過(guò)規(guī)定時(shí)速行駛的；（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。一次性傷殘補(bǔ)助金25510元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。1、據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，

企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，試用期被以不符合錄用條件被辭退是無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。在試用期間被證明不符合錄用條件的工廠拆遷死亡工人賠償一般情況下，如果工人在工廠拆遷的過(guò)程中因公死亡，那么該員工的直系親屬會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性的工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金是員工所在地上年度的職工月平均工資。而一次性的工亡補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收

煤礦工意外死亡的賠償，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。煤礦工傷農(nóng)民工十級(jí)如何賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和

一、煤礦工亡協(xié)議格式怎樣甲方：法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理乙方：劉XX，劉三之父，身份證號(hào)碼：黃XX，劉三之母，身份證號(hào)碼：乙方之子劉三系甲方單位的工人，因工作原因于________年____月____日發(fā)生工傷事故，經(jīng)搶救無(wú)效于________年____月____日死亡。劉三，男，19歲，身份證號(hào)碼：410721XXX2173015，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況：父親：劉XX，年齡：50歲，出生日期：________年____月____日，家庭住址：；母親：黃XX，年齡：45歲，出生日期：________年____月____日，家庭住址：。為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方就賠償問(wèn)題，在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方一次性支付乙方喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助

在處理因工作場(chǎng)所發(fā)生事故而引發(fā)的工傷糾紛案件時(shí)，尋求律師的專業(yè)建議能夠產(chǎn)生巨大的正面影響。這其中，律師的主要職責(zé)在于為受害方當(dāng)事人提供全方位的法律援助與支持。具體說(shuō)來(lái)，律師將負(fù)責(zé)協(xié)助受害者進(jìn)行深入細(xì)致的案件調(diào)查取證，對(duì)相關(guān)證據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審查與分析，從而為受害者在訴訟過(guò)程中爭(zhēng)取到更有利的法律地位。此外，鑒于工傷案件涉及諸多復(fù)雜的法律條款及相關(guān)規(guī)定，律師還將實(shí)時(shí)提供專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆勺稍兎?wù)，助受害者充分理解自身所擁有的合法權(quán)益，并在此基礎(chǔ)上采取相應(yīng)措施來(lái)維護(hù)自己的利益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)者因工作原因，造成人身傷亡、患病或者職業(yè)病的，依照本法的有關(guān)規(guī)定，由用人單位支付或者由工傷保險(xiǎn)基金支付。