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具體看公司是否授權(quán)員工，如果單位授權(quán)不明，則單位和簽訂合同的員工要一起承擔(dān)連帶責(zé)任。具體如下所述：如果該員工沒有代理權(quán)代表單位簽訂合同，在員工所在的單位追認(rèn)前，合同效力待定，單位追認(rèn)的，合同有效。

一、公司對員工罰款是否合法

公司對員工進(jìn)行罰款的話是不合法的，勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權(quán)利，無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款，所以在實(shí)際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。

一、公司要求員工加班，員工是否可以拒絕需要分情況進(jìn)行判斷：

1、 一般情況下，員工可以拒絕加班的；

2、 但是特殊工種跟特殊情況下，有部分勞動(dòng)者不能拒絕加班；

3、企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。

二、上班時(shí)間超過8小時(shí)沒有加班費(fèi)違法，具體情況如下：

1、超過8小時(shí)還工作屬于加班，用人單位應(yīng)該給加班費(fèi)；

2、如果公司不給加班費(fèi)，這種行為屬于違法。

總而言之，公司對員工進(jìn)行罰款不合法，并不是所有的組織和個(gè)人都有罰款的權(quán)力，也不是所有的行政主體都有罰款的權(quán)力，只有那些經(jīng)過法律、法規(guī)或者規(guī)章授權(quán)的行政主體才有罰款的權(quán)力。

二、賣房者幫忙代簽合同有效嗎？

賣房者找人代簽合同有沒有效要依據(jù)賣房者是否有授權(quán)委托代簽人，如果賣房人有授權(quán)委托代簽人簽訂合同的，合同是有效的。但是，代簽人超越授權(quán)代理權(quán)限的，要么認(rèn)定是表見代理，要么是效力待定的代理行為，需要獲得被代簽人的追認(rèn)才是有效合同。沒有委托授權(quán)的話，屬于無權(quán)代理。

三、民法典合同沒有蓋章有效嗎？

1、沒有蓋章的合同如果有當(dāng)事人簽字有效，既沒有當(dāng)事人蓋章也沒有當(dāng)事人簽字無效。如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效。2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人的追認(rèn)后，所簽合同有效。未經(jīng)追認(rèn)的，合同無效，由行為人承擔(dān)民事責(zé)任。本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。