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一、第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競合怎么賠償？第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競合除醫(yī)療費(fèi)外可以獲得雙倍賠償，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》：“第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外?！倍?、員工在公司受工傷怎么辦？1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬

作為勞動(dòng)法理論紛爭和現(xiàn)實(shí)問題的關(guān)注焦點(diǎn)，第三人侵權(quán)所致工傷保險(xiǎn)與民事賠償之關(guān)系及其處理的意見分歧由來以久。這些分歧不僅涉及工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)責(zé)任關(guān)系的處理，還涉及受害職工的賠償請求權(quán)問題。各國學(xué)理和立法上對工傷保險(xiǎn)與民事賠償之間的關(guān)系處理，大致分為四種模式：一是取代模式，二是選擇模式，三是兼得模式，四是補(bǔ)充模式。我國學(xué)理上的主要觀點(diǎn)有兩者兼得雙賠說、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足說、工傷保險(xiǎn)主導(dǎo)說等三種，而國家立法以及最高院的司法解釋，則均對此問題進(jìn)行了回避。那么，如何在理論上厘清和辯明工傷保險(xiǎn)與民事賠償之間的關(guān)系？如何在實(shí)務(wù)上對兩者關(guān)系和受害職工請求權(quán)進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理？同時(shí)，在制度上又是否需要對相關(guān)權(quán)利義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)足和完善？本文將圍繞此三個(gè)主要問題展開分析。一、第三人侵權(quán)所致工傷保險(xiǎn)與民事賠償兩者之間不得重復(fù)，但得補(bǔ)充（一）兼得雙賠說的理論觀點(diǎn)和地方立法實(shí)踐值得商榷兼得雙賠說認(rèn)為，在第三人侵權(quán)所致的工傷事故中，受

因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。一、人身損害賠償與工傷賠償可以兼得嗎？工傷與人身損害賠償并存的雙重賠償?shù)姆梢罁?jù)因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者在獲得用人單位工傷保險(xiǎn)賠償后，又向侵權(quán)人提起人身損害賠償訴訟，請求判令侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以支持。二、工傷事故民事賠償和賠償責(zé)任工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請求權(quán)，但是，不享有同時(shí)向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請求權(quán)；工傷賠償請求權(quán)只能向用人單位請求，民事賠償請求權(quán)只能向用人單位以外的第三人請求；用人單位不同時(shí)承擔(dān)工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償責(zé)任。三、工傷交通事故雙賠答復(fù)依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵

第一：我國法律承認(rèn)第三侵權(quán)與工傷事故能夠競合，兩者賠償請求權(quán)的基礎(chǔ)不同，即屬不同法律關(guān)系。第三人侵權(quán)導(dǎo)致的人身損害賠償請求權(quán)的基礎(chǔ)為侵權(quán)行為的民事?lián)p害賠償請求權(quán)。易言之，即賠償權(quán)利人是依據(jù)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》、《民法典》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，主張損害賠償請求權(quán)；工傷保險(xiǎn)請求權(quán)的基礎(chǔ)是工傷保險(xiǎn)待遇請求權(quán)，是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，主張的權(quán)利。第二：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，工傷職工也可獲得雙重賠償。依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。第二款規(guī)定：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的應(yīng)予

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。由此可見，工傷與第三人侵權(quán)競合時(shí)，受傷職工可以享受雙重賠償。濟(jì)南市中級人民法院關(guān)于印發(fā)《全市法院勞動(dòng)爭議案件法律適用座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要》的通知企業(yè)職工在執(zhí)行職務(wù)時(shí)因第三人原因受傷，一方面可依侵權(quán)行為法向加害人請求損害賠償

關(guān)于留置權(quán)與及質(zhì)權(quán)之間的關(guān)系是如何的呢?如何可以將質(zhì)權(quán)與留置權(quán)想競合呢?留置權(quán)是指債權(quán)人按照合同的約定占有債務(wù)人的動(dòng)產(chǎn)，債務(wù)人不按照合同約定的期限履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依照法律規(guī)定留置財(cái)產(chǎn)，以該財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該財(cái)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。質(zhì)權(quán)與留置權(quán)都以標(biāo)的物的占有為要件，都因標(biāo)的物占有的喪失而消滅，當(dāng)然質(zhì)權(quán)如能恢復(fù)占有時(shí)質(zhì)權(quán)并不消滅。因而二者的競合往往會(huì)在以下三種情況下發(fā)生：1)質(zhì)權(quán)人基于留置權(quán)成立的事由在質(zhì)物上取得留置權(quán)。此時(shí)質(zhì)權(quán)與留置權(quán)為同一主體享有。在這種場合，留置權(quán)對質(zhì)權(quán)不發(fā)生影響。而質(zhì)權(quán)對于留置權(quán)卻有影響效力。因?yàn)橘|(zhì)權(quán)人于質(zhì)物上有留置權(quán)的，其留置物的占有被侵奪時(shí)，得基于質(zhì)權(quán)請求收回;留置權(quán)可因債務(wù)人提供擔(dān)保而消滅，但質(zhì)權(quán)并不因此而消滅。2)在留置物上再設(shè)定質(zhì)權(quán)。留置權(quán)人未經(jīng)所有人同意以留置物設(shè)定質(zhì)權(quán)的，其設(shè)定無效。但動(dòng)產(chǎn)質(zhì)權(quán)的設(shè)定，債權(quán)人得依善意取得原則設(shè)定質(zhì)權(quán);經(jīng)所有人同意

