工傷保險醫(yī)療費用報銷

[提交材料]:
1、工傷處方本;
2、醫(yī)療費收據(jù)原件;
3、工傷認(rèn)定書;
4、出院證(原件及復(fù)印件);
5、出院小結(jié)(原件及復(fù)印件);
6、醫(yī)療費用明細(xì)清單。
[辦理程序]:醫(yī)療費用審核ot;—結(jié)算登記—提交科長審核—提交局長審核—財務(wù)科領(lǐng)款
轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院辦理
[提交材料]:1、單位證明;2、三級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院報告書。
[辦理程序]:轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院證明—治療醫(yī)院醫(yī)保科—工傷業(yè)務(wù)窗口
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療辦理
[提交材料]:1、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表;2、勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論。
[辦理程序]:開具門診或住院通知單。
[提交材料]:1、提交工傷認(rèn)定表;2、勞動能力鑒定結(jié)論及復(fù)印件;3、工傷保險傷殘待遇核定表;4、身份證復(fù)印件。
[辦理程序]:核定一次性傷殘補(bǔ)助金—微機(jī)錄入—提交科長審核—提交局長審核—財務(wù)科領(lǐng)款。
申請工亡補(bǔ)助金
[提交材料]:1、死亡證明;2、身份證復(fù)印件;3、工傷認(rèn)定表;4、工傷保險工亡待遇核定表。
[辦理程序]:核定工亡待遇—微機(jī)錄入—提交科長審核—提交局長審核—財務(wù)科領(lǐng)款。
申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇
[提交材料]:1、被供養(yǎng)人戶口本、身份證、公安戶籍管理的生存證明;2、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無生活來源證明;
3、在校學(xué)生的學(xué)校證明;4、民政部門出具的孤寡老人或孤兒證明;5、養(yǎng)子女的公證書;6、由勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的結(jié)論。
[辦理程序]:待遇核算—微機(jī)錄入—提交科長審核—提交局長審核—財務(wù)科領(lǐng)款。
職工工傷處理程序和工傷待遇項目有哪些
職工工傷處理程序如下:
1、事故傷害發(fā)生后,勞動者應(yīng)該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
3、員工需要解除勞動關(guān)系,有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。
工傷待遇項目:醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補(bǔ)助費、交通食宿費、護(hù)理費、停工留薪期工資等等。
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見,是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運用專門知識或技能,對某些專門性問題進(jìn)行檢驗、分析后所作出的科學(xué)判斷,是一種獨立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù),是由鑒定機(jī)... 更多>
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江西省工傷待遇核領(lǐng)程序臺灣在線咨詢 2023-06-12參保范圍:凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照工傷保險條例決定參加工傷保險。繳費比例:工傷保險基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實行行業(yè)差別費率和浮動費率,按用人單位工資總額的一定比例征集,標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3%至2.5%。工傷待遇撥付程序:1、職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后,用人單位應(yīng)及時指派專人與工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理 -
2013工傷賠償牡丹江鶴崗八級待遇怎么樣北京在線咨詢 2023-07-03職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一 -
多次工傷待遇的規(guī)定概述廣西在線咨詢 2025-01-23一、關(guān)于多次工傷待遇的規(guī)定 在同一起工傷事故中,員工不能享受多次工傷待遇,工傷待遇的確定需要根據(jù)工傷對員工造成的損傷程度進(jìn)行。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工傷索賠的賠償項目包括以下幾種情況: 1. 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2. 造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、 -
2020牡丹江市工傷最新吉林省在線咨詢 2023-08-17職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼 -




