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如何認(rèn)定法官玩忽職守
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-04-27 11:16:22 236 人看過

如果法官故意違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責(zé)義務(wù)或者不正確履行職責(zé)義務(wù),就可以認(rèn)定為玩忽職守

《中華人民共和國刑法》第三百九十七條

國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;

情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;

情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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    公務(wù)人員在行使權(quán)力中,自己沒有獲得利益,僅僅是沒有履行好工作職責(zé),卻以玩忽職守罪被提起公訴,這僅僅是倒霉嗎?倆稅官因玩忽職守被起訴2005年,白山市通力鋼砂廠投資者為逃避納稅,在向白山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國稅局申報(bào)納稅時(shí),漏報(bào)了該廠的實(shí)際情況,謊稱該企業(yè)在遼寧有分廠,要求此二廠都在白山申報(bào)。稅務(wù)人員在辦理納稅申報(bào)手續(xù)時(shí),沒有認(rèn)真復(fù)核通力鋼砂廠在遼寧是否有分廠的事實(shí),同意了企業(yè)的申報(bào)。2005年至2007年期間,通力鋼砂廠在沒有任何生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,虛開增值稅發(fā)票,給國家造成117萬余元的稅款損失。2010年8月,白山市渾江區(qū)人民檢察院以玩忽職守罪對白山市八道江區(qū)國稅局稅源管理一科科長孫某、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國稅局計(jì)劃征收科科員孫某某提起公訴。案發(fā)后,不少公務(wù)人員反映,現(xiàn)在的工作可真難做,工作做多了,可能觸碰到濫用職權(quán)罪;做少了吧,又可能觸碰到玩忽職守罪,到底應(yīng)該怎樣做呢?應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)沒履行玩忽職守罪是指
    2023-04-25
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      以忽職守罪認(rèn)定: (一)在處理職務(wù)侵占案件時(shí),要注意把握職務(wù)侵占罪和工作失誤的界限,因工作失誤往往給國家和人民的利益帶來重大損失。 但是,兩者有嚴(yán)格的區(qū)別 (1)客觀行為特點(diǎn)不同。工作失誤,行為者認(rèn)真履行自己的責(zé)任義務(wù)的忽職守罪,表現(xiàn)為行為者不履行或不正確履行自己的責(zé)任義務(wù)。 (2)危害結(jié)果的原因不同。工作失誤是由于制度不完善,具體政策界限不清楚,管理有缺點(diǎn),國家工作人員文化水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)差,
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      如果法官有枉法裁判,并且皇法裁判造成當(dāng)事人或者是家人有自殺等情況產(chǎn)生或者是造成期個(gè)人財(cái)產(chǎn)直接損失10萬元以上都是構(gòu)成枉法裁判,將會(huì)按照玩忽職守罪來進(jìn)行處理涉案人士。
    • 玩忽職守罪致人重傷如何認(rèn)定
      山東在線咨詢 2022-11-15
      1、認(rèn)定玩忽職守致人重傷主要看是否為國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、違反工作紀(jì)律,不盡職責(zé)義務(wù),或者不履行或者不正確履行職責(zé)行為。 2、國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。 3、本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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      遼寧在線咨詢 2022-08-03
      玩忽職守罪怎么認(rèn)定? 區(qū)分濫用職權(quán)與玩忽職守的界限 濫用職權(quán)是行為人意識(shí)到自己在行使權(quán)力,不該用而用,該用而不用,因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為;而玩忽職守則為行為人意識(shí)到自己是履行職責(zé),由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。因此,完全的擅離職守不會(huì)理解為濫用職權(quán)。只有在履行職責(zé)的過程中,濫用職權(quán)才會(huì)與玩忽職守發(fā)生競合,不易區(qū)分。關(guān)鍵還是要看行為人的主觀態(tài)度,即濫用職權(quán)者認(rèn)識(shí)到自己是在濫用職權(quán),