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企業(yè)倒閉工傷職工如何辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-17 20:18:02 346 人看過

一、企業(yè)倒閉工傷職工如何辦

企業(yè)破產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)依法與工傷員工終止勞動(dòng)合同,并且以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來支付給員工其應(yīng)得的工傷補(bǔ)償、勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇,但上述待遇是在企業(yè)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后來支付的。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

二、破產(chǎn)申請(qǐng)需要提交哪些文件

破產(chǎn)申請(qǐng)需要提交如下文件:

1.企業(yè)主體資格證明;

2.破產(chǎn)申請(qǐng)書;

3.驗(yàn)資報(bào)告、審計(jì)報(bào)告;

4.企業(yè)法定代表人與主要負(fù)責(zé)人名單;

5.企業(yè)職工情況和安置預(yù)案;

6.企業(yè)已發(fā)生的訴訟情況;

7.企業(yè)至破產(chǎn)申請(qǐng)日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表;

8.企業(yè)債務(wù)情況表;

9.企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

三、企業(yè)破產(chǎn)清算流程

破產(chǎn)清算程序如下:

1.向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn);

2.法院受理破產(chǎn)申請(qǐng),指定管理人;

3.管理人接管破產(chǎn)公司,召開債權(quán)人會(huì)議;

4.登記申報(bào)債權(quán);

5.?dāng)M訂破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案;

6.債權(quán)人會(huì)議討論通過破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案后執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》:第十章 破產(chǎn)清算 第二節(jié) 變價(jià)和分配  第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:\n  (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;\n(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;\n(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。\n破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。\n破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

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    一、國(guó)有企業(yè)倒閉后職工怎么安置關(guān)乎國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)后員工安置問題,作為重要而敏感議題,并不存在單一確定的解決之道。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,針對(duì)此類情況,常見的員工安置路徑主要包括如下幾個(gè)方面:首先,參照相關(guān)法律法規(guī)的要求,對(duì)于特定條件符合的工會(huì)會(huì)員,可選擇提早結(jié)束正常職業(yè)生涯并取得相應(yīng)的退休福利待遇。其次,按照勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合員工的工作年限以及其所屬崗位的薪資數(shù)額,向其支付適量的經(jīng)濟(jì)賠償款。第三,由國(guó)家或者相關(guān)行政機(jī)關(guān)盡力協(xié)調(diào),創(chuàng)造新的工作機(jī)遇,為員工安排至其他相關(guān)性質(zhì)的企業(yè)或公共服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)從事專職工作。此外,為了提高員工重新就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,相關(guān)機(jī)構(gòu)或者用人單位亦可能舉辦必要的再就業(yè)培訓(xùn),提供技能訓(xùn)練以及職業(yè)發(fā)展咨詢。值得注意的是,對(duì)于有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿的員工團(tuán)體,政府或者企業(yè)將會(huì)給予一系列的配套支持機(jī)制,例如創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。在處理和實(shí)施員工安置方案時(shí),企業(yè)應(yīng)
    2024-03-24
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  • 企業(yè)倒閉后女職工多少歲退休
    企業(yè)破產(chǎn)倒閉后女職工多少歲退休?1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(1)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。2、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休年齡:111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外),可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。企業(yè)倒閉退休工資誰發(fā)破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間,依照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)期滿無法重新就業(yè)的職工,符合社會(huì)救濟(jì)條件的,由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)
    2023-05-04
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  • 倒閉企業(yè)需要支付職工補(bǔ)償嗎
    當(dāng)企業(yè)宣告破產(chǎn)時(shí),理論上講,為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,他們將能獲得以下幾種補(bǔ)償形式:首先,該公司需償還欠付勞動(dòng)者的薪資以及相關(guān)的醫(yī)療福利、身殘補(bǔ)助和遺族生活扶助費(fèi)。其中,“薪資”一詞應(yīng)涵蓋計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等所有性質(zhì)的收入,但是與勞動(dòng)過程無關(guān)的收入以及諸如勞保用品類的支出并不包含在內(nèi)。而對(duì)于公司高層管理人員,薪資則參照企業(yè)內(nèi)部工作人員的平均工資水平進(jìn)行計(jì)算。其次,醫(yī)療福利與身殘補(bǔ)助應(yīng)視作是職工在任職期間根據(jù)國(guó)家醫(yī)保制度應(yīng)享有的待遇,或者是在工作過程中因遭受工傷事故而必須得到的相應(yīng)資助。至于親屬的生活扶助費(fèi),則是指因工傷死亡事件發(fā)生后,親屬應(yīng)得的撫慰金。接著,公司應(yīng)歸還給勞動(dòng)者的款項(xiàng)還包括應(yīng)劃撥至個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)金。若公司在破產(chǎn)之前的資產(chǎn)負(fù)債率較高,或許還會(huì)有可供分配到社會(huì)統(tǒng)籌基金賬戶中的其他款項(xiàng)可用。然而,就實(shí)際破產(chǎn)事務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)來看,這筆費(fèi)用通常無法順利得到包括
    2024-05-19
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  • 單位倒閉如何補(bǔ)償職工
    法律綜合知識(shí)
    單位倒閉,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2024-05-08
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  • 倒閉企業(yè)老工傷政府不認(rèn)可怎么辦
    企業(yè)破產(chǎn)時(shí),企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。一、員工工傷期間公司倒閉怎么賠償工傷期間公司倒閉,企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,則由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。二、在單位停車場(chǎng)摔傷是否屬于工傷在單位停車場(chǎng)摔傷屬于工傷。員工在工作中發(fā)生意外事故受傷,是可以判定為工傷的??梢韵虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,判定為工傷之后即可享受工傷待遇。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。三、公司破產(chǎn)程序的主要內(nèi)容是什么?企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算的主要程序
    2023-06-21
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      澳門在線咨詢 2022-04-11
      依據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 公司的破產(chǎn)將在法院受理,員工的債務(wù)是第一順
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      上海在線咨詢 2022-10-25
      企業(yè)倒閉,就如同自然人死亡,所謂死了死了,一般會(huì)破產(chǎn)清算,一次性按比例清償各自債務(wù),包括職工職權(quán),但欠薪會(huì)優(yōu)先支付;轉(zhuǎn)讓則不同,屬于權(quán)利義務(wù)概括繼承,由新公司來履行還債義務(wù)行使要債的權(quán)利。
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      江蘇在線咨詢 2022-06-21
      國(guó)有公司倒閉員工的賠償是: 1、員工的工作年限每滿一年,可獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償; 2、如果工作六個(gè)月不到一年的,按一年計(jì)算; 3、不滿六個(gè)月的,公司需支付給員工半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      海南在線咨詢 2022-08-06
      工傷賠償主要的賠償支付是工傷保險(xiǎn)基金,公司只是承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠部分公司倒閉不會(huì)受影響,對(duì)于公司應(yīng)承擔(dān)部分在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中先行支付,也一般能夠賠償?shù)轿坏?/div>
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      云南在線咨詢 2023-10-01
      1、內(nèi)退,嚴(yán)格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù),只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法,辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi),這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。 2、因此內(nèi)退員工原則上勞動(dòng)關(guān)系依然屬于原單位。一旦企業(yè)破產(chǎn),按照法律規(guī)定需要給內(nèi)退員工相應(yīng)的補(bǔ)償。 3、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