工傷與侵權(quán)競合可以獲得雙倍賠償。在此種情況下當(dāng)事人可以適用不同的法律法規(guī)獲得雙重賠償。我國法律不禁止第三人侵權(quán)與工傷事故能夠競合，且法律沒有明確規(guī)定當(dāng)事人只能選擇其中一種救濟(jì)方式；法律并沒有賦予工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位對侵害人享有代位求償權(quán)、因此不得要求勞動(dòng)者先向侵害人索賠后才能申請保險(xiǎn)待遇；工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)是同一法律事實(shí)中兩個(gè)不同的法律關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)中的第三人的理解是：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人可以在社保局申請工傷認(rèn)定工傷，請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)中的第三人怎么理解的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

第三人侵權(quán)與工傷競合基金先付后僅限追償醫(yī)療費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》從法律層面上確定了工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度，可謂是一個(gè)重大進(jìn)步，也是惠及民生，體現(xiàn)對工傷職工權(quán)益保障的一個(gè)重大進(jìn)步。由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷，工傷保險(xiǎn)基金先行支付后進(jìn)行追償僅限于工傷醫(yī)療費(fèi)，不應(yīng)擴(kuò)大。這也再次表明了，侵權(quán)與工傷是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，不能互相代替，即兩種傷殘待遇可以兼得。第一、第三人侵權(quán)與工傷競合的情況下，工傷保險(xiǎn)基金先行支付醫(yī)療費(fèi)后僅限追償醫(yī)療費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第42條規(guī)定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！钡诙?、第三人侵權(quán)與工傷競合的情況下，工傷保險(xiǎn)基金先行支付醫(yī)療費(fèi)后追償范圍不應(yīng)擴(kuò)大至工傷保險(xiǎn)待遇，第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償可兼得。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第11條第1款規(guī)定：“個(gè)人已經(jīng)從第三人或

工傷雙賠【基本案情】2007年8月29日，原告程某之夫，高某某之父高某被被告公司派往遼寧朝陽市某重型機(jī)械廠進(jìn)行電器自動(dòng)化控制設(shè)備的調(diào)試工作。2007年9月20日，高某一行四人乘坐朝陽某重型機(jī)械廠車輛去錦州火車站返回途中不幸發(fā)生車禍。高某在事故中死亡。朝陽某重型機(jī)械廠賠償高某喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人高某某撫養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、死亡補(bǔ)助費(fèi)、精神損失共計(jì)305192.45元，后原告與被告因工傷待遇協(xié)商未果，遂向西安市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2008年2月1日，西安市勞動(dòng)仲裁委以原告提供的證據(jù)系朝陽市公安交通巡邏支隊(duì)高速大隊(duì)的《交通事故調(diào)解書》不予認(rèn)可為由，不予受理，原告對不予受理通知書不服，在收到本通知書后十五日內(nèi)向本院提起訴訟，請求被告依《工傷保險(xiǎn)條例》賠付其一次性工亡補(bǔ)助金81900元，喪葬補(bǔ)助金10237.5元，供養(yǎng)親屬撫恤金170100元。庭審中，被告陜西某電爐有限公司對原告所

第三方侵權(quán)造成的工傷事故，用人單位可向第三方追償。工傷的鑒定流程：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行申報(bào)；2、書面申請：申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷認(rèn)定申請；3、審核材料：社保部門對申請人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理；4、認(rèn)定申請：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的

第三人分割、侵權(quán)，造成他人權(quán)益損失的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。賠償?shù)臄?shù)額依據(jù)實(shí)際情況而定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百六十五條【過錯(cuò)責(zé)任原則】行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百八十四條【財(cái)產(chǎn)損失計(jì)算方式】侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。民法典規(guī)定人身侵權(quán)誤工費(fèi)如何處理受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最

甲在某公司從事汽車維修工作時(shí)被車主撞傷，后經(jīng)住院治療痊愈。2011年7月，甲的傷情被認(rèn)定為工傷，2011年12月，甲被鑒定為九級傷殘。但事發(fā)后，用人單位以甲所受傷害系第三人行為引發(fā)應(yīng)由第三人負(fù)責(zé)賠償為由拒絕向甲支付相關(guān)工傷待遇。那么,甲的損失應(yīng)由誰賠償?本案主要涉及民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競合應(yīng)如何賠償?shù)膯栴}。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條之規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或近親屬向人民法院起訴用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。但實(shí)踐中，一個(gè)較為突出的問題是，民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)責(zé)任競合應(yīng)如何賠償?目前在我國，由于法律和行政法規(guī)對民事侵權(quán)與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任競合，受害人如何獲得賠償沒有