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辭職申請(qǐng)書文書構(gòu)成
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-28 16:01:51 435 人看過

(一)標(biāo)題

在申請(qǐng)書第一行正中寫上申請(qǐng)書的名稱。一般辭職申請(qǐng)書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以辭職申請(qǐng)書為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號(hào)。

(三)正文

正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請(qǐng)的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如此致——敬禮等。

(五)落款

辭職申請(qǐng)的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。

一、還完錢后怎么寫收條?

一個(gè)完整的收條,通常應(yīng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。

(一)標(biāo)題

標(biāo)題寫在正文上方中間位置,字體稍大。標(biāo)題的寫法有兩種。一種是直接由文種名構(gòu)成。即寫上“收條”或“收據(jù)”字樣。

另一種是把正文的前三個(gè)字作為標(biāo)題,而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到”、“現(xiàn)收到”、“已收到”作標(biāo)題。

(二)正文

正文一般是在第二行空兩格處開始寫,但以“今收到”為標(biāo)題的收條是不空格的。正文一般要寫明下列內(nèi)容,即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況。

(三)落款

落款一般要求寫上收錢物的個(gè)人或單位的名稱姓名,署上收到的具體日期,一般還要加蓋公章。是某人經(jīng)手的一般要在姓名前署上“經(jīng)手人:”的字樣。是代別人收的,則要在姓名前加上“代收人:”字樣。

二、收回借條如何去寫

一個(gè)正規(guī)的物品收條格式,通常應(yīng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成,具體如下:

標(biāo)題寫在正文上方中間位置,字體稍大。

標(biāo)題的寫法有兩種。一種是直接由文種名構(gòu)成。即寫上“收條”或“收據(jù)”字樣。另一種是把正文的前三個(gè)字作為標(biāo)題,而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到”、“現(xiàn)收到”、“已收到”作標(biāo)題。

正文一般是在第二行空兩格處開始寫,但以“今收到”為標(biāo)題的收條是不空格的。正文一般要寫明下列內(nèi)容,即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況。

落款一般要求寫上收錢物的個(gè)人或單位的名稱姓名,署上收到的具體日期,一般還要加蓋公章。是某人經(jīng)手的一般要在姓名前署上“經(jīng)手人:”的字樣。是代別人收的,則要在姓名前加上“代收人:”字樣。

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    這是一篇關(guān)于辭職申請(qǐng)的指導(dǎo),包含了稱呼、正文、落款等注意事項(xiàng)。在稱呼中,要求在標(biāo)題下一行的頂層寫上接受辭職申請(qǐng)的公司組織和領(lǐng)導(dǎo)人的名字和名字,并在正文中具體說明辭職的原因和具體要求。最后,落款中需要寫上辭職人的姓名和提出辭職申請(qǐng)的具體日期。在申請(qǐng)書的第一行寫上申請(qǐng)人的名字。一般的辭職申請(qǐng)由事由和文種名稱共同組成,即以辭職申請(qǐng)書為標(biāo)題。標(biāo)題應(yīng)引人注目,字體稍大。(二)稱呼要求在標(biāo)題下一行的頂層寫上接受退休申請(qǐng)的公司組織和領(lǐng)導(dǎo)人的名字和名字,稱呼后加上冒號(hào)。(三)正文正文是申請(qǐng)書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請(qǐng)辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。接下來申述提交申請(qǐng)的具體原因。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后提出自己提出辭職申請(qǐng)的決心和個(gè)人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等等。(4)最后要求寫致敬的話。如“此
    2023-09-11
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  • 提前一個(gè)月辭職申請(qǐng)書
    可以提前要求員工離職,但是公司應(yīng)當(dāng)支付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要支付。員工未提前一個(gè)月辭職是不需賠錢給公司的,除非用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者在離職期間給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?,但是前提是用人單位需要舉證證明勞動(dòng)者有過錯(cuò)的前提下。一、試用期自動(dòng)離職有工資嗎?試用期內(nèi),員工自離有工資。勞動(dòng)者在試用期三天自動(dòng)離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工資。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要
    2023-03-04
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    #辭職
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    辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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      主要是無力解決目前遇到的工作困難,作為辦公室的主管!領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,請(qǐng)您諒解。我在工作的這段時(shí)間得到了您的大力支持和教導(dǎo),對(duì)于您的幫助和教導(dǎo)我非常感謝,我不希望因?yàn)槲矣绊懙睫k公室的正常工作。另外,也希望我們能有再次共事的機(jī)會(huì),我會(huì)在離職前做好工作的交接。我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿的業(yè)績(jī)一路飆升,對(duì)于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意,甚至影響到我的正常工作,這一
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      辭職信和辭職申請(qǐng)書在本質(zhì)上是沒有區(qū)別的,只是稱呼不一樣而已,都是告知單位離職的書面通知。在《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定員工辭職是需要提前三十天以書面的形式通知單位,而辭職信和辭職申請(qǐng)書的性質(zhì)都是屬于這里的書面通知。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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      構(gòu)成執(zhí)行判決失職罪的條件是司法工作人員在執(zhí)行判決、裁定活動(dòng)中,有嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán),不依法采取訴訟保全措施、不履行法定執(zhí)行職責(zé),或者違法采取訴訟保全措施、強(qiáng)制執(zhí)行措施。《刑法》第三百九十九條第二款規(guī)定,在執(zhí)行判決、裁定活動(dòng)中,嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán),不依法采取訴訟保全措施、不履行法定執(zhí)行職責(zé),或者違法采取訴訟保全措施、強(qiáng)制執(zhí)行措施,致使當(dāng)事人或者其他人的利益遭受重大損失的,處五年以下有期徒